Необходимо предоставлять пропорционально отработанному времени в году, когда отпуска предоставлены.

Отозвать из отпуска возможно с согласия работника.

Оплата за отпуск в первом рабочем году производится в полном объеме.

Второй отпуск работнику также предоставлен правильно.

Ўтиб кетган йиллар учун фойдалинилмаган таътилни бериш мумкин. 

Ходим иш хақи сақланмаган таътилдан кейн қачон меҳнат таътили бериш кералиги қонунчиликда белгиланмаган.

Данному работнику полагаются дополнительные отпуска за стаж и работу в неблагоприятных условиях труда. 

В законодательстве нет ограничений по срокам использования предыдущих неиспользованных отпусков.

Ногиронлар учун алохида қўшимча таътиллар қонунчиликда кўзда тутилмаган.

I ва II гуруҳ ногиронлиги бўлган ходимларга камида 30 календарь кунлик йиллик узайтирилган таътил берилади.

Работникам с продолжительностью отпуска 56 календарных дней дополнительные отпуска не предоставляются.

Дополнительные дни отдыха не являются частями трудовых отпусков.

Для предоставления такого отпуска необходимо оформить соглашение между сторонами трудового отпуска.

Юристнинг эътирози Меҳнат кодекси талабларига зид ҳисобланади.

Педагог ходимларга таътилни бир қисмини пулли компенсация билан алмаштириш тақиқланмаган.

В качестве не ухудшения условий труда рекомендуется учесть оба периода работы.

МКнинг 221-моддасида асос келтирилган.

В данном случае нужно оформить перенос отпуска или отзыв работника с отпуска.

Педагог ходимлар учун йиллик узайтирилган меҳнат таътили давомийлиги белгиланган

Таътилдан чақириб олиш буйруқ билан расмийлаштирилади.