Вопросы категории:
18.11.2021 [ ответов: 2]
Показать ответ

В вашем случае, поездка ташкентских работников в другой город будет считаться командировкой. 

 

Далее
30.09.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

В командировочном удостоверении следует проставлять отметки о прибытии и убытии именно из организаций, куда направляется в командировку работник.

Данные отметки подтверждают нахождение работника в служебной командировке в указанных организациях, а не проживание в гостиницах.

Далее
26.07.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

В данном случае размер оплаты труда в выходные дни командированному работнику должен быть не ниже двойного от установленного должностного оклада.

Далее
31.01.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Оформить приказом по организации поездку лица, работающего по гражданско-правовому договору  в другую местность как обычную командировку нельзя.

Далее
28.12.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Направление работника на обучение в магистратуру Банковско-финансовой академии РУз не является командировкой.

 

Далее
18.05.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ
На практике в организациях применяются  два варианта оформления подобного вида деятельности: работа в полевых условиях и командировка, которые закрепляются  локальными актами  предприятия. Далее
30.01.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Выходные дни подлежат оплате работнику в период нахождения его в загранкомандировке, если он в такие дни был привлечен к выполнению работы.

Далее
11.08.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Вместо двух выходных отработанных дней может быть предоставлено 2 отгула. При этом, следует отметить, что при компенсации работы в выходной день отгулом оплата труда за такую работу производится не менее чем в одинарном размере.

Далее
09.09.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ

Действующее законодательство не регулирует прямым образом поднятые в направленном вопросе моменты. Полагаем, что данный вопрос должен рассматриваться администрацией организации с учетом целесообразности направления работника; возможной пользы такой командировки для самой организации; возможности оплаты расходов с учетом возможности покупки валюты и иных факторов. Сам же работник, на наш взгляд, должен согласовать данный вопрос также по основному месту работы. Далее

Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика