Необходимо рассмотреть вопрос о признании времени на удаленном режиме рабочим для работника.
ДалееСчитаем, что осуществляемая сотрудниками предприятия работа на объектах строительства, находящихся в областях республики, носит подвижной характер.
ДалееХодимга 2020 йил 1апрелдан 31 майгача бўлган муддатда зарарни қоплаш учун тўлов тўланиши лозим.
ДалееОтработку можно предусмотреть в контракте с ВУЗом, в отдельном договоре или трудовом договоре.
ДалееРазмеры выплаты компенсаций за разъездной характер работы определены пунктом 12 Положения “О выплате надбавок, связанных с подвижным и разъездным характером работ на предприятиях, в организациях и учреждениях независимо от вида деятельности и форм собственности”.
ДалееВнук умершего может получить деньги в случае, если у умершего нет более близких родственников либо, предъявив доверенность ближайших родственников на их получение.
ДалееВ указанной ситуации целесообразно поступить следующим образом.
ДалееНаправление работника на обучение в магистратуру Банковско-финансовой академии РУз не является командировкой.
Далее
Ходим иш ҳақидан ушланмалар иш ҳақи суммаси солиққа тортилгач, қолган қисмидан ушлаб қолинади.
Малака ошириш учун хизмат сафарига юборилган ишчига хизмат сафарида бўлган муддатида ўртача иш ҳақи, ҳамда турар жой ижараси бўйича, хизмат сафари жойига бориш ва иш жойига қайтиш харажатлари қопланади, шунингдек суткалик харажатлар тўланади.
ДалееОплату транспортных расходов работнику необходимо предусмотреть в коллективном договоре или трудовом договоре и оформить приказом работодателя.
ДалееПравилами возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей (Приложение №1 к ПКМ от 11.02.2005 г. №60) предусмотрено, что, работодатель, ответственный за причинение вреда, обязан компенсировать потерпевшему дополнительные расходы, вызванные трудовым увечьем.
ДалееВы вправе требовать возмещения за использование собственного мобильного телефона в служебных целях, если оно осуществлялось с согласия работодателя, в порядке и размерах, определенных коллективным договором или, что в вашем случае более вероятно, соглашением сторон.
Далее