Вопросы категории:
26.09.2022 [ ответов: 2]
Показать ответ

Необходимо рассмотреть вопрос о признании времени на удаленном режиме рабочим для работника.

Далее
28.10.2021 [ ответов: 2]
Показать ответ

Считаем, что осуществляемая сотрудниками предприятия работа на объектах строительства, находящихся в областях республики, носит подвижной характер.

Далее
03.08.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ходимга 2020 йил 1апрелдан 31 майгача бўлган муддатда зарарни қоплаш учун тўлов тўланиши лозим.

Далее
05.03.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Отработку можно предусмотреть в контракте с ВУЗом, в отдельном договоре или трудовом договоре. 

Далее
13.02.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Размеры выплаты компенсаций за разъездной характер работы определены пунктом 12 Положения “О выплате надбавок, связанных с подвижным и разъездным характером работ на предприятиях, в организациях и учреждениях независимо от вида деятельности и форм собственности”.

Далее
21.05.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ

Внук умершего может получить деньги в случае, если у умершего нет более близких родственников либо, предъявив доверенность ближайших родственников на их получение.

Далее
28.12.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Направление работника на обучение в магистратуру Банковско-финансовой академии РУз не является командировкой.

 

Далее
04.05.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Малака ошириш учун хизмат сафарига юборилган ишчига хизмат сафарида бўлган муддатида ўртача иш ҳақи, ҳамда турар жой ижараси бўйича, хизмат сафари жойига бориш ва иш жойига қайтиш харажатлари қопланади, шунингдек суткалик харажатлар тўланади.

Далее
27.12.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Оплату транспортных расходов работнику необходимо предусмотреть в коллективном договоре или трудовом договоре и оформить приказом работодателя.

Далее
27.04.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ

Правилами возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным  заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей (Приложение №1 к ПКМ от 11.02.2005 г. №60) предусмотрено, что, работодатель, ответственный за причинение вреда, обязан компенсировать потерпевшему дополнительные расходы, вызванные трудовым увечьем.

Далее
22.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ

Вы вправе требовать возмещения за использование собственного мобильного телефона в служебных целях, если оно осуществлялось с согласия работодателя, в порядке и размерах, определенных коллективным договором или, что в вашем случае более вероятно, соглашением сторон.

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика