Вопросы категории:
04.02.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

Компенсация расчитывается пропорционально отработанному работником времени.

Далее
27.01.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

При увольнении в связи с истечением срока договора производится полный расчет и выплачивается денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска.

Далее
08.01.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

Сменанинг соат 22-00 дан 6-00 гача бўлган вақти учун бир ярим баравар миқдорида иш хақи тўланади.

Далее
30.12.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Конкретного ответа на вопросы по расчету отпускных дней и компенсаций в переходный период в новом ТК нет.

Далее
30.12.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Дни отпуска, подлежащие компенсации, исчесляются за период действия нового ТК в календарных днях.

Далее
26.12.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Иш берувчи иш ҳақини, таътил тўловларини, меҳнат шартномаси бекор қилингандаги тўловларни ва (ёки) ходимга тўланиши лозим бўлган бошқа тўловларни тўлаш муддатини бузган тақдирда, уларни тўлов муддатидан кейинги кундан эътиборан то ҳақиқатда ҳисоб-китоб қилинган кунни ўз ичига олган муддатгача ҳар бир кечиктирилган кун учун Ўзбекистон Республикаси Марказий банкининг ўша вақтда амалда бўлган қайта молиялаштириш ставкасидан келиб чиққан ҳолда фоизлар (пулли компенсация) Далее

20.12.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Конкретного ответа на вопросы по расчету отпускных дней и компенсаций в переходный период в новом ТК нет.

Далее
20.10.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Суд қарори билан иш берувчи буйруғи бекор қилинганда ходимнинг барча хуқуқлари тикланади.

Далее
06.08.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

ТК не дает однозначного ответа на вопрос как высчитать рабочие дни, приходящие на календарные дни дополнительного отпуска, выплачиваемого в виде компенсации

Далее
03.08.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Денежная компенсация выплачивается работнику при прекращении трудового договора за все неиспользованные трудовые отпуска.

Далее
14.06.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Меҳнат кодексининг 385-моддасида кўзда тутилган кафолатлар ва компенсациялар Ўзбекистонда аккредитациядан ўтган таълим ташкилотларида кечки ёки сиртқи таълим шакли бўйича таълим олаётган ходимларга берилади.

Далее
13.06.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ходим коллеждан кейин техникумда ўқиса  МКнинг 385  моддасида кўрсатилган ўртача иш ҳақи сақланган ҳолда ўқув таътили берилиши керак.

Далее
18.10.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

При исчислении общей продолжительности ежегодного отпуска дополнительные отпуска суммируются с ежегодным основным отпуском, в том числе и удлиненным.

Далее
10.10.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

Если у работника по одному и тому же заболеванию непрерывный период нетрудоспособности составляет четыре месяца, а с перерывами составляет в совокупности шесть месяцев в течение двенадцати месяцев, больной направляется в МСЭК.

Далее
05.10.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

Cчитаем, что необходимо учесть затраченные часы выходного дня и оплатить их в двойном размере.

Далее
30.09.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

Родственники получают возмещение только в связи со смертью кормильца.

Далее
21.09.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ушбу ҳолатда нафақа ойлик иш ҳақингизни 100 фоизи миқдорида тўланади.

Далее
31.05.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

Необходимо обратиться в Центр содействия занятости с запросом о правомерности произведения выплат.

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика