Агар иш вақти режими ҳар икки ташкилотда (хизмат сафарига юборувчи ва хизмат сафарига қабул қилувчи ташкилотларда) бир хил бўлса ва ходим хизмат сафари вақтида дам олиш кунларида хизмат сафари жойида ишлаган бўлса, ушбу кунлардаги иш учун ҳақ камида икки баравар миқдорда тўланади.

Законодательство не устанавливает максимального размера возмещения расходов по служебной командировке.

Шахс ходим мақомини фақат меҳнат шартномаси асосида олади.

Если предприятие не является государственным и не финансируется из бюджетных средств, оно вправе выплачивать командировочные расходы в размерах, установленных локальными актами предприятия.

Суточные расходы возмещаются в размерах, предусмотренных коллективными договорами, коллективными соглашениями и трудовыми договорами.

Расходы на проживание сотрудников в гостинице, оплаченные по договору напрямую, учитываются как командировочные расходы и не признаются доходом работника.

За период нахождения работника в служебной командировке работодатель обязан осуществлять ему выплаты в размере средней заработной платы или тарифной ставки (оклада).

Пункт 12 Положения о служебных командировках на территории Республики Узбекистан не распространяется на заграничные командировки.

Ушбу вазиятда хизмат сафари даврига тўғри келган дам олиш кунларига ҳақ тўлаш ходим бу кунларда ишлаган ёки ишламаганлигига боғлиқ.

Ходим Ўзбекистон  Республикаси  ташқарисига  хизмат сафарига юборилганида, унга суткалик харажатлар, яшаш учун (турар жой ижараси бўйича) харажатлар, транспорт харажатлари, вакиллик харажатлари, кўзда тутилмаган харажатлар ва Низомга мувофиқ қопланиши лозим бўлган хизмат сафарининг бошқа харажатлари қоплаб берилади.

Ходим хизмат сафаридан қайтиб келганидан кейин 3 иш кунидан кечиктирмай, корхона бухгалтериясига бўнак ҳисоботини тақдим этиши керак. Харажатларни қоплаб бериш шу ҳисобот асосида амалга оширилади.

Бухгалтерские проводки по командировочным расходам, осуществленным как в пределах установленных норм, так и с их превышением, оформляются одинаково. Различия возникают только при налогообложении и, соответственно, при отражении таких сумм в налоговой отчетности по соответствующим строкам.

Если поездка из Ташкента в Карши не оформлялась как командировка, суточные не начисляются.

Оплата суточных за время в пути при командировках в пределах и за пределами Узбекистана имеет свои особенности.

Компенсационные выплаты при служебных командировках, приведенные в п. 8 ч. 3 ст. 369 НК, не рассматриваются в качестве доходов работника, независимо от того нерезидент он или нет.

Нет, не должна. За это время выплачиваются суточные.

Руководители организаций имеют право самостоятельно утверждать размеры доплат к нормам командировочных расходов.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Ходимни чет элга хизмат сафарига юборишда бир қатор ҳужжатлар расмийлаштирилади.