Каталог вопросов

Вопросы категории:

19.05.2015 [ ответов: 1]

Обязаны ли учредители ООО уволить директора, если по решению суда он не вправе занимать руководящую должность?

В данном случае вы можете как прекратить с ним трудовой договор, так и с его согласия перевести на другую постоянную работу.

22.03.2014 [ ответов: 1]

Надо ли прекращать трудовой договор с работником, принятым на место того, с кем трудовой договор был прекращен незаконно, после его восстановления на работе?

Показать ответ

Приказ работодателя о восстановлении ранее уволенного работника становится основанием для прекращения трудового договора с работником, принятым на место того, с кем трудовой договор прекращен незаконно (пункт 2 статьи 106 ТК). Далее

18.02.2014 [ ответов: 1]

Сотрудника нашей организации призвали на действительную воинскую службу. Остается ли зарезервированной за ним эта должность на период его пребывания в Вооруженных Силах?

Показать ответ

Статьей 8 Закона "О занятости населения" (от 13.01.1992 г. N 510-XII) для работников, призванных на военную службу, предусмотрен ряд дополнительных гарантий по трудоустройству. Далее

13.02.2014 [ ответов: 1]

Курьера нашей организации призвали на действительную воинскую службу. Как нужно оформить его увольнение?

Показать ответ

Если работника призвали на срочную военную службу, то трудовой договор с ним следует прекратить по пункту 1 статьи 106 Трудового кодекса. Прекращение трудовых отношений по этой статье, производится без какого-либо предварительного предупреждения работника и без согласия профсоюзного комитета либо иного представительного органа работников. Далее

Поиск:
	Везде В вопросах В ответах По ID вопроса


	Забыли пароль?
Остаться в системе	Регистрация