Если общий размер удержаний превышает 50% (или в отдельных случаях 70%) оплаты труда работника, рекомендуем осуществлять удержания в полном объеме с его письменного согласия.

С 1 января 2024 года по сегодняшний день изменений, касающихся выплаты алиментов нет.

Нет, нельзя. Оплата труда в натуральной форме запрещается.

Виды платежей, на которые не направлено взыскание, установлены статьей 69 Закона об исполнении судебных актов и актов иных органов.

Ундирув қаратилмайдиган тўлов турлари  Суд ҳужжатлари ва бошқа органлар ҳужжатларини ижро этиш тўғрисидаги Қонуннинг 69-моддасида белгиланган.

При обращении взысканий по исполнительным документам на заработную плату и иные доходы работника их размер исчисляется из  суммы, оставшейся после удержания налогов.

Сумма налога нерезидента исчисляется и уплачивается в национальной валюте по курсу, установленному Центральным банком Республики Узбекистан на дату выплаты дохода нерезиденту.

По договору долгосрочного страхования жизни предприятие перечисляет в страховую компанию заработную плату (часть заработной платы) сотрудников в качестве страховой премии.

Сумма займа может удерживаться в размере, согласованном с работником.

Иш ҳақини ҳар гал тўлаш вақтида шундай ушланмаларнинг умумий миқдори ходимга тегишли бўлган меҳнат ҳақининг 50%идан ортиб кетмаслиги лозим.

Бухгалтерия оформляет отгрузочные документы (счет-фактура, накладная) и акт приема-передачи (формы ОС-1). При реализации основных средств доход от выбытия ОС включается в совокупный доход предприятия при исчислении налога на прибыль. 

Работодатель вправе сделать распоряжение об удержании неправильно исчисленной выплаты.

Удержание алиментов производится из всех видов доходов, полученных в Узбекистане и за его пределами в денежном или натуральном выражении.

Базовая расчетная величина.

Да, взносы на ИНПС исчисляются от членских взносов, оплачиваемых адвокатским бюро за работника.

Жисмоний шахсларнинг даромад солиғи 2018 йилда қайси ставкада ушлаб қолиниши сизнинг корхонангиз ушбу ходим учун асосий иш жойи ёки ўриндошлик асосида ишлайдиган иш жойи бўлганлигига боғлиқ.