Суточные, выплачиваемые за время нахождения в служебной командировке, в пределах норм, установленных законодательством, не рассматриваются в качестве доходов физлиц.

Да, имеет право. Правила Положения о служебных командировках на территории Республики Узбекистан носят обязательный характер для юридических лиц с государственной долей в уставном фонде (уставном капитале) 50 и более процентов.

Перевод аванса на командировку, выданного в долларах, можно производить по кросс-курсу на дату выдачи аванса.

Йўқ, амалга оширган ҳисоб-китобингиз тўғри эмас. Сиз ходимингизга 3 кунлик хизмат сафари учун 165 000 сўм миқдорида кундалик харажатлар учун ҳақ тўлаб беришингиз керак.

Суточные расходы возмещаются в размерах, предусмотренных коллективными договорами, коллективными соглашениями и трудовыми договорами, но не ниже следующих размеров, всего до 0,35 БРВ.

Если работник специально командирован для работы в выходные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с действующим законодательством – не ниже чем в двойном размере.

При командировках расходы на проезд, наем жилья и другие расходы, понесенные сотрудником с разрешения или ведома работодателя, подлежат возмещению.

Целесообразно компенсировать командированному работнику стоимость ПЦР-теста на коронавирусную инфекцию.

Хизмат сафари натижалари бўйича якуний ҳисоб-китоб бўнак ҳисоботини қабул қилиш кунидаги МБ курси бўйича амалга оширилади.

Фикримизча, ходим хизмат сафарида бўлмаган даври учун ҳақиқатда ишлаган кунларига пропорционал тарзда 575-сон Қарор билан белгиланган овқатланиш ва йўлкира харажатларини қоплаш лозим. Хизмат сафарида бўлган кунлари учун эса 1268-сон Йўриқномада белгиланган тартибда суткалик ва йўлкира харажатлари тўланиши керак.

Хозяйствующие субъекты имеют право увеличить размер возмещения расходов по найму жилого помещения во время командировок в пределах Республики Узбекистан в случае отсутствия подтверждающих документов, прописав его в своих локальных документах.

Ха, агар корхона ходимлари ўқув маркази эхтиёжларидан келиб чиқиб хизмат сафарига юборилса, бундай харажатларни ўқув курслари нархини калькуляция қилишда харажатлар туркумига киритиш мумкин.

ФҲШ асосида ишлаган шахсларга қоплаб берилган харажатлар суммаси меҳнатга ҳақ тўлаш харажатлари сифатида ҳисобга олинади. Ушбу тўловлардан ЖШДС ушлаб қолиш ва улар бўйича ЯИТ тўлаш мажбурияти юзага келади.  

Юридик шахс томонидан жисмоний шахснинг турар-жой учун харажатини тўлаб берилиши ёки ушбу харажат ўрнини қоплаб берилиши жисмоний шахснинг моддий наф тарзидаги даромади ҳисобланади ва ЯИТ ҳамда суғурта бадали солинадиган базага киритилмайди.

Фикримизча, корхона бундай ҳолатларда қўлланадиган тарифни ҳисоб сиёсати ҳамда ходимлар билан ҳисоб китобларни амалга оширишда асос бўладиган ички меъёрий ҳужжатларда акс эттирган ҳолда мустақил танлаши мумкин.