Отпуска предоставляются в календарных днях и поэтому выходные и праздничные дни не учитываются.
ДалееПри прекращении трудового договора с работником ему необходимо выплатить денежную компенсацию.
ДалееЗаконодательством не предусмотрена возможность работать полный рабочий день и получать пособие по уходу за ребенком.
ДалееЗаконодательством не запрещено заключать с такой категорией граждан договора гражданско-правового характера, но только, если они не являются мерой по искусственной замене трудовых отношений гражданско-правовыми.
ДалееХодим Меҳнат кодексида кўрсатилган ҳолларда ёки келишув асосида доимий ёки вақтинча бошқа ишга ўтказилади.
Далее
Из смысла заданного вопроса, работодателем предприятия допущены ошибки:
ДалееРаботники, с которыми заключены трудовые договора на определенный срок, имеют те же права, как и работники, работающие по бессрочным трудовым договорам, но в пределах срока трудового договора.
ДалееДа, нахождение в отпуске по беременности и родам, уходу детьми засчитывается в срок обязательной отработки после окончания ВУЗа и работник вправе получить диплом.
ДалееОтпуск исчисляется суммарно на 126 календарных дней и предоставляется полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
ДалееДнем прекращения трудового договора является последний день трудовых отношений.
ДалееПособие в данном случае исчисляется исходя из должностного оклада работницы на дату наступления первого отпуска по беременности и родам
ДалееПри наступлении отпуска по беременности и родам работница имеет право на перенесение или продление трудового отпуска.
Далее- 1
- 2