Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Жарима, вақтинчалик меҳнатга лаёқатсизлик, меҳнат таътили каби вазиятларнинг барчасида ўртача иш ҳақи бир хил ҳисобланади.

Для всех случаев средняя заработная плата рассчитывается согласно статье 257 ТК.

С доходов физического лица по договору гражданско-правового характера удерживаются алименты, если имеется соответствующее требование или иные основания для удержания.

Ходимнинг ёзма розилигидан қатьи назар амалга ошириладиган ушланмалар ва уларнинг миқдори МК 269-270-моддалари билан белгиланган.

Статьей Закона «Об исполнении судебных актов и актов иных органов» установлены виды выплат, на которые не может быть обращено взыскание.

Хизмат сафари муддатини узайтириш, хизмат сафаридан ёки хизмат сафари пайтида чақириб олиш ёки хизмат сафарини муддатидан аввал якунлашга хизмат сафарига юборган ташкилот раҳбари ёки тегишли ваколат берилган шахснинг буйруғига (қарори, фармойиши) асосан рухсат берилади.

Размер удержаний из заработной платы должника и приравненных к ней платежей исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

Ҳисоб-китобдаги хатолар оқибатида ортиқча тўланган суммалар ходимнинг ёзма розилигидан қатъи назар иш ҳақидан ушлаб қолиниши мумкин.

Заработная плата состоит из основной (базовой) и дополнительной (переменной) частей.

На пособие по временной нетрудоспособности может быть обращено взыскание только по решению суда по делам, приведенным в п.3 Правил.

Алимент Ўзбекистон Республикаси ҳудудида ва унинг ташқарисида пул ёки натура тарзида олинган барча турдаги даромадлардан ушлаб қолинади.

Если есть заявление рабтника, можно удержать и до 100 %.

Общая сумма всех удержаний из заработной платы при каждой выплате не может превышать пятидесяти процентов от фактически начисленной работнику заработной платы.

С бухгалтерскими проводками можете ознакомиться в Положении «О порядке бухгалтерского учета и налогообложения недостач и излишков имущества, установленных при инвентаризации».

Размер взыскиваемых алиментов на каждого ребенка должен быть не меньше 26,5 процентов установленного законодательством минимального размера оплаты труда.

В ч.2 ст.269 ТК определены удержания, которые осуществляются независимо от письменного согласия работника.

Одатда касала уюшмаси бадали 1%ни ташкил этади ва СК 371-моддаси билан белгиланган ходимларнинг меҳнатга ҳақ тўлаш тарзидаги даромадларидан ҳисобланади.

Обязательство прекращается смертью должника, если исполнение не может быть произведено без личного участия должника либо обязательство иным образом неразрывно связано с личностью должника.

Если общий размер удержаний превышает 50% (или в отдельных случаях 70%) оплаты труда работника, рекомендуем осуществлять удержания в полном объеме с его письменного согласия.