С лицом без гражданства возможно заключить трудовой договор на основании вида на жительство.

Студент может трудоустроиться в свободное от учебы время.

Для осуществления трудовой деятельности в Узбекистане, иностранным работникам необходимо получить подтверждение.

Действия работодателя в отказе приема на работу неправомерны, если предложение о работе было надлежаще оформлено.

Законодательство не устанавливает ограничений на принятие молодого сотрудника на должность инженера первой категории.

Трудовые договоры с принимаемыми на работу с 2020 года заключаются, как и прежде - в письменном виде. 

Нарушением включение перечня штрафов, налагаемых на работника, в его трудовой договор не будет. 

Действия работодателя неправомерны.

Иш берувчининг хоҳишига кўра, ушбу ходимлар меҳнат шартномаси ёки фуқаролик-ҳуқуқий шартнома асосида ишга қабул қилиниши мумкин.

Минимальный уровень образования обязателен только для госструктур.

Да, можно.

ПУ юридического лица нерезидента обладает только налоговым статусом и не может выступать в качестве работодателя.  Работодателем выступает иностранная компания – нерезидент, с которой должны быть заключены трудовые договора.

Так как указанные вами граждане сдали свои недействительные паспорта старого образца в паспортный стол на обмен,  то только после получения новых биометрических паспортов вы сможете продлить с ними договора.

Работнику необходимо требовать заключения с ним трудового договора в письменной форме в соответствии с частью первой статьи 82 и статьей 83 ТК.