Забыли пароль?
Регистрация
Вопросы категории:
17.09.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Иш хаки сакланмаган таътил берилганда копенсация тўланиш қонунчиликда кўзда тутилмаган. Моддий ёрдам пули бериши (моддий ёрдам кўрсатиши) мумкин

Далее
14.08.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Право на оплату отпускных, имеют работники, официально работающие по трудовым договорам во всех организациях.

Далее
26.05.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

При прекращении трудового договора с работником, производится полный расчет и выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска (ст.151 ТК), независимо от причины прекращения трудового договора.

Далее
31.03.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

При исчислении продолжительности отпусков пропорционально отработанному времени их длительность определяется путем деления полного размера каждого отпуска на двенадцать и умножения на число полных месяцев работы.

Далее
14.02.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Денежная компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается работнику только при прекращении трудового договора.

Далее
04.02.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Аёлларга, уларнинг хоҳишига кўра, боласи 3 ёшга тўлгунга қадар болани парваришлаш учун иш ҳақи сақланмайдиган қўшимча таътил берилади.

Болани 2 ёшга тўлгунга қадар парваришлаш таътили даврида нобюджет соҳаларида ишлайдиган шахсларга ойлик нафақа иш жойидан тўланади 

Далее
04.11.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Надтарифные выплаты для расчета пособия по беременности и родам делятся на 10 отработанных месяцев.

Далее
24.10.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Продолжительность трудовых отпусков не зависит от режима работы сотрудников и должна соответствовать размеру, установленному в трудовом договоре работника. 

Далее
09.09.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ҳа, касаначилар ҳар йилги меҳнат таътилига чиқиш ва корхона жамоа шартномасида кўрсатилаган тўловларни олиш ҳуқуқига эгалар.

Далее
21.06.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Количество дней отпуска, подлежащих компенсации, обычно определяют в отделе кадров или работник, на которого возложено ведение кадрового учета.

Далее
30.10.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ

Определить продолжительность трудового отпуска необходимо в соответстии со п.13 и п.14 Инструкции, в зависимости от того, на какой период приходится первый день трудо Далее

13.09.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ

Так как сотрудница, которой полагается отпуск по беременности и родам с 07 августа, за июль месяц текущего года не имела заработка, предприятие исчисляет пособие исходя из тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы работницы с учетом выплаченной премии

Далее
06.08.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ
Доходы сотрудника от сдачи автомобиля в аренду  относятся к имущественным доходам (ст.176 НК), которые не облагаются страховыми взносами.Согласно приложению N 6 "Порядка исчисления среднемесячной заработной платы" к Постановлению КМ от 11. Далее
16.07.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ

Расчет среднемесячной  заработной  платы  работников для  подсчета суммы отпускных производится:

  •   в бюджетных организациях с 17.03.2018 г. - согласно пунктам 7 - 9 Инструкции N 2985;
  •   в остальных организациях - согласно пункту 1Приложения N 6 к Постановлению КМ РУз N 133.
Далее
25.06.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ
Отпуск должен предоставляться ежегодно до окончания того рабочего года, за который он предоставляется (ст.143 ТК).Если в нарушение закона администрация не предоставляла работнику отпуск в течение нескольких лет, то он не теряет на него права, так как сроков исковой давности по требованию о предоставлении отпусков трудовым законодательством не установлено. Далее
17.05.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ходим таътилда бўлган вақтда унинг иш жойи сақланиб қолади. Шунинг учун мазкур ҳолатда таътил кунларини қайта ҳисоблаб чиқаришда ходим таътилда бўлган вақти ҳам жами иш вақтига киритиб ҳисобланади.

Далее
16.10.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Йўқ, ушбу давр учун фойдаланилмаган таътил учун компенсация ҳисобланилмайди.

Далее
  • 1
  • 2
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика