Забыли пароль?
Регистрация
Вопросы категории:
10.11.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Нет, при расчете минимального размера ЕСП в фактически отработанные дни не включаются дни, за которые оплачиваются компенсации за неиспользованный отпуск.

Далее
16.10.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Йўқ, ушбу давр учун фойдаланилмаган таътил учун компенсация ҳисобланилмайди.

Далее
09.10.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ
Да, нужно.При прекращении трудового договора по соглашению сторон работнику должны быть выплачены: заработная плата за все дни работы, включая и день прекращения трудового договора; компенсация за неиспользованный отпуск (ст. Далее
25.09.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ
Да, выплата работникам компенсации на приобретение форм и учебных принадлежностей для детей, учащихся в общеобразовательных школах, относится на расходы предприятия и является выплатой стимулирующего характера в виде материальной помощи (п. Далее
30.06.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Среднемесячная зарплата для расчета отпускных рассчитывается в соответствии с порядком, установленным в пункте 1 приложения N 6 к ПКМ N 133 от 11.03.1997 г.

Далее
01.11.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ҳа, 11 йил давомида меҳнат таътилисиз ишлаган ходим барча фойдаланилмаган таътиллар учун компенсация талаб қилишга ҳақли, ва бунда ташкилот уни тўлиқ ҳажмда тўлаб бериши керак бўлади.

Далее
12.10.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Да, Вы можете выплачивать Вашим сотрудникам компенсацию питания. Компенсационные выплаты такого рода  предусматриваются обычно в коллективном договоре или в отдельных локальных актах предприятия. Это может быть и приказ руководителя предприятия.

Далее
08.08.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Вам следует руководствоваться «Разъяснением по порядку выплаты материальной помощи при прекращении трудового договора по отдельным причинам и замене срока предупреждения на денежную компенсацию» (МЮ РУз 10.05.1999 г. N 720).

Далее
25.07.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Совместители имеют право на получение по месту работы по совместительству пособия по временной нетрудоспособности.

Далее
22.07.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

В соответствии с пунктом 1 приложения N 6 к Постановлению КМ РУз от 11.03.1997 г. N 133 среднемесячный заработок равен заработной плате, установленной по тарификации или должностному окладу на день расчета с увеличением на 1/12 суммы надтарифных выплат и других выплат, на которые начисляются взносы по социальному страхованию, полученных за год, предшествующий увольнению. В вашем случае с июля 2015 г. по июнь 2016г..

Далее
18.03.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Материальная помощь  выплачивается за счет средств предприятия, что называется, по возможности. Т.е. ни обязательность выплаты, ни ее размер не регламентированы никакими законодательными актами. Все зависит от финансового состояния предприятия.

Далее
05.02.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

В вашем случае систематические служебные поездки экспедитора целесообразно рассматривать не как командировки, а как работу в особых условиях труда с выплатой соответствующей надбавки – за разъездной характер работ.

Далее
17.12.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ

Иш ҳақини индексация қилиш қонунчиликда кўзда тутилмаган. Бу ҳолатда иш берувчининг жавобгарлиги фақат жамоа шартномаси ёки локал норматив ҳужжатда кўзда тутилиши мумкин.

Далее
05.08.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ
Следует помнить, что отпуск должен предоставляться ежегодно до окончания того рабочего года, за который он предоставляется (часть пятая статьи 143 ТК). Далее
05.08.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные ежегодные основные и дополнительные отпуска

Далее
05.08.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ
Смерть работника является одним из оснований прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли его сторон (пункт 5 статьи 106 ТК). Далее
04.05.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ
 Судя по вопросу, трудовой договор с вами прекращен по инициативе работодателя.Однако независимо от оснований прекращения трудового договора, если у вас имелись отработанные дни отпуска, при прекращении трудового договора вам полагается получить:расчет на день прекращения трудового договора (статья 110 Трудового кодекса);денежную компенсацию за неиспользованные дни трудового отпуска (статья 151 ТК). Далее
22.09.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ

В Вашем случае автомобиль не является личным с точки зрения применения «Порядка  выплаты компенсаций за использование личных автомобилей работников для служебных поездок (кроме командировок)» (Приложение № 3 к Постановлению КМ РУз  № 154 от 02.04.1999).

Далее
10.06.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Право на использование отпуска по беременности и родам возникает у работницы независимо от числа отработанных дней (месяцев, лет) в данной организации. Далее
  • 1
  • 2
Сайт разработан в ООО «NORMA ONLINE», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 26.02.2016г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 71) 200-00-90. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
Все товары, подлежащие обязательной сертификации, сертифицированы; лицензируемые услуги – лицензированы.
© ООО «NORMA ONLINE», 2007-2017 г. Все права защищены.
Яндекс.Метрика