Прекратить трудовой договор с работником по ст. 158 ТК можно.
ДалееЕсли работодатель нарушил трудовое законодательство, в отношении него могут применить административное наказание.
ДалееПри вступлении в силу приговора суда, по которому работник не может продолжать работу, работодатель должен прекратить с работником трудовой договор.
ДалееНе менее чем за три дня необходимо предупредить работников о прекращении срочных трудовых договоров.
ДалееПри получении иностранного гражданства необходимо прекратить трудовой договор до получения подтверждения.
ДалееСогласия местного органа по труду на прекращение трудовых договоров по всем основаниям не требуется.
ДалееМуддатли шартнома муддати тугаши билан бир хафта ичида Меҳнат кодексининг 105 моддасига асосан бекор қилинади.
ДалееСрочный трудовой договор прекращается с истечением его срока и не может быть прекращен позднее одной недели после его окончания.
ДалееТрудовые договоры с иностранными специалистами заключаются на время действия разрешения.
ДалееТрудовой договор с работником расторгается, если вступил в законную силу приговор суда, по которому работник осужден к наказанию.
ДалееВ связи с тем, что работник, принятый на работу, фактически к работе не приступал, рекомендуется отменить все приказы о приеме на работу или прекратить трудовой договор, в связи с нарушением правил приема.
ДалееМуддатли меҳнат шартномаси муддати тугаши билан бекор қилинади.
ДалееСрочный трудовой договор может быть прекращен, в том числе и с беременной женщиной.
ДалееПри прекращении трудового договора работодатель производит расчет с работником в сроки, указанные в ст. 110 ТК. В вопросе наличной части выплаты банк обязан выдать ее работодателю для расчета с работником независимо от установленных обычных сроков оплаты труда.
ДалееВ данном случае вы можете как прекратить с ним трудовой договор, так и с его согласия перевести на другую постоянную работу.
Далее