Фуқаролик-ҳуқуқий хусусиятга эга шартномаларни тузиш тақиқланмаган.
ДалееМеҳнат муносабатлари бўйича фуқаролик-ҳуқуқий хусусиятларга эга шартномалар тузиш мумкин эмас
ДалееЗапрещается заключение ГПД, фактически регулирующих индивидуальные трудовые отношения между работником и работодателем.
ДалееТрудовым кодексом не запрещается заключение договоров гражданско-правового характера
ДалееРаботодатель может заключать договоры ГПХ, они регулируются гражданским законодательством.
ДалееҚарз шартномаси бўйича муомалалар Фуқаролик кодексининг 732-743-моддалари асосида тартибга солинади.
ДалееТЧСЖ должен заключать с председателем трудовой договор, а не договор ГПХ.
ДалееЕсли в организации должность помощника главного бухгалтера предусмотрена штатным расписанием, то договор гражданско-правового характера взамен трудового заключать нельзя, так как при заключении договора ГПХ, данная должность все равно будет учитываться как вакантная.
Далее"Хақ эвазига хизмат кўрсатиш шартномаси" "Фуқаролик тусдаги шартномаларнинг” бир қисми.
ДалееТадбиркорлик фаолияти субъектлари мулк ҳуқуқи асосида ўзига тегишли бўлган мол-мулкка эгалик қилишга, ундан фойдаланиш ва уни тасарруф этишга ҳақли.
Далее
Заключение ГПД с иностранным гражданином на оказание бухгалтерских услуг законодательством не запрещено.
ДалееГражданско-правовые отношения не предусматривают оплату за труд.
ДалееЗаконодательством не запрещено заключать с такой категорией граждан договора гражданско-правового характера, но только, если они не являются мерой по искусственной замене трудовых отношений гражданско-правовыми.
ДалееИностранный работник должен получить подтверждение на осуществление трудовой деятельности на территории Узбекистана.
ДалееВ случае нарушения гражданских прав, физическое лицо имеет право обратиться в суд.
ДалееЗаконодательство не предусматривает ограничений в этой части.
ДалееХодим ўзининг параллел иш жойини яширганлиги учун иш берувчи жавобгар бўлмайди.
Далее