Нужно изучить авиабилет сотрудника и исходя из даты прилета определить количество суток для  расчета суточных. 

Если работник не предоставит подтверждающие документы, то в целях налогообложения размер суточных - 0,1 БРВ в день.

Иш берувчи ходимга унинг ўз меҳнат мажбуриятларини бажариши билан боғлиқ харажатларни компенсация қилиши шарт.

За время нахождения в служебной командировке работнику уплачивается средняя зарплата или тарифная ставка (оклад).

В Положении не сказано, что для компенсации расходов по проживанию обязательно должен быть предоставлен чек онлайн-ККМ или виртуальной кассы с QR-кодом. В нем сказано, что должны быть подтверждающие документы, а при их отсутствии расходы за проживание возмещаются в размере 20% от установленного БРВ за каждые сутки.

 В вашем случае, суточные выплачиваются за 3 (три) дня.

Если в соответствии с авиабилетом международный рейс вылетает из иностранного государства и прилетает в Республику Узбекистан в одну и ту же дату, за этот день выплачиваются суточные по нормам, установленным для данного иностранного государства.

Суточные выплачиваются за каждый день командировки, включая время нахождения в пути.

Компенсации при служебных командировках на территории Республики Узбекистана выплачиваются в соответствии с Положением (прил. к ПКМ №424 от 02.08.2022 г., далее «Положение»).

Выплата компенсации расходов во время служебных командировок по территории Узбекистана регламентируется Положением о служебных командировках на территории Республики Узбекистан.

Положение о служебных командировках рекомендует возмещать расходы за проживание в жилом помещении при отсутствии подтверждающих документов в размере 20 % БРВ за каждые сутки.

Рекомендуется выплачивать работникам суточные в размере не ниже норм, установленных законодательством.

Документ о бронировании гостиницы не подтверждает расходы на проживание работника в командировке.

Суточные расходы возмещаются работникам в размерах, предусмотренных коллективными договорами, коллективными соглашениями и трудовыми договорами, но не ниже размеров, приведенных в Положении.

Затраты на командировки производственного персонала, относящиеся к производственному процессу, подлежат включению в производственную себестоимость.

Служебные поездки работников, постоянная работа которых носит подвижной или разъездной характер, служебными командировками не являются.

Вопрос о том, может ли сотрудник ежедневно возвращаться из места служебной командировки к месту своего постоянного проживания решается руководителем командировавшей организации, с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого поручения, необходимости создания работнику условий для отдыха.

Хизмат сафарига юборилган шахс олдидаги қарз суммаси нақд хорижий валютадаги тегишли суммани бериш йўли билан қопланади.

Компенсация расходов на служебные командировки за пределы Республики Узбекистан осуществляется в соответствии с Положением.

Обязанность работодателя производить работнику компенсационные выплаты предусмотрены в статье 286 ТК.