Забыли пароль?
Регистрация
Вопросы категории:
13.04.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

Сверхурочная работа и работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее, чем в двойном размере.

Далее
23.03.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

Агарда ходим минимал нормани бажармаган бўлса унга мутонасиб равишда иш хақи тўланади, ва ушбу иш хақи МХТЭКМдан кам бўлиб чиқиш мумкин.

Далее
25.02.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

При сменном графике работы, сотрудникам учитываются их выходные дни согласно графику, а не по календарю. 

Далее
08.02.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

Работа в праздничные дни для всех режимов работы должна оплачиваться не ниже, чем в двойном размере.

Далее
25.01.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

Размер оплаты за увеличение объемов работ определяется соглашением между работодателем и работником.

Далее
22.01.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

Если сотрудник работает согласно графику работ в учетном периоде не более установленной нормы, дополнительные выходные и нерабочие дни в расчет не входят.

Далее
30.07.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Во время временной нетрудоспособности работодатель не вправе допускать сотрудника до работы.

Далее
20.07.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ишчи касибларнинг  максимал ва минимал  разрядлари ВМ 2017 йил 4 октябрдаги 795-сонли қарорининг иловасида кўрсатилган.

Далее
07.03.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Выдача материальной помощи совместителю зависит от решения руководителя и наличия данного условия в локальных актах предприятия.

Далее
07.03.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты и стимулирования труда, а также со штатным расписанием.

Далее
02.03.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ҳа, тўловлар Президент фармонларига асосан ошириб борилади.

Далее
30.01.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Да, оплата меньше МРОТ возможна, так как сотрудник работает не полную ставку, а значит не выполняет месячную норму труда.

Далее
28.01.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Персональные надбавки к заработной плате работников и дисциплинарные взыскания - это разные вещи.

Далее
16.01.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Учитывая, что на работника планируется возложить обязанности совершенно отличные от основных (персонал другой категории), доплату за эту работу производить нужно.

Далее
09.01.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

На сегодняшний день отраслевой документ, повышающий заработную плату внебюджетному пенсионному фонду, не принят.

Далее
30.12.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Иш берувчи томонидан ходимларга кўрсатиладиган моддий ёрдам тури, сони ва пул миқдорига нисбатан қонунчиликда чекловлар йўқ. Фақат айрим турдаги моддий ёрдамга солиқ имтиёзлари қўлланилади.

Далее
27.12.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Начисление с привязкой к МРОТ или в фиксированной сумме за декабрь будет производиться с даты внесения соответствующих изменений в локальный акт.

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика