Вопросы категории:
08.10.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

Мазкур ҳолатда ходимга ишлаган 3 ой учун меҳнат таътилидан фойдаланмаганлиги учун компенсация тўлови тўланади.

Далее
08.10.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

Меҳнат шартномаси бекор қилинганда ходимга барча фойдаланилмаган ҳар йилги асосий ва қўшимча меҳнат таътиллари учун пулли компенсация тўланади.

Далее
08.10.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

В расчете суммируются только дни основного трудового отпуска и дополнительного отпуска за продолжительный стаж работы.

Далее
30.04.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

МКнинг 286-моддасига кўра, иш берувчи қуйидаги ҳолларда ходимга унинг ўз меҳнат мажбуриятларини бажариши билан боғлиқ харажатларни компенсация қилиши шарт.

Далее
24.04.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется только в том случае, если сотрудница работает неполный рабочий день или работает на дому.

Далее
30.03.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

Денежная компенсация за неиспользованные трудовые отпуска рассчитывается в календарных днях.

Далее
30.03.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

Законодательство не содержит требований по предоставлению учебных отпусков только тем работникам, которые получают образование по профильным профессиям.

Далее
06.03.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

Действующим законодательством суммирование коэффициентов оплаты не предусмотрено.

Далее
04.02.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

Компенсация расчитывается пропорционально отработанному работником времени.

Далее
27.01.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

При увольнении в связи с истечением срока договора производится полный расчет и выплачивается денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска.

Далее
08.01.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

Сменанинг соат 22-00 дан 6-00 гача бўлган вақти учун бир ярим баравар миқдорида иш хақи тўланади.

Далее
30.12.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Конкретного ответа на вопросы по расчету отпускных дней и компенсаций в переходный период в новом ТК нет.

Далее
30.12.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Дни отпуска, подлежащие компенсации, исчесляются за период действия нового ТК в календарных днях.

Далее
26.12.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Иш берувчи иш ҳақини, таътил тўловларини, меҳнат шартномаси бекор қилингандаги тўловларни ва (ёки) ходимга тўланиши лозим бўлган бошқа тўловларни тўлаш муддатини бузган тақдирда, уларни тўлов муддатидан кейинги кундан эътиборан то ҳақиқатда ҳисоб-китоб қилинган кунни ўз ичига олган муддатгача ҳар бир кечиктирилган кун учун Ўзбекистон Республикаси Марказий банкининг ўша вақтда амалда бўлган қайта молиялаштириш ставкасидан келиб чиққан ҳолда фоизлар (пулли компенсация) Далее

20.12.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Конкретного ответа на вопросы по расчету отпускных дней и компенсаций в переходный период в новом ТК нет.

Далее
20.10.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Суд қарори билан иш берувчи буйруғи бекор қилинганда ходимнинг барча хуқуқлари тикланади.

Далее
06.08.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

ТК не дает однозначного ответа на вопрос как высчитать рабочие дни, приходящие на календарные дни дополнительного отпуска, выплачиваемого в виде компенсации

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика