Вопросы категории:
29.05.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

Трудовое законодательство предписывает прекратить с осужденным работником трудовой договор, если он осужден к наказанию, исключающему возможность продолжения прежней работы.

Далее
08.05.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

Требование налоговой инспекции правомерны. Любому работнику необходимо начислять заработную плату.

Далее
22.02.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

Работа в календарные выходные дни оплачивается в одинарном размере.

Далее
30.11.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

При работе на 0,5 ставки  можно устанавливать заработную плату меньше МРОТ.

Далее
28.11.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Сменада ишлайдиган ходимларга бошқалар каби иш хақи тўланади.

Далее
25.11.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Трудовое законодательство не предусматривает возможности замены часов переработки двойной оплаты вместо предоставления дней отдыха. Законодательством не установлена предельная продолжительность переработки.

Далее
14.11.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

При зачислении работника в штат представительства ему может быть назначена оплата не ниже МРОТ.

Далее
28.09.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Работодатель может, но не обязан перечислять зарплату работника другому лицу.

Далее
15.09.2023 [ ответов: 2]
Показать ответ

В случае трудоустройства в иностранную фирму, работник может получать заработную плату напрямую от этой фирмы в валюте.

Далее
05.09.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Меҳнатга ҳақ тўлашнинг вақтбай тизимида - тунги вақтдаги ишнинг ҳар бир соати учун 1,5 ёки ундан ортиқ коэффициентни қўлланилади.

Далее
25.08.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Зарплата по 1-рязряду составляет 980 тыс. сум.

Далее
30.07.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ходимларга иш ҳақи тўлаш муддатлари жамоа шартномасида ёки ички ҳужжатда, улар мавжуд бўлмаганда эса меҳнат шартномасида шарт қилиб кўрсатилган муддатларда белгиланади ва ҳар ярим ойда бир мартадан кам бўлиши мумкин эмас.

Далее
07.06.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Не предусматривается выполнение обязанностей отсутствующего работника без дополнительной оплаты.

Далее
30.05.2023 [ ответов: 2]
Показать ответ

Вы имеете право начислять и выплачивать заработную плату руководителю - иностранному гражданину.

Далее
15.05.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Амалиёт ўташ даврида иш берувчи ва ходим ўртасида келишувига асосан хақ тўланиши мумкин.

 

Далее
14.05.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Выплата заработной платы один раз в месяц неправомерна.

Далее
05.05.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Во внебюджетных организациях системы премирования, доплат и надбавок, других стимулирующих выплат к основной части заработной платы устанавливаются работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом.

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика