Законодательством не запрещена работа по совместительству.

Ўриндошлик асосида ишлашнинг давомийлиги иш вақти нормасининг ярмидан ортиқ бўлиши мумкин эмас.

Ҳа, мумкин.

Трудовое законодательство различает понятия «внутреннее совместительство» и «совмещение профессий».

В законодательстве нет ограничений и запретов по возложению дополнительных обязанностей на должностных лиц.

Совмещение возможно.

Қонунчиликда битта лавозимда иккита ходим  0.5 ставкадан ишлаши тақиқланмаган.

Саволда айнан қайси лавозимдан бошқа лавозимга ўтказилиши кўрсатилмаган, яъни асосий лавозимдан бошқасигами ёки қўшимча лавозимдан бошқасигами.

Укомплектование штатных должностей двумя и более работниками, разделив ставку на части, возможно.

Законодательство не ограничивает студентов работать по совместительству.  

Ўриндошлик асосида асосий ишдан бўш вақтда ишлаш мумкин.

Для оформления внутреннего совместительства, с работником заключается отдельно трудовой договор.

Продолжительность работы по совместительству не может превышать половину нормы рабочего времени.

В штатном расписании для должности, на которую принимается совместитель, необходимо указать количество штатных единиц, исходя из потребности предприятия.

Внешним совместителям также положено выходное пособие.

Бюджет ташкилотида бош бухгалтер бухгалтер ишини ички ўриндошлик асосида бажариши мумкин.

При увольнении с основного места работы, одна из работ до этого времени, считающаяся работой по совместительству, должна стать для работника основной работой.

Работа в режиме сутки через трое противоречит действующему законодательству.

На время отсутствия основного работника, будь то социальный отпуск, длительная нетрудоспособность или даже на время трудового отпуска, законодательством не запрещено принимать на работу других работников по «срочным» трудовым договорам, как по основному месту работы, так и по совместительству.