По желанию работника можно компенсировать часть каждого неиспользованного отпуска денежной компенсацией по установленным правилам.

Накопившиеся отпуска «не сгорают» и сохраняются за работником.

Продолжительность трудовых отпусков исчисляется только в календарных днях. 

Трудовое законодательство не предусматривает возможности не использовать трудовые отпуска работниками. 

Йўқ, мумкин эмас.

Меҳнат шартномаси тарафларининг келишувига кўра ходимга ишлаган 6 ой ўтгунига қадар ҳам меҳнат таътили берилиши мумкин.

Дополнительные выходные дни должны входить в расчет отпускных дней.

При определении длительности трудовых отпусков не учитываются только праздничные нерабочие дни.

Меҳнат таътили ўқув таътилига тушган қисми тегишли кунларга узайтирилади.

Выход на работу - 8 января 2024 года.

Запрета в ТК о предоставлении отпусков с выходных дней не имеется.

Таътилга фақат дам олиш байрам кунлари кирмайди.

Несмотря на то, что отпуск предоставляется в календарных днях, отпускные рассчитываются исходя из шестидневной рабочей недели.

Все дополнительные и перенесенные дни отдыха по новому ТК в расчет отпускных дней входят.

Таътил тўлиқ берилади.

Йиллик таътилнинг энг оз муддатидан ортиқча қисми учун пуллик компенсация тўланиши мумкин, қолгани асли ҳолида фойдаланилади ва пуллик компенсация билан алмаштирилмайди.

Қонунчиликда тармоқнинг умумий таърифи келтирилмаган. 

Вашему работнику, который в июле 2023 года берет трудовой отпуск за 2021 год, полагается отпуск длительностью 18 календарных дней.

Дополнительные нерабочие дни не влияют на длительность трудовых отпусков.

Таътил пулини ҳисоблаш учун ходимнинг ўртача иш ҳақи қуйидаги формулаларга мувофиқ аниқланади.