Иностранный работник должен получить подтверждение на осуществление трудовой деятельности на территории Узбекистана.

Законодательство не предусматривает ограничений в этой части.

Ходим ўзининг параллел иш жойини яширганлиги учун иш берувчи жавобгар бўлмайди.

С иностранным лицом можно заключить гражданско-правовой договор без получения разрешения, если он оказывает услуги с территории своей страны.

Қонунчилик штатдаги ходим билан бир вақтнинг ўзида меҳнат мажбуриятларига боғлиқ бўлмаган бошқа ишларни бажариш учун фуқаролик-ҳуқуқий тусдаги шартнома тузилишини тақиқламайди.

Законодательство не запрещает заключать со штатным работником одновременно и договор гражданско-правового характера для выполнения других работ, не связанных с трудовыми обязанностями.

В законодательстве нет ограничений по направлению своих работников в дочернюю компанию, находящуюся зарубежом.

Оформление любых документов «задним» числом является незаконным.

ФҚТ шартномасида жисмоний шахс билан келишилган иш ҳақи суммаси белгилаб қўйилиши лозим. Уларнинг даромадлари ЖШДС ва ЯСТга тортилади.

По выплаченной иностранному физическому лицу, согласно договору ГПХ, сумме дохода за консалтинговые услуги ваше предприятие обязано начислить и уплатить НДС на услуги нерезидента по ставке 20% и ЕСП по установленной для вашего предприятия ставке. НДФЛ с его дохода нужно удержать, если не будет предоставлен сертификат резидентства Киргизии.

Если дополнительные выплаты Исполнителю предусмотрены в договоре ГПД, они является частью вознаграждения. Их размер исчисляется по  условиям   договора.

Лицам, работающим по ГПД, не предоставляются трудовые отпуска, не оплачиваются больничные листы. На них не распространяются и другие права и гарантии, определенные Трудовым кодексом.

Нет, физическому лицу, работающему по договору гражданско – правового характера,  сверхурочная работа в двойном размерене не выплачивается.

Мы сделали запрос в МФ РУз по данному вопросу, на который получили следующий ответ.

Если приглашение имеет разовый характер, то визит врача в вашу клинику с целью оказания консультационных услуг можно оформить договором гражданско – правового характера.

Если договором ГПХ предусмотрен ежемесячный расчет, при этом есть возможность исчислить сумму оплаты за первую половину месяца, предприятие может выплачивать аванс по ГПД.    

Нет, доходы по ГПД физического лица не могут быть освобождены от налогообложения у источника выплаты по заявлению. На основании заявления предприятие вправе не удерживать НДФЛ только при выплате доходов в виде материальной выгоды физическому лицу, не состоящему с ним в трудовых отношениях.

Начисление заработной платы за выполненную работу, а также начисление удержаний НДФЛ и страховых взносов  производится на дату акта выполненных работ, в том числе и в случае, когда по условиям договора предусмотрена оплата за работу в середине месяца, или дважды в месяц. Исчисление НДФЛ у источника выплаты производится с суммы совокупного дохода по мере его начисления.

Да, предприятие при выплате физлицу вознаграждения за проделанную работу по гражданско – правовому договору (ГПД) должно удерживать НДФЛ, исчисленный по шкале, в случае отсутствия заявления от физлица об удержании его по максимальной ставке.

Расчеты по оплате за работу, выполненную согласно гражданско – правовому договору (ГПД) с физическим лицом, незарегистрированным как индивидуальный предприниматель, можно отражать на счете 6710 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в корреспонденции со счетом целевых взносов ННО 8830 «Членские взносы».