Вопросы категории:
09.01.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

День рождения ребенка входит как в период отпуска по уходу за ребенком до двух лет, так и в период выплаты пособия.

Далее
03.12.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

Рекомендуется обратиться к руководству медицинского учреждения, где она состояла на учете по беременности и родам.

Далее
03.12.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

Пособие по беременности и родам выдается на работе по совместительству на основании копии листка нетрудоспособности, заверенной заведующим отделением ЛПУ.

Далее
27.08.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

Оплачивать пособие по беременности и родам работницам, находящимся в трудовых отношениях с работодателем к моменту наступления отпуска по беременности и родам, обязаны все организации в полном объеме.

Далее
16.08.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

По данному вопросу следует получить официальные разъяснения Центра содействия занятости населения.

Далее
15.06.2022 [ ответов: 2]
Показать ответ

В организации коллективным договором или другим локальным актом можно предусмотреть выплаты для работников, вышедших на пенсию.

Далее
04.05.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

С 1 сентября 2022 г. женщинам, имеющим непрерывный трудовой стаж в течение последних 6 месяцев во всех юридических лицах, за исключением бюджетных организаций, выплачивается пособие по беременности и родам за счет средств Государственного бюджета, исходя из минимального размера ежемесячных потребительских расходов.

Далее
12.04.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

Размеры пособия по временной нетрудоспособности дифференцируются в зависимости от трудового стажа работников, а также видов социально значимых заболеваний. 

Далее
14.03.2022 [ ответов: 1]
Показать ответ

При рождении работницей второго ребенка в период отпуска по уходу за первым ребенком (до 2-х лет) пособие по уходу за ребенком выплачивается в одинарном размере вплоть до достижения младшим ребенком двухлетнего возраста.

Далее
16.12.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

Предприятие обязано выплачивать пособие по беременности и родам своей работнице.

Далее
09.12.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

Законодательством не предусмотрена возможность работать полный рабочий день и получать пособие по уходу за ребенком.

Далее
03.12.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

Работодателю следует проконтролировать направление лечебным учреждением работника на медицинское освидетельствование во МСЭК.

Далее
17.09.2019 [ ответов: 2]
Показать ответ

Женщины-совместители имеют право на получение пособия по беременности и родам как по месту основной работы, так и по совместительству. 

Далее
08.08.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Получение единовременного пособия при рождении ребенка регулируется Положением о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию.

Далее
24.07.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Трудовым законодательством гарантируется выплата пособия на погребение в случае смерти работника или члена его семьи, находившегося на его иждивении.

Далее
15.07.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Пособие по беременности и родам выплачивается только за счет работодателя, за счет средств государства - не выплачивается.

Далее
22.11.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ

Размер пособия по беременности и родам зависит от фактически проработанного времени со дня приема на работу или возобновления трудовой деятельности после перерыва более 12 месяцев.

Далее
  • 1
  • 2
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика