Мавсумий ишчилар корхонанинг бошқа ишчилар каби тенг хуқуқларга эга.

Работа водителей регулируется в соответствии с трудовым законодательством и соответствующими положениями.

Условия получения сотрудником части прибыли предприятия можно прописать в договоре.

Надбавка за разъездной характер работы не выплачивается работникам, которые получают надбавку за работу вахтовым методом. 

Мукофотлаш корхонанинг ички локал хужжатларда кўрсатилади.

Законодательством произведение доплаты за общественную нагрузку не предусмотрено.

Поликлиника IV тип муассаса деб хисобланади.

При сменном режиме работы выходные работникам предоставляются по скользящему графику. 

Агар ушбу 4 та ходим бир хил иш бажариб, бажарган иши натижалари бир хил бўлса, уларга турлича иш ҳақи ҳисоблаш мумкин эмас.

Да, это возможно, так как не противоречит действующему законодательству.

Қўшимча таътил Ўзбекистон Республикасида аккредитациядан ўтган ўқув юртида ўқиётган талабага берилади.

ВМнинг 1996 йил 12 апрелдаги 147-сон қарорида белгиланган тариф коэффициентлари қўлланиши керак.

Эксперт фикрига кўра, ВМнинг 19.01.2022 йилдаги 34-сон Қарори 11-бандига асосан ушбу банддаги талабга жавоб берадиган рус тили ўқитувчилари сертификат олинган кундан бошлаб икки йил давомида устама олишга ҳақли.

Да, возможно.

Ходимнинг айбисиз бекор туриб қолинган вақтда унинг ўртача иш ҳақи сақланади.

Студентам проходящим стажировку можно оплачивать на основании договора.

Ходим иш берувчига фақат бевосита етказилган ҳақиқий зарарни тўлаши шарт.

Меҳнат шартларини ўзгартириш буйруғи билан расмийлаштирилади.

Тегишли бўлган ойлик (иш хақи) ходимнинг ўзмнмнг хохишига кўра ишлатилиши мумкин.

Работа в дополнительные нерабочие дни будет считаться сверхурочной и оплачиваться не менее чем в двойном размере, если суммированный учет рабочего времени превысит установленную норму.