Вопросы категории:
14.10.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

При увольнении с основного места работы, одна из работ до этого времени, считающаяся работой по совместительству, должна стать для работника основной работой.

Далее
23.08.2021 [ ответов: 9]
Показать ответ
Образец приказа П Р И К А З № 128-к«02» августа 2021 г.                                                                                                                                         г. Далее
17.06.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

Работа в режиме сутки через трое противоречит действующему законодательству.

Далее
16.06.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

На время отсутствия основного работника, будь то социальный отпуск, длительная нетрудоспособность или даже на время трудового отпуска, законодательством не запрещено принимать на работу других работников по «срочным» трудовым договорам, как по основному месту работы, так и по совместительству.

Далее
20.05.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

Процедуру переоформления директора-учредителя ЧП с основного места работы на работу по совместительству можно осуществить двумя способами.

Далее
12.05.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

Изменить условия трудового договора с работником, в связи с переходом на работу по совместительству, возможно, заключив с ним дополнительное соглашение к трудовому договору.

Далее
31.03.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

По совместителю, принимаемому на четырехчасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе, в ЕНСТ следует ввести 0,5 ставки.

Далее
05.02.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

Независимо от ставки по основному месту, работа по совместительству не должна превышать половину нормы рабочего времени.

Далее
20.01.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

Внутреннее совмещение по вакантной должности «ведущий менеджер транспортного отдела» для инженера по ТБ и ОТ не противоречит законодательству. 

Далее
26.11.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Можно принять на работу председателем профсоюза работника с условием выполнения этой работы в свободное от основной работы время.

Далее
17.11.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Основной работодатель не имеет право запретить сотруднику работать по совместительству. 

Далее
11.11.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Низомнинг 2 бандида кўрсатилган хорижий фуқароларга корхона рухсатнома ва тасдиқнома олиши шарт эмас. Қолган холларда корхона  рухсатнома ва тасдиқнома ўрнатилган тартибда олиши шарт.

Далее
30.09.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

В  законодательстве не предусмотрено каких-либо ограничений о количестве организаций, в которых работник может работать по совместительству.

Далее
27.08.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Директором ТЧСЖ по внешнему совместительству работать не запрещено.

Далее
05.06.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Процедура увольнения зависит от того, в каком порядке сотрудник был принят на совмещение.

Далее
24.03.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Сотруднику не запрещено работать по совместительству в свободное от работы время.

Далее
11.03.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Прямого запрета на принятие иностранного работника в качестве совместителя для работы на территории Узбекистана, законодательство не предусматривает.

Далее
29.01.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ходимни унинг розилигига кўра ўзининг асосий ишидан ташқари, вакант лавозим бўйича қўшимча мажбуриятларни бажаришга жалб этиш мумкин

Далее
17.01.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

В ЕНСТ регистрировать договор совместителя необходимо.

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика