Забыли пароль?
Регистрация
Вопросы категории:
11.05.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

Работодатель не имеет права заменить работнику оплачиваемый отпуск на обучение трудовым отпуском.

Далее
13.04.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

Трудовой кодекс гарантирует работникам право на получение оплачиваемых отпусков в связи с обучением в ВУЗах, независимо от формы обучения.

Далее
07.04.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

Болани парваришлаш учун қисман ҳақ тўланадиган таътил ва иш ҳақи сақланмаган ҳолда бериладиган муддати икки ҳафтадан кўп бўлган таътиллар йиллик асосий меҳнат таътилини олиш ҳуқуқини берувчи иш стажига кирмайди.

Далее
23.03.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

20 марта и 22 марта 2021 г. в расчет отпускных дней входят, так как не являются праздничными и воскресными днями.

Далее
05.01.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ўриндошлик иш жойидан хам тўланадиган меҳнат таътили берилиши лозим.

Далее
21.12.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Йиллик таътилнинг белгиланган минимал қисмидан ортиқ қисми учун компесация тўланиши мумкин. Йиллик таътил хар йили олиниши керак.

Далее
10.12.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

В расчет отпускных дней не включаются только дополнительные выходные - 2 и 3 сентября, а общие нерабочие дни для всех категорий, установленные на 2021 год – в расчет отпускных дней должны быть включены.

Далее
26.11.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Не предоставление трудовых отпусков работникам до окончания каждого рабочего периода является нарушением для работодателя.

Далее
03.11.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

В ситуации, когда рабочий период начинается с середины календарного года, возможно предоставление одного трудового отпуска до окончания рабочего периода и второго отпуска с начала рабочего периода. 

Далее
13.08.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Иш даврини аниқлаш амалиёти нотўғри, сабаби турли даврларда айнан бир хил саналар такрорланади

Далее
13.08.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ишга қабул қилинган ва меҳнат шартномаси бекор қилинган саналардан келиб чиққан ҳолда ҳисобланганда ходим корхонада 18 кун ишлаган, бу тўлиқ бир ой деб яхлитланади.

Далее
06.07.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Тасдиқланадиган жадвалга асосан ёки иш берувчи билан келишилган холда бошқа санадан таътилга чиқса бўлади.

Далее
03.07.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Работникам всех  категорий, в том числе и работающим посменно, трудовые отпуска исчисляются в рабочих днях по календарю из расчета шестидневной рабочей недели, а не из расчета рабочих смен.

Далее
03.07.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Исходя из указанных дат приема на работу и прекращения трудового договора, работник отработал на предприятии 18 дней, что округляется до одного полного месяца.

Далее
05.06.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

При выплате работникам доходов в виде оплаты труда, с которых произведены налоговые отчисления, этот период включается в трудовой стаж.

Далее
15.05.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Все зависит от того, как в графике отпусков указывается период  использования отпусков.

Далее
26.03.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Таътиллар жадвали ёки тарафлар келишувига (иш берувчи - муассислар умумий йиғилишининг раиси ва ходим - директор ўртасида) кўра директорга меҳнат таътили берилади.

Далее
06.02.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Отпуск за второй год может быть предоставлен в любое время следующего рабочего года в соответствии с графиком отпусков.

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика