Агар ходимингизнинг ўртача иш ҳақи 7813033 сўм бўлса, унинг 200%и 15626066 (7813033 х 2) сўмни ташкил этади.
ДалееПри расчете средней зарплаты учитываются все виды выплат по месту работы, которые относятся к доходам в виде оплаты труда
ДалееСредняя заработная плата работникам с повременной системой оплаты труда определяется исходя из размера тарифной ставки (оклада) за последний календарный месяц, предшествующий месяцу, в котором за работником сохраняется средняя заработная плата, с суммированием к ней 1/12 части суммы надбавок, премий и других выплат (дополнительная часть заработной платы, предусмотренная ч.3 ст.248 ТК) за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором за работником сохраняется средня Далее
В примечаниях к прил. к рег.МЮ №3157 от 22.04.2019 года написано, что «В размер почасовой оплаты включена оплата трудового отпуска».
ДалееСреднедневная зарплата рассчитывается исходя из дохода, который был фактически начислен работнику в расчетном периоде.
ДалееРасчетный период для расчета отпускных составляет 12 месяцев, предшествующие месяцу выхода работника в отпуск (увольнения).
ДалееМеҳнат кодексида назарда тутилган барча ҳоллар учун ўртача иш ҳақи у ҳисобланадиган ойдан олдинги ўн икки ойни ташкил этувчи ҳисоб-китоб даври ёхуд агар ходим ўн икки ойдан кам ишлаган бўлса, амалда ишланган давр учун ходимга ҳисобланган иш ҳақидан келиб чиққан ҳолда белгиланади.
ДалееНет, отпускные, начисленные в течение предыдущих 12 месяцев, не входят в дополнительную (переменную) часть заработной платы в соответствии с Трудовым кодексом.
ДалееЛицензионные выплаты физлицу не облагаются соцналогом, поэтому при расчете отпускных не включается в расчет среднемесячной зарплаты.
ДалееНет, оплата дополнительного отпуска, который попадается в предыдущий 12-месячный период, не включается в расчет среднего заработка для расчета отпускных.
ДалееНесмотря на то, что отпуск предоставляется в календарных днях, отпускные рассчитываются исходя из шестидневной рабочей недели.
ДалееУшбу вазиятда ходимангизга ўртача иш ҳақини ҳисоблашда унинг охирги иш ҳақи эмас, у эгаллаб турган штат бирлиги учун белгиланган бугунги кундаги лавозим оклади олинади.
ДалееКасал бўлган ходим вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик варақасини тақдим этганида, иш берувчи унга қонунчиликда белгиланган тартибда ўртача иш ҳақи ёки унинг бир қисми миқдорида вақтинчалик меҳнатга лаёқатсизлик бўйича нафақа тўлаши шарт.
ДалееПри пересмотре тарифов размер среднемесячной зарплаты подлежит перерасчету с учетом измененного тарифа.
ДалееПо 30 апреля 2023 года действовал старый ТК, в котором отпуска исчислялись в рабочих днях (ст. 139 старого ТК), а с 30 апреля 2023 года и по дату прекращения трудового договора действовал новый ТК, в котором продолжительность трудового отпуска должна рассчитываться уже в календарных днях (ч. 1 ст. 221 нового ТК).
ДалееСредняя зарплата (а значит, и отпускные) работникам с повременной системой оплаты труда определяется исходя из размера тарифной ставки (оклада) за месяц, предшествующий месяцу отпуска.
ДалееВ примере, приведенном в ответе на вопрос ID 27019, работница отработала 176 часов на своем рабочем месте, без перерывов на кормление ребенка.
ДалееДа, среднюю зарплату следует пересчитать, а выявленную разницу выплатить работнику.
ДалееПерерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются по средней заработной плате.
ДалееЕсли в Трудовом кодексе сказано, что в определенном случае работнику выплачивается средняя зарплата, то она рассчитывается в соответствии со статьей 257 ТК.
Далее