Вопросы категории:
01.02.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

В связи с прекращением трудового договора с директором предприятия, необходимо издать приказ, где днем прекращения трудового договора указать последний рабочий день работника.

Далее
13.05.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

При прекращении трудового договора, независимо от основания, работнику выплачивается денежная компенсация за  все неиспользованные ежегодные основные и дополнительные отпуска за все годы без ограничения срока.

Далее
27.07.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ

Данный вопрос регулируется законодательством следующим образом.

Далее
08.06.2018 [ ответов: 2]
Показать ответ

Ўзбекистон норезидентларининг Ўзбекистонлаги манбалардан меҳнат шартномалари ва фуқаролик-ҳуқуқий тусдаги шартномалар бўйича олинган даромадларига тўлов манбаида чегирмаларсиз ЖШДС солинади, ЯИТ ва суғурта бадалларига тортилмайди.

Далее
16.06.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

При прекращении трудового договора работодатель производит расчет с работником в сроки, указанные в ст. 110 ТК. В вопросе наличной части выплаты банк обязан выдать ее работодателю для расчета с работником независимо от установленных обычных сроков оплаты труда.

Далее
02.12.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Оба варианта оформления правомерны, так как подтвержают наличие согласия сторон и достижение соглашения по поводу расторжения трудового договора.

Далее
01.04.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ

Государство уделяет большое внимание защите прав и законных интересов нашей молодежи. Об этом свидетельствует, в том числе, установление дополнительных гарантий по трудоустройству данной категории граждан. В частности, статьей 68 Трудового кодекса Республики Узбекистан установлено, что государство обеспечивает дополнительные гарантии молодежи, окончившей средние специальные, профессиональные образовательные учреждения, а также выпускникам вузов, обучавшимся по государственнқм грантам.

Далее
10.06.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Это значит, что стороны могут в любое время прекратить трудовой договор по взаимному соглашению на основании пункта 1 статьи 97 ТК, то есть "мирно" разойтись. Далее
19.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Прекращение трудового договора, согласно пункту 1 статьи 97 ТК, по соглашению сторон является самостоятельным основанием. Причем по соглашению сторон могут быть прекращены все виды трудовых договоров и в любое время в течение срока их действия. Далее
19.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
С вами незаконно был прекращен трудовой договор по соглашению сторон. Прекращение трудового договора, согласно пункту 1 статьи 97 ТК, по соглашению сторон является самостоятельным основанием. Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика