Законодательство не устанавливает для тренеров отдельную норму рабочего времени.
ДалееКоллективный договор можно не заключать, если стороны не требуют этого.
ДалееДопсоглашение о продлении срочного трудового договора будет противоречить уставу ННО.
ДалееДействующее законодательство не дает определения «дежурства». Тем не менее, на практике, к «дежурствам» работники привлекаются довольно часто.
ДалееОтстранение работодателем от должности сотрудника, находящегося под следствием неправомерно.
ДалееЗаконодательством не предусмотрен порядок присвоения разрядов рабочих. Этот порядок может быть регламентирован локальными актами предприятия.
ДалееҲа, агар меҳнат шартномаси ёки корхонанинг меҳнат муносабатларини тартибга солувчи ички ҳужжатлар билан назарда тутилган бўлса, директор ойига 2 кун ишлашга ҳақли.
ДалееНет, действующим законодательством не предусмотрены льготы по НДФЛ, страховым взносам и ЕСП по бесплатному питанию работников. Стоимость питания относится к компенсационным выплатам, включается в состав доходов в виде оплаты труда и облагается НДФЛ, ЕСП и страховыми взносами в установленном порядке (п.13 ст.174 НК).
ДалееРежим рабочего времени устанавливается предприятием самостоятельно в правилах внутреннего трудового распорядка, иных локальных актах, а при их отсутствии - по соглашению между работником и работодателем.
ДалееҲа, иш берувчи талабанинг ўқиш вақтидан бўш пайтда унга 8 соатлик иш куни ўрнатиш тўғрисидаги аризасини қаноатлантириши мумкин. Меҳнат қонунчилиги талабаларга иш ва кундузги ўқишни бирга олиб боришни тақиқламайди.
ДалееПривлечение работодателем работника даже с его согласия к сверхурочным работам свыше установленной предельной нормы является нарушением трудового законодательства.
ДалееСодержание и структура коллективного договора регулируется Трудовым кодексом Республики Узбекистан (далее ТК). В соответствии с частью первой статьи 37 ТК содержание и структура коллективного договора определяются сторонами. Таким образом, основные права, гарантии и обязанности сторон устанавливаются в коллективном договоре по соглашению сторон.
ДалееЕжегодный процент роста потребительской корзины нормативно-правовыми актами не устанавливается, поэтому рекомендую Вам не ссылаться на этот показатель в коллективном соглашении, хотя это и не запрещено законодательством.
ДалееОформление на работу инвалидов (лиц с ограниченными физическими возможностями) осуществляется в общеустановленном Трудовым кодексом (ТК) порядке. При этом работодателю следует знать особенности условий их труда и установленные ТК и другими нормативными актами гарантии.
ДалееДа, в некоторых могут. Это зависит от вида деятельности и формы собственности организации.
ДалееДа, работодатель может удовлетворить заявление студента об установлении ему 8-часового рабочего дня в свободное от учебы время.
ДалееНет, начисление зарплаты главному бухгалтеру во время нахождения в декретном отпуске незаконно.
Далее- 1
- 2