Забыли пароль?
Регистрация
Вопросы категории:
26.11.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Можно принять на работу председателем профсоюза работника с условием выполнения этой работы в свободное от основной работы время.

Далее
17.11.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Основной работодатель не имеет право запретить сотруднику работать по совместительству. 

Далее
11.11.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Низомнинг 2 бандида кўрсатилган хорижий фуқароларга корхона рухсатнома ва тасдиқнома олиши шарт эмас. Қолган холларда корхона  рухсатнома ва тасдиқнома ўрнатилган тартибда олиши шарт.

Далее
30.09.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

В  законодательстве не предусмотрено каких-либо ограничений о количестве организаций, в которых работник может работать по совместительству.

Далее
27.08.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Директором ТЧСЖ по внешнему совместительству работать не запрещено.

Далее
05.06.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Процедура увольнения зависит от того, в каком порядке сотрудник был принят на совмещение.

Далее
24.03.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Сотруднику не запрещено работать по совместительству в свободное от работы время.

Далее
11.03.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Прямого запрета на принятие иностранного работника в качестве совместителя для работы на территории Узбекистана, законодательство не предусматривает.

Далее
29.01.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ходимни унинг розилигига кўра ўзининг асосий ишидан ташқари, вакант лавозим бўйича қўшимча мажбуриятларни бажаришга жалб этиш мумкин

Далее
17.01.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

В ЕНСТ регистрировать договор совместителя необходимо.

Далее
26.12.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Оформление работника по совместительству на другой фирме возможно.

Далее
19.12.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

На работника возможно временно возложить дополнительные обязанности или заключить второй трудовой договор.

Далее
20.11.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Согласно Трудовому кодексу выбор режима рабочего времени - прерогатива работодателя

Далее
10.10.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ўриндош ходим ЖШДС энг юқори ставка бўйича ушлаб қолишга ариза берган бўлса ҳам, унга Солиқ кодексининг 179-моддаси 30 ва 31-бандларида кўрсатилган имтиёзларни қўллаш мумкин.

Далее
12.06.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Шахс бир корхонадан маълум даврда асосий иш жойи бўлмаган даврда олган даромадлари ва кейинчалик асосий иш жойи бўлган даврда олинган даромадларини ЖШДС ҳисоботида акс эттиришда ушбу ходимни ҳар иккала бўлимдаги ходимлар сонига қўшиб кўрсатиш керак.

Далее
30.05.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Да, взыскания по исполнительным документам  производятся из всех видов доходов, получаемых должником, в том числе и с дохода за работу по совместительству.

Далее
18.08.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Иш ўқиш вақтидан бўш пайтда бажарилиши керак деганда раҳбарингиз ҳақ. Сиз билан ўриндош каби меҳнат шартномаси тузиш масаласида эса  у хато қиляпти, чунки ўқув юрти сиз учун асосий иш жойи ҳисобланмайди.

Далее
14.06.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются статьей 160 Трудового кодекса и Положением о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей (утв. ПКМ от 18.10.2012г. №297).

Далее
  • 1
  • 2
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика