Забыли пароль?
Регистрация
Вопросы категории:
30.07.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Во время временной нетрудоспособности работодатель не вправе допускать сотрудника до работы.

Далее
20.07.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ишчи касибларнинг  максимал ва минимал  разрядлари ВМ 2017 йил 4 октябрдаги 795-сонли қарорининг иловасида кўрсатилган.

Далее
07.03.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Выдача материальной помощи совместителю зависит от решения руководителя и наличия данного условия в локальных актах предприятия.

Далее
07.03.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты и стимулирования труда, а также со штатным расписанием.

Далее
02.03.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ҳа, тўловлар Президент фармонларига асосан ошириб борилади.

Далее
30.01.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Да, оплата меньше МРОТ возможна, так как сотрудник работает не полную ставку, а значит не выполняет месячную норму труда.

Далее
28.01.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Персональные надбавки к заработной плате работников и дисциплинарные взыскания - это разные вещи.

Далее
16.01.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Учитывая, что на работника планируется возложить обязанности совершенно отличные от основных (персонал другой категории), доплату за эту работу производить нужно.

Далее
09.01.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

На сегодняшний день отраслевой документ, повышающий заработную плату внебюджетному пенсионному фонду, не принят.

Далее
30.12.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Иш берувчи томонидан ходимларга кўрсатиладиган моддий ёрдам тури, сони ва пул миқдорига нисбатан қонунчиликда чекловлар йўқ. Фақат айрим турдаги моддий ёрдамга солиқ имтиёзлари қўлланилади.

Далее
27.12.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Начисление с привязкой к МРОТ или в фиксированной сумме за декабрь будет производиться с даты внесения соответствующих изменений в локальный акт.

Далее
17.12.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Пособие по беременности и родам исчисляется по среднему заработку по основному месту работы и по совместительству раздельно. 

Далее
29.11.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

ВМнинг 11.01.2012 й. 6-сонли қарорининг 2-бандига кўра, меҳнатга ҳақ тўлаш бўйича Ягона тариф сеткасидан фойдаланадиган хўжалик ҳисобидаги ташкилотларга уларнинг молиявий имкониятларидан келиб чиққан ҳолда Ягона тариф сеткасининг оширилган тариф коэффициентларини белгилаш ҳуқуқи берилган. 

Далее
07.11.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Изменение должностного оклада в одностороннем порядке, вне зависимости от того, что общая оплата не изменится, будет являться изменением условий труда.

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика