Забыли пароль?
Регистрация
Вопросы категории:
11.05.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

Работодатель не имеет права заменить работнику оплачиваемый отпуск на обучение трудовым отпуском.

Далее
22.02.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

Средмесячное число рабочих дней в 2021 году равно 25.

Далее
17.09.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Иш хаки сакланмаган таътил берилганда копенсация тўланиш қонунчиликда кўзда тутилмаган. Моддий ёрдам пули бериши (моддий ёрдам кўрсатиши) мумкин

Далее
14.08.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Право на оплату отпускных, имеют работники, официально работающие по трудовым договорам во всех организациях.

Далее
26.05.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

При прекращении трудового договора с работником, производится полный расчет и выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска (ст.151 ТК), независимо от причины прекращения трудового договора.

Далее
31.03.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

При исчислении продолжительности отпусков пропорционально отработанному времени их длительность определяется путем деления полного размера каждого отпуска на двенадцать и умножения на число полных месяцев работы.

Далее
14.02.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Денежная компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается работнику только при прекращении трудового договора.

Далее
04.02.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Аёлларга, уларнинг хоҳишига кўра, боласи 3 ёшга тўлгунга қадар болани парваришлаш учун иш ҳақи сақланмайдиган қўшимча таътил берилади.

Болани 2 ёшга тўлгунга қадар парваришлаш таътили даврида нобюджет соҳаларида ишлайдиган шахсларга ойлик нафақа иш жойидан тўланади 

Далее
04.11.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Надтарифные выплаты для расчета пособия по беременности и родам делятся на 10 отработанных месяцев.

Далее
24.10.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Продолжительность трудовых отпусков не зависит от режима работы сотрудников и должна соответствовать размеру, установленному в трудовом договоре работника. 

Далее
09.09.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ҳа, касаначилар ҳар йилги меҳнат таътилига чиқиш ва корхона жамоа шартномасида кўрсатилаган тўловларни олиш ҳуқуқига эгалар.

Далее
21.06.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Количество дней отпуска, подлежащих компенсации, обычно определяют в отделе кадров или работник, на которого возложено ведение кадрового учета.

Далее
30.10.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ

Определить продолжительность трудового отпуска необходимо в соответстии со п.13 и п.14 Инструкции, в зависимости от того, на какой период приходится первый день трудо Далее

13.09.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ

Так как сотрудница, которой полагается отпуск по беременности и родам с 07 августа, за июль месяц текущего года не имела заработка, предприятие исчисляет пособие исходя из тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы работницы с учетом выплаченной премии

Далее
06.08.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ
Доходы сотрудника от сдачи автомобиля в аренду  относятся к имущественным доходам (ст.176 НК), которые не облагаются страховыми взносами.Согласно приложению N 6 "Порядка исчисления среднемесячной заработной платы" к Постановлению КМ от 11. Далее
16.07.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ

Расчет среднемесячной  заработной  платы  работников для  подсчета суммы отпускных производится:

  •   в бюджетных организациях с 17.03.2018 г. - согласно пунктам 7 - 9 Инструкции N 2985;
  •   в остальных организациях - согласно пункту 1Приложения N 6 к Постановлению КМ РУз N 133.
Далее
25.06.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ
Отпуск должен предоставляться ежегодно до окончания того рабочего года, за который он предоставляется (ст.143 ТК).Если в нарушение закона администрация не предоставляла работнику отпуск в течение нескольких лет, то он не теряет на него права, так как сроков исковой давности по требованию о предоставлении отпусков трудовым законодательством не установлено. Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика