При пересмотре тарифов размер среднемесячной зарплаты подлежит перерасчету с учетом измененного тарифа.
ДалееПо 30 апреля 2023 года действовал старый ТК, в котором отпуска исчислялись в рабочих днях (ст. 139 старого ТК), а с 30 апреля 2023 года и по дату прекращения трудового договора действовал новый ТК, в котором продолжительность трудового отпуска должна рассчитываться уже в календарных днях (ч. 1 ст. 221 нового ТК).
ДалееСредняя зарплата (а значит, и отпускные) работникам с повременной системой оплаты труда определяется исходя из размера тарифной ставки (оклада) за месяц, предшествующий месяцу отпуска.
ДалееВ примере, приведенном в ответе на вопрос ID 27019, работница отработала 176 часов на своем рабочем месте, без перерывов на кормление ребенка.
ДалееДа, среднюю зарплату следует пересчитать, а выявленную разницу выплатить работнику.
ДалееПерерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются по средней заработной плате.
ДалееЕсли в Трудовом кодексе сказано, что в определенном случае работнику выплачивается средняя зарплата, то она рассчитывается в соответствии со статьей 257 ТК.
ДалееПри продлении отпуска суммы отпускных не пересчитывается, за исключением случаев изменение тарифов (окладов) работника в течении отпуска.
ДалееПособие по беременности и родам рассчитывается в соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию (рег. МЮ № 1136 от 08.05.2002 г.).
ДалееИзменения заработной платы за прошлые годы и даже за прошлые месяцы текущего года не учитываются при расчете средней месячной заработной платы.
ДалееПри расчете пособия по нетрудоспособности нужно руководствоваться ст. 257 ТК, а при расчете пособия по беременности и родам Положением о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию (рег. МЮ № 1136 от 08.05.2002 г.)
ДалееЗа время нахождения работника в учебном отпуске за работником сохраняется его средняя зарплата, которая определяется в соответствии с нормами статьи 257 ТК.
ДалееЗа время нахождения в ежегодном трудовом отпуске работнику гарантируется сохранение его средней заработной платы, исчисляемой в соответствии со статьей 257 ТК.
ДалееПорядок исчисления среднемесячной зарплаты установлен в ст.257 ТК.
ДалееВремя вынужденного прогула при незаконном прекращении трудового договора включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной трудовой отпуск.
ДалееСизга 56 кунлик узайтирилган меҳнат таътили берилиши керак.
ДалееХодимингизнинг ўртача иш ҳақини ҳисоблашда иш ҳақидан ташқари тўловларнинг 1/12 қисмини ҳисоблашда устамалар, даврий мукофотлар, бир марталик байрам мукофотлари, дам олиш ва байрам кунларида ишлаганлиги учун ҳақ, туман коэффициенти учун хақ ҳисобга олинади.
ДалееЎртача иш ҳақи ҳисоблаб чиқарилаётганда ҳисоб-китоб давридан қонунчиликка мувофиқ ходимнинг ўртача иш ҳақи сақланиб қолган вақт, шунингдек ушбу вақтда ҳисобланган суммалар чиқариб ташланади.
ДалееМК 257-моддаси 6-қисмида белгиланган вақтлар ўртача иш ҳақини ҳисоблаб чиқаришда ҳисобга олинмайди.
ДалееВам следует к окладу за предыдущий месяц прибавить 1/12 часть всех дополнительный выплат за последние 12 месяцев, которые были обложены социальным налогом.
Далее