Вам не нужно определять среднемесячную зарплату работника для исчисления пособия по временной нетрудоспособности.

С 1 сентября 2022 года женщинам, имеющим непрерывный трудовой стаж в течение последних 6 месяцев во всех юридических лицах, за исключением бюджетных организаций, выплачивается пособие по беременности и родам за счет средств Государственного бюджета исходя из минимального размера ежемесячных потребительских расходов.

Ишдан бўшатиш нафақасининг миқдори ўртача ойлик иш ҳақидан кам бўлиши мумкин эмас.

Для расчета пособия по временной нетрудоспособности берется оклад работника на месяц наступления нетрудоспособности с увеличением на 1/12 суммы доплат, премий и прочих надбавок за последние 12 месяцев, на которые был начислен социальный налог.

Выплата компенсации по оплате жилищно-коммунальных услуг участнику боевых действий в Афганистане не является расходом предприятия. Предприятие получает эти средства у внебюджетного ПФ и выплачивает «афганцу».

Компенсация стоимости бензина работнику, который за свой счет заправил служебный автомобиль, рассматривается как прочий доход работника.

Для расчета пособия по временной нетрудоспособности 16–25 апреля 2021 года вам нужно определить средний заработок работника за март 2021 года.

Нет, если на предприятии установлена 5-дневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, при исчислении пособия по временной нетрудоспособности субботний день не оплачивается?

Для передачи сотрудникам продуктовых наборов необходимо издать приказ, на основании которого продукты будут закуплены и розданы работникам. Для раздачи необходимо оформить ведомость и раздать продуктовые наборы пофамильно, с проставлением подписи о получении.

Ўриндошлик бўйича ишлайдиганлар барча таътиллар, шу жумладан даволаш муассасаси томонидан тасдиқланган меҳнатга лаёқатсизлик варақасига асосан нафақа тўланган ҳолда ҳомиладорлик ва туғиш таътилини олишга ҳақли.

Ҳомиладорлик ва туғиш таътили бўйича нақафа биринчи марта ишга кирганлар ёки 12 ойдан ортиқ муддатлик танаффусдан сўнг меҳнат фаолиятини тиклаётганлар учун ишга қабул қилинган кундан бошлаб ҳақиқатда ишланган вақтга қараб белгиланади.

ҚҚСга тортиш мақсадидатоварни бепул бериш солиққа тортиладиган айланма сифатида қаралади.

Вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик бўйича нафақа меҳнат қобилияти йўқолган биринчи кундан то у тиклангунга қадарберилади.

Агар вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик даврида иш ҳақи ўзгарган бўлса, шу даврдан бошлаб нафақа миқдори ҳам тегишли равишда қайта ҳисоблаб чиқарилади.

Да, право на компенсацию за питание сохраняется за сотрудником и в те дни, когда он был на повышении квалификации,  если  иное  не  предусмотрено в   локальных  актах  предприятия.

Из числа месяцев, на которое делится сумма премий, исключаются месяцы нахождения  в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до трех лет.

Да, расходы предприятия на оплату аренды жилого помещения для проживания иностранного работника являются для него доходами в виде материальной выгоды.

Оплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется по дням, указанным в листке по временной нетрудоспособности, который предоставил работник.