При исчислении общей продолжительности ежегодного отпуска дополнительные отпуска суммируются с ежегодным основным отпуском, в том числе и удлиненным.

Если у работника по одному и тому же заболеванию непрерывный период нетрудоспособности составляет четыре месяца, а с перерывами составляет в совокупности шесть месяцев в течение двенадцати месяцев, больной направляется в МСЭК.

Фойдаланмаган таътил учун компенсация ҳисобғкитоб қилиш кунидаги окладдан келиб чиқиб тўланади.

Cчитаем, что необходимо учесть затраченные часы выходного дня и оплатить их в двойном размере.

Родственники получают возмещение только в связи со смертью кормильца.

Ушбу ҳолатда нафақа ойлик иш ҳақингизни 100 фоизи миқдорида тўланади.

Необходимо обратиться в Центр содействия занятости с запросом о правомерности произведения выплат.

Выплатить денежную компенсацию взамен неиспользованных дней отпуска свыше 15 рабочих дней возможно, но только по просьбе работника.

При прекращении трудовых договоров по инициативе работодателя, в т.ч. и в связи с ликвидацией предприятия работникам выплачивается не только выходное пособие.

Любому работнику, проработавшему в организации 15 календарных дней и более – работодатель обязан начислить и выплатить денежную компенсацию за неиспользованные дни трудовых отпусков пропорционально отработанному времени.

В связи с тем, что с 1 сентября 2019 года понятие МРЗП заменено на два других – минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и базовая расчетная величина (БРВ) необходимо было заключить дополнительное соглашение, в котором определить указанные выше выплаты в определенном количестве МРОТ.

Да, правильно, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается за 2 месяца.

Действующее законодательство не предусматривает каких-либо ограничений в выплате денежных компенсаций в связи с прекращением трудовых договоров по инициативе работодателя.

Денежная компенсация за все неиспользованные отпуска работнику (независимо от их количества) полностью выплачивается только при прекращении трудового договора.

Ходима корхонада 12 ойдан ортиқ ишлаган бўлса ва 12 ойдан кўпроқ танаффус бўлмаган бўлса, унга нафақа миқдори ўртача ойликниг 100%и миқдорида тўланади.

Работникам, осуществляющим уход за детьми до 14-летнего возраста, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% от средней заработной платы.

Работнику необходимо выплатить денежную компенсацию за 14 рабочих дней неиспользованного трудового отпуска.

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от определенных условий.

14 и 15 мая 2021 года были объявлены нерабочими днями для всех видов рабочей недели.

При расчете пособия по временной нетрудосопособности бывшему военнослужащему, необходимо учитывать все нижеперечисленные моменты.