Фуқаролик-ҳуқуқий хусусиятга эга шартномаларни тузиш тақиқланмаган.

Меҳнат муносабатлари бўйича фуқаролик-ҳуқуқий хусусиятларга эга шартномалар тузиш мумкин эмас

Запрещается заключение ГПД, фактически регулирующих индивидуальные трудовые отношения между работником и работодателем.

Заключение ГПД с директором не допускается.

Трудовым кодексом не запрещается заключение договоров гражданско-правового характера

Работодатель может заключать договоры ГПХ, они регулируются гражданским законодательством.

Трудовой договор нельзя подменять договором ГПХ.

Такой вид договора законодательством не предусмотрен.

Қарз шартномаси бўйича муомалалар Фуқаролик кодексининг 732-743-моддалари асосида тартибга солинади.

ТЧСЖ должен заключать с председателем трудовой договор, а не договор ГПХ.

Если в организации должность помощника главного бухгалтера предусмотрена штатным расписанием, то договор гражданско-правового характера взамен трудового заключать нельзя, так как при заключении договора ГПХ, данная должность все равно будет учитываться как вакантная.

"Хақ эвазига хизмат кўрсатиш шартномаси"  "Фуқаролик тусдаги шартномаларнинг” бир қисми.  

Тадбиркорлик фаолияти субъектлари мулк ҳуқуқи асосида ўзига тегишли бўлган мол-мулкка эгалик қилишга, ундан фойдаланиш ва уни тасарруф этишга ҳақли.

Заключение ГПД с иностранным гражданином на оказание бухгалтерских услуг законодательством не запрещено.

Гражданско-правовые отношения не предусматривают оплату за труд.

Законодательством не запрещено заключать с такой категорией граждан договора гражданско-правового характера, но только, если они не являются мерой по искусственной замене трудовых отношений гражданско-правовыми.

Иностранный работник должен получить подтверждение на осуществление трудовой деятельности на территории Узбекистана.

В случае нарушения гражданских прав, физическое лицо имеет право обратиться в суд.

Законодательство не предусматривает ограничений в этой части.

Ходим ўзининг параллел иш жойини яширганлиги учун иш берувчи жавобгар бўлмайди.