Вопросы категории:
12.02.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

При пересмотре тарифов размер среднемесячной зарплаты подлежит перерасчету с учетом измененного тарифа.

Далее
26.01.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

По 30 апреля 2023 года действовал старый ТК, в котором отпуска исчислялись в рабочих днях (ст. 139 старого ТК), а с 30 апреля 2023 года и по дату прекращения трудового договора  действовал новый ТК, в котором продолжительность трудового отпуска должна рассчитываться уже в календарных днях (ч. 1 ст. 221 нового ТК).

Далее
28.12.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Средняя зарплата (а значит, и отпускные) работникам с повременной системой оплаты труда определяется исходя из размера тарифной ставки (оклада) за месяц, предшествующий месяцу отпуска.

Далее
14.12.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

В примере, приведенном в ответе на вопрос ID 27019, работница отработала 176 часов на своем рабочем месте, без перерывов на кормление ребенка.

Далее
14.12.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Да, среднюю зарплату следует пересчитать, а выявленную разницу выплатить работнику.

Далее
07.12.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются по средней заработной плате.

Далее
07.12.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Если в Трудовом кодексе сказано, что в определенном случае работнику выплачивается средняя зарплата, то она рассчитывается в соответствии со статьей 257 ТК.  

Далее
01.12.2023 [ ответов: 2]
Показать ответ

При продлении отпуска суммы отпускных не пересчитывается, за исключением случаев изменение тарифов (окладов) работника в течении отпуска.

Далее
10.11.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Пособие по беременности и родам рассчитывается в соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию (рег. МЮ № 1136 от 08.05.2002 г.). 

Далее
09.11.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Изменения заработной платы за прошлые годы и даже за прошлые месяцы текущего года не учитываются при расчете средней месячной заработной платы.

Далее
31.10.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

При расчете пособия по нетрудоспособности нужно руководствоваться ст. 257 ТК, а при расчете пособия по беременности и родам Положением о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию (рег. МЮ № 1136 от 08.05.2002 г.)

Далее
23.10.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

За время нахождения работника в учебном отпуске за работником сохраняется его средняя зарплата, которая определяется в соответствии с нормами статьи 257 ТК.

Далее
03.10.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

За время нахождения в ежегодном трудовом отпуске работнику гарантируется сохранение его средней заработной платы, исчисляемой в соответствии со статьей  257 ТК.

Далее
29.09.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Порядок исчисления среднемесячной зарплаты установлен в ст.257 ТК.

Далее
19.08.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Время вынужденного прогула при незаконном прекращении трудового договора включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной трудовой отпуск.

Далее
11.08.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ходимингизнинг ўртача иш ҳақини ҳисоблашда иш ҳақидан ташқари тўловларнинг 1/12 қисмини ҳисоблашда устамалар, даврий мукофотлар, бир марталик байрам мукофотлари, дам олиш ва байрам кунларида ишлаганлиги учун ҳақ, туман коэффициенти учун хақ ҳисобга олинади.

Далее
11.08.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ўртача иш ҳақи ҳисоблаб чиқарилаётганда ҳисоб-китоб давридан қонунчиликка мувофиқ ходимнинг ўртача иш ҳақи сақланиб қолган вақт, шунингдек ушбу вақтда ҳисобланган суммалар чиқариб ташланади.

Далее
11.08.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

МК 257-моддаси 6-қисмида белгиланган вақтлар ўртача иш ҳақини ҳисоблаб чиқаришда ҳисобга олинмайди.

Далее
07.08.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Вам следует к окладу за предыдущий месяц прибавить 1/12 часть всех дополнительный выплат за последние 12 месяцев, которые были обложены социальным налогом.

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика