Туғиш қийин кечган ёки икки ва ундан ортиқ бола туғилган ҳолларда ҳомиладорлик ва туғиш таътилини узайтириш учун яна 14 календарь кунига меҳнатга лаёқатсизлик варақаси берилади.

Размер выплаты компенсации увеличивается с повышением базовой величины исчисления пенсии.

Пособие по рождению ребенка составляет 70,3% МРОТ, а пособие по уходу за ребенком до 2-х лет - 434 000 сум.

В период отпусков по уходу за ребенком, за женщиной сохраняется место работы, должность.

Ходимга 2005 йилдан бошлаб, яъни ТМЭК хулосаси олинган кундан бошлаб зарар қопланади.

Возможность предоставить работнику часть трудового отпуска, а за оставшиеся дни трудового отпуска выплатить денежную компенсацию зависит от общей продолжительности трудового отпуска, которая складывается из основной его части - 15 рабочих дней и дополнительных дней отпуска.

Трудовым законодательством определяется минимальный срок ученических отпусков.

Несмотря на то, что пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам оформляются и оплачиваются на основании листка по временной нетрудоспособности, это пособия разного вида.

Да, выплата пособий по беременности и родам работающим женщинам осуществляется за счет работодателя.

Мулкчилик шаклидан қатъи назар, Ўзбекистондаги барча корхоналарда фойдаланилмаган барча йиллик таътиллар учун пуллик компенсация ходимга фақат меҳнат шартномаси бекор қилингандагина тўланади. 

Дополнительный листок по временной нетрудоспособности, продлевающий послеродовую часть отпуска по беременности и родам, оплачивается  дополнительно в том же порядке и размере, что и основной отпуск по беременности и родам.

Любому работнику трудовым договором устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени, которая не может превышать 40 часов в неделю, что и оговаривается при заключении трудового договора.

Ҳа, ҳисобланади.

Работнику выплачивается денежная компенсация и иные обязательные выплаты.

Ходимга 2019 йил ишга чиққан санасидан бошлаб умумий тартибда меҳнат таътили берилиши керак.

Размер пособия по уходу за ребенком до 2-х летнего возраста с 1 января 2020 года составляет 434 000 сум. 

Без листка по временной нетрудоспособности выдавать компенсацию нельзя.

Издавать или не издавать приказ на дополнительную выплату «сокращенному» работнику за второй и третий месяц по прежнему месту работы будет зависеть от того, как издан приказ о прекращении трудового договора.

Ҳа, агар бу миқдор ҳодим меҳнат ҳақининг 50 фоизидан ортиб кетмаса.

Бола 2 ёшга тўлгунга қадар уни парваришлаш нафақаси 2019 йилда 26.12.2018 й. ПҚ-4086-сон Президент қарорига асосан 406 000 сўм миқдорида тўланади.