Денежную компенсацию необходимо рассчитать из полученного результата.

Для расчета компенсации установлены требования.

В основу расчета ляжет тарифная ставка (оклад).

В трудовом законодательстве прямого ответа нет. Суммирование коэффициентов не предусмотрено.

Нормы выплаты надбавок за разъездной характер работы установлены ч. 1 ст. 288 ТК.

Независимо от вида рабочего времени, для оплаты ежегодного трудового отпуска и выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск средняя заработная плата определяется путем умножения среднедневной заработной платы на количество дней отпуска.

Меҳнат шартномаси бекор қилинганда ходимга барча фойдаланилмаган ҳар йилги асосий ва қўшимча меҳнат таътиллари учун пулли компенсация тўланади.

Работникам, командированным на срок более одного месяца в местности с тяжелыми и неблагоприятными природно-климатическими и бытовыми условиями, выплачивается надбавка. 

Мазкур ҳолатда ходимга ишлаган 3 ой учун меҳнат таътилидан фойдаланмаганлиги учун компенсация тўлови тўланади.

Меҳнат шартномаси бекор қилинганда ходимга барча фойдаланилмаган ҳар йилги асосий ва қўшимча меҳнат таътиллари учун пулли компенсация тўланади.

В расчете суммируются только дни основного трудового отпуска и дополнительного отпуска за продолжительный стаж работы.

Ҳа, ҳисобланади.

МКнинг 286-моддасига кўра, иш берувчи қуйидаги ҳолларда ходимга унинг ўз меҳнат мажбуриятларини бажариши билан боғлиқ харажатларни компенсация қилиши шарт.

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется только в том случае, если сотрудница работает неполный рабочий день или работает на дому.

Денежная компенсация за неиспользованные трудовые отпуска рассчитывается в календарных днях.

Законодательство не содержит требований по предоставлению учебных отпусков только тем работникам, которые получают образование по профильным профессиям.

Ходимларини мукофотлаш ва моддий ёрдам тўлаш бўйича бирор бир чекловлар мавжуд эмас ва уларни тўлаш тартиби корхонанинг локал хужжатларида белгиланади.

Действующим законодательством суммирование коэффициентов оплаты не предусмотрено.

Компенсация расчитывается пропорционально отработанному работником времени.

При увольнении в связи с истечением срока договора производится полный расчет и выплачивается денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска.