Вопросы категории:
18.11.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

Руководство организации самостоятельно выбирает размер аванса и закрепляет его в локальных актах – в коллективном или трудовом договоре, в правилах трудового распорядка и других документах.

Далее
05.11.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

Работодатель не может отказать работнику в выплате заработной платы наличными.

Далее
30.09.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

При назначении надбавок за выслугу лет работникам Министерства сельского хозяйства и его системы не предусмотрено принимать во внимание периоды обучения службы в армии.

Далее
09.09.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

Дам олиш кунидаги ёки ишланмайдиган байрам кунидаги иш бошқа дам олиш кунини бериш билан компенсация қилинган тақдирда, бундай иш учун ҳақ тўлаш камида бир ҳисса миқдорида амалга оширилади, дам олиш куни учун эса ҳақ тўланмайди.

Далее
02.08.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

Передача ТМЗ в счет оплаты труда физических лиц является оборотом по реализации товаров и облагается НДС.

Далее
06.06.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

Законодательством установлено ночное время с 22:00 до 6:00 без каких-либо исключений для определённых режимов рабочего времени. 

Далее
29.05.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

Трудовое законодательство предписывает прекратить с осужденным работником трудовой договор, если он осужден к наказанию, исключающему возможность продолжения прежней работы.

Далее
08.05.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

Требование налоговой инспекции правомерны. Любому работнику необходимо начислять заработную плату.

Далее
22.02.2024 [ ответов: 1]
Показать ответ

Работа в календарные выходные дни оплачивается в одинарном размере.

Далее
30.11.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

При работе на 0,5 ставки  можно устанавливать заработную плату меньше МРОТ.

Далее
28.11.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Сменада ишлайдиган ходимларга бошқалар каби иш хақи тўланади.

Далее
25.11.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Трудовое законодательство не предусматривает возможности замены часов переработки двойной оплаты вместо предоставления дней отдыха. Законодательством не установлена предельная продолжительность переработки.

Далее
14.11.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

При зачислении работника в штат представительства ему может быть назначена оплата не ниже МРОТ.

Далее
28.09.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Работодатель может, но не обязан перечислять зарплату работника другому лицу.

Далее
15.09.2023 [ ответов: 2]
Показать ответ

В случае трудоустройства в иностранную фирму, работник может получать заработную плату напрямую от этой фирмы в валюте.

Далее
05.09.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Меҳнатга ҳақ тўлашнинг вақтбай тизимида - тунги вақтдаги ишнинг ҳар бир соати учун 1,5 ёки ундан ортиқ коэффициентни қўлланилади.

Далее
25.08.2023 [ ответов: 1]
Показать ответ

Зарплата по 1-рязряду составляет 980 тыс. сум.

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика