Нормы делопроизводства, в осовном, регламентируются внутренними документами.

Нет, такой НПА не принят.

Необходимо получить разрешение районного хокимията и согласие жильцов дома.

Нет, нельзя.

Состав рабочих групп утвержден Распоряжением Президента №Р-5491 от 03.08.2019 г.

Да, можете.

Да, законно.

Кодекс этического поведения судей можно получить

Нет, затягивание сроков рассмотрения заявления на получение пособия по уходу за ребенком работниками махаллинских сходов неправомерно.

Действующее законодательство Республики Узбекистан не содержит понятия материально-технической базы.

Суд ҳужжатларини назорат тартибида қайта кўриш Иқтисодий процессуал кодекснинг 36-бобида белгилаб қўйилган.

Для производственного предприятия не предусмотрен отдельный вид обязательного страхования и оно осуществляет страхование на общих основаниях.

Да, Постановлением Президента РУз №ПП-4160 от 05.02.2019г. исключены требования по наличию печати из всех форм и бланков документов.

Да, при наличии соответствующих условий.

Ответ на данный вопрос регулируется законодательством следующим образом.

Реклама тарқатувчи реклама тўғрисидаги қонун ҳужжатларининг рекламани тарқатиш вақти, жойи ва воситаларига тааллуқли қисми бузилганлиги учун жавобгар бўлади.

Фуқаро томонидан бюджет ташкилотига ҳомийлик асосида текинга кўчар мулк (асосий воситалар) берилиши оддий ёзма шаклда (масалан, хайир-эҳсон шартномаси ва/ёки топшириш–қабул қилиш далолатномаси кўринишда) расмийлаштирилади.

Имущественные права на программу и/или базу данных могут быть переданы полностью или частично другим физическим или юридическим лицам по договору.

«Жисмоний ва юридик шахсларнинг мурожаатлари тўғрисида»ги Қонуннинг 21-моддасига мувофиқ мурожаатни кўриб чиқаётган давлат органларининг мансабдор ёки бошқа ваколатли шахслари жисмоний ва юридик шахсга уларнинг ҳуқуқларига, эркинликларига ҳамда қонуний манфаатларига дахлдор барча ҳужжатлар (давлат сирини ташкил этувчи маълумотлар бундан истисно) танишиб чиқиш имкониятини таъминлаши керак.

Олий ўқув юртининг бакалавриат ва магистратурасини битиргандан кейин мажбурий уч йил ишлаб бериш тартиби ва шартлари Кадрларни давлат грантлари асосида мақсадли тайёрлаш тартиби тўғрисида низом (ИВ, ОЎМТВ, Халқ таълими вазирлиги ва МАИМВ томонидан тасдиқланган, АВ томонидан 2005 йил 6 августда 1506-сон билан рўйхатдан ўтказилган) тартибга солинган.