14 и 15 мая 2021 года были объявлены нерабочими днями для всех видов рабочей недели.

Денежная компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается при увольнении. Воину-интернационалисту положен целый ряд льгот.

Описанная в вопросе ситуация может быть оформлена двумя вариантами отдельно, но не может быть одновременно оформлено увольнение и перевод.

Отгулы могут предоставляться только по желанию работника.

Меҳнатга лаёқатсизлик маълумотномаси фақат ишдан озод қилиш учун асос бўладиган ҳужжат бўлиб, унга асосан нафақа тўланмайди.

В случае наступления временной нетрудоспособности сотрудников, выполняющих работы вахтовым методом, в период предоставленного им отдыха, пособие за дни нетрудоспособности, совпавшие с днями отдыха, не выдается.

Пособие выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности.

Оплате подлежит только период прохождения службы в МПР, который приходится на рабочую смену.

Пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% от средней заработной платы выплачиваются только родителям (лицам, их заменяющим, опекунам, попечителям), помещенным в карантин в связи с заражением коронавирусной инфекцией или подозрением на заражение, а также лицам, осуществляющим уход за их ребенком в возрасте до 14 лет.

В рассматриваемой ситуации на день увольнения работника, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск подлежит 4 рабочих дня.

Меҳнатга лаёқатсизлик варақасида кўрсатилган барча кунлари учун нафақа тўлаб берилиши лозим.

Ограничений по количеству отпусков по беременности и родам и оплате соответствующих пособий в действующем законодательстве нет.

Требования работника правомерны.

В связи с тем, что за работницей сохраняется место работы и должность, предприятие не вправе прекратить с ней трудовой договор. Однако и ее должность не должна выводиться из штата до ее возвращения из отпуска.

Пособие по беременности и родам выплачивается по каждому месту работы раздельно. 

Из общей продолжительности предоставленных дней отпусков без сохранения заработной платы нужно вычесть отдельно предоставленные 14 дней отпуска.

По окончании отпуска по беременности и родам, работающие женщины имеют право на пособие по уходу за ребенком до 2-х летнего возраста. 

Компенсация тўлаш мумкин.

Время нахождения работницы в отпуске по беременности и родам включается в стаж работы, дающий право на очередной трудовой отпуск или на компенсацию за неиспользованные дни отпусков при увольнении. 

Решением Спецкомиссии, сроки инвалидности граждан, истекшие в период карантина, автоматически продлеваются на четыре месяца.