Предприятие учет доходов физлица в виде матвыгоды ведет на счете 6740 или 6990.

Пособие по временной нетрудоспособности во всех случаях рассчитывайте исходя из фактической заработной платы работника.

Вақтинча меҳнатга лаёқатсизсизлик нафақасини тайинлаш ва тўлаш тартиби Низом (2024 йил 31 майдаги 314-сон ВМҚга, 1-илова) билан белгиланган.

Если работник получил листок нетрудоспособности в период работы в местностях, где установлены районные коэффициенты и надбавки, то пособие по временной нетрудоспособности за время пребывания вне этих местностей исчисляется без учета надбавок.

Ижара, яъни уй жойдан фойдаланиш, харажатларининг корхона томонидан тўланиши, ходим учун моддий наф тарзидаги даромад сифатида тавсифланиши ва ЖШДСга тортилиши тўғридир.

Пособие по временной нетрудоспособности работнику с суммированным учетом рабочего времени рассчитывается исходя из его среднечасового заработка за месяц, предшествующий болезни, и количества рабочих часов, приходящихся по графику работы на период его болезни.

Так как на сегодняшний день нет НПА, о котором идет речь в ч.12 ст.257 ТК, рекомендуем обратиться с данным вопросом в Министерство занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан.

Объектом налогообложения социальным налогом являются расходы работодателя на оплату труда работников.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере среднего заработка или его части.

Объектом налогообложения социальным налогом являются расходы работодателя на оплату труда работников.

В соответствии с действующим Трудовым кодексом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается исходя из шестидневной рабочей недели.

Если общий трудовой стаж вашей работницы составляет более 8 лет, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 80% средней заработной платы.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается исходя из шестидневной рабочей недели.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере среднего заработка или его части.

Касал бўлган ходим вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик варақасини тақдим этганида, иш берувчи унга қонунчиликда белгиланган тартибда ўртача иш ҳақи ёки унинг бир қисми миқдорида вақтинчалик меҳнатга лаёқатсизлик бўйича нафақа тўлаши шарт.

В случае болезни работника работник обязан выплачивать пособие по временной нетрудоспособности в размере среднего заработка или его части в порядке, установленном законодательством.

Вам не нужно определять среднемесячную зарплату работника для исчисления пособия по временной нетрудоспособности.

С 1 сентября 2022 года женщинам, имеющим непрерывный трудовой стаж в течение последних 6 месяцев во всех юридических лицах, за исключением бюджетных организаций, выплачивается пособие по беременности и родам за счет средств Государственного бюджета исходя из минимального размера ежемесячных потребительских расходов.

Ишдан бўшатиш нафақасининг миқдори ўртача ойлик иш ҳақидан кам бўлиши мумкин эмас.