Таътилнинг белгиланган энг кам давомийлигидан (21 кунидан) ташқари пулли компенсация тўланиши мумкин.

Организация вправе установить порядок локальным актом.

Денежная компенсация за неиспользованные трудовые отпуска может выплачиваться только при прекращении трудовых договоров. 

Работник вправе использовать все ранее неиспользованные отпуска.

Продолжительность трудового отпуска и порядок оплаты отпускных – разные понятия.

Фойдаланилмаган таътил учун пулли компенсацияни ҳисоблаш бўйича материални kadrovik.uz сайтида

Йўқ, меҳнат таътили давомийлиги календарь кунларида ҳисоблаб чиқарилади, якшанбалар ҳисобга олинади.

Решение принимается в зависимости от даты получения подтверждения.

Меҳнат таътили 05.08.2021 й.-15.02.2022 й. ва 16.02.2024 й. – 04.08.2024 й. даврлари учун ҳисобланади.

Положение касается деятельности Высшей школы бизнеса и предпринимательства, в том числе и порядка сохранения места работы и среднемесячной заработной платы.

Отпускные рассчитываются исходя из дней отпуска, указанных в приказе, а не исходя из количества рабочих дней в определенном месяце.

Работники имеют право на продление отпуска в связи с временной нетрудоспособностью.

Работающим вахтовым методом не производится перенос выходных дней при совпадении выходного дня с праздничным нерабочим днем.

Действующим законодательством не предусмотрены ситуации, указанные в вопросе.

Продолжительность отпуска с 15 июня по 1 июля 2024 года включительно, рассчитана верно.

Своевременно неиспользованные отпуска работниками не сгорают.

Совместитель, отработав шесть месяцев имеет право получить отпускные в полном размере.

Сизнинг вазиятингизда ходим ишга кирган пайтдан бошлаб 6 ой ўтган бўлса, меҳнат таътили тақдим қилиниши мумкин. 

Ҳар йилги меҳнат таътилида бўлган вақти учун ходимга ўртача иш ҳақининг сақланиши кафолатланади.

Продолжительность ежегодного отпуска таким категориям отдельными законодательными актами не установлена.