Забыли пароль?
Регистрация
Вопросы категории:
24.03.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Сотруднику не запрещено работать по совместительству в свободное от работы время.

Далее
11.03.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Прямого запрета на принятие иностранного работника в качестве совместителя для работы на территории Узбекистана, законодательство не предусматривает.

Далее
29.01.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ходимни унинг розилигига кўра ўзининг асосий ишидан ташқари, вакант лавозим бўйича қўшимча мажбуриятларни бажаришга жалб этиш мумкин

Далее
17.01.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

В ЕНСТ регистрировать договор совместителя необходимо.

Далее
26.12.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Оформление работника по совместительству на другой фирме возможно.

Далее
19.12.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

На работника возможно временно возложить дополнительные обязанности или заключить второй трудовой договор.

Далее
20.11.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Согласно Трудовому кодексу выбор режима рабочего времени - прерогатива работодателя

Далее
10.10.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ўриндош ходим ЖШДС энг юқори ставка бўйича ушлаб қолишга ариза берган бўлса ҳам, унга Солиқ кодексининг 179-моддаси 30 ва 31-бандларида кўрсатилган имтиёзларни қўллаш мумкин.

Далее
12.06.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Шахс бир корхонадан маълум даврда асосий иш жойи бўлмаган даврда олган даромадлари ва кейинчалик асосий иш жойи бўлган даврда олинган даромадларини ЖШДС ҳисоботида акс эттиришда ушбу ходимни ҳар иккала бўлимдаги ходимлар сонига қўшиб кўрсатиш керак.

Далее
30.05.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Да, взыскания по исполнительным документам  производятся из всех видов доходов, получаемых должником, в том числе и с дохода за работу по совместительству.

Далее
18.08.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Иш ўқиш вақтидан бўш пайтда бажарилиши керак деганда раҳбарингиз ҳақ. Сиз билан ўриндош каби меҳнат шартномаси тузиш масаласида эса  у хато қиляпти, чунки ўқув юрти сиз учун асосий иш жойи ҳисобланмайди.

Далее
14.06.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются статьей 160 Трудового кодекса и Положением о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей (утв. ПКМ от 18.10.2012г. №297).

Далее
28.04.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Выполнение работником - преподавателем, наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы в отделе магистратуры по другой профессии и должности и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, может быть оформлено как совмещение профессий и должностей.

Далее
28.02.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Хотя прямого запрещения со стороны трудового законодательства на совмещение должностей слесаря-сборщика и водителя нет, в каждом конкретном случае необходимо исходить из занятости работника и возможностью одновременно выполнять две функции.

Далее
08.02.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Закон «Об охране труда» и Положение о службе безопасности дорожного движения автомобильного перевозчика, зарегистрированного МЮ 26.12.2013 г. N2545 запрещают работодателям возлагать на специалистов охраны труда и БДД  иные функциональные обязанности, в том числе занимать иную должность.

Далее
22.12.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ

Нельзя принять на работу работника на условиях по совместительству, если у него нет основного места работы.

Далее
24.06.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ

Да, совмещение руководителем (директором, председателем) должности водителя возможно, если это не запрещено уставом или иным локальным актом организации.

Далее
26.08.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ

Для поступления на работу необходимо представить: паспорт либо заменяющий его документ, справку, выдаваемую с основного места работы, заверенная по месту основной работы копия трудовой книжки, диплом или иной документ об образовании или профессиональной подготовке.

Далее
  • 1
  • 2
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика