Меҳнатга лаёқатсизлик варақаси муддати тугагандан кейин ишга тушиш мумкин.
ДалееОрганизация имеет право самостоятельно повышать тарифные разряды, если она не является государственной организацией с долей государства более 50%.
ДалееСверхурочная работа и работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее, чем в двойном размере.
ДалееАгарда ходим минимал нормани бажармаган бўлса унга мутонасиб равишда иш хақи тўланади, ва ушбу иш хақи МХТЭКМдан кам бўлиб чиқиш мумкин.
ДалееПри сменном графике работы, сотрудникам учитываются их выходные дни согласно графику, а не по календарю.
ДалееРабота в праздничные дни для всех режимов работы должна оплачиваться не ниже, чем в двойном размере.
ДалееРазмер оплаты за увеличение объемов работ определяется соглашением между работодателем и работником.
ДалееЕсли сотрудник работает согласно графику работ в учетном периоде не более установленной нормы, дополнительные выходные и нерабочие дни в расчет не входят.
ДалееВо время временной нетрудоспособности работодатель не вправе допускать сотрудника до работы.
ДалееИшчи касибларнинг максимал ва минимал разрядлари ВМ 2017 йил 4 октябрдаги 795-сонли қарорининг иловасида кўрсатилган.
ДалееБир ходимнинг ойлигини бошқа ходимнинг пластик картасига ўтказиш.
Далее2019 йил 6 сентябрдаги 743-сон қарори билан тасдиқланган разрядлар 2019 йил 1 январдан қўлланинилиб шу лавозимлардаги ходимлар иш хақлари қайта ҳисобланади.
ДалееВыдача материальной помощи совместителю зависит от решения руководителя и наличия данного условия в локальных актах предприятия.
ДалееЗаработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты и стимулирования труда, а также со штатным расписанием.
ДалееҲа, тўловлар Президент фармонларига асосан ошириб борилади.
ДалееДа, оплата меньше МРОТ возможна, так как сотрудник работает не полную ставку, а значит не выполняет месячную норму труда.
ДалееПерсональные надбавки к заработной плате работников и дисциплинарные взыскания - это разные вещи.
Далее