Таътил кунлари ходим ишлаган вақтга мутаносиб равишда ҳисоблаб чиқарилади. Фойдаланилмаган таътил учун компенсация тўлови шу ҳисоблаб чиқарилган таътил кунлари учун тўланади.

Правовые основания для применения льгот возникают в момент подачи заявления и других необходимых документов. 

Нет, при получении беспроцентного займа физическим лицом, доход от временного пользования денежными средствами на безвозмездной основе (без уплаты процентов за пользование) не возникает, соответственно не возникает и налоговых последствий.

Порядок обложения расходов предприятия на лекарственные средства для сотрудника зависит от того, как будет оформлена данная операция.

Ишдан бўшатиш нафақасини, ишсизлик нафақасини тўлаш учун ўртача ойлик иш ҳақи ВМнинг 1997 йил 11 мартдаги 133-сон қарорига 6-илова асосан ҳисобланади. 

Ходим томонидан корхонага етказилган зарар сумаси ходимнинг бўйнига қўйилганида ушбу сумма ходимнинг дебиторлик қарзи сифатида акс эттирилади. Зарар суммаси корхонага келиб тушганида ходимнинг дебиторлик қарзи ёпилади.

Ўзбекистон норезидентларининг Ўзбекистонлаги манбалардан меҳнат шартномалари ва фуқаролик-ҳуқуқий тусдаги шартномалар бўйича олинган даромадларига тўлов манбаида чегирмаларсиз ЖШДС солинади, ЯИТ ва суғурта бадалларига тортилмайди.

Компенсацию за использование личного автомобиля работника в служебных целях начинают выплачивать с момента издания соответствующего приказа руководителя предприятия.

При возврате отпускных бухгалтер должен сторнировать проводку по их начислению и аннулировать расходы в виде начисленных отпускных. Это повлечет и уменьшение НДФЛ, страховых взносов, ЕСП, что тоже отражается сторнировочными проводками.

Несмотря на отсутствие деятельности, работникам предприятия необходимо начислить заработную плату в зависимости от количества отработанных дней из расчета не ниже минимальной месячной оплаты труда.

В приведенном примере расчеты произведены не правильно. Если на предприятии установлена шестидневная (пятидневная) рабочая неделя, рабочие дни за месяц не могут быть равны 25,4 дням.

Йўқ, рухсатномасиз ишга қабул қилиш мумкин эмас.

Да, сумма средств, оплаченная в счет компенсации расходов на приобретение лекарств, является доходом в виде материальной выгоды, облагаемый НДФЛ.

Ортиқча ҳисобланган таътил ҳақини қайтаришда таътил пули ҳақиқатдаги таътил вақти учун қайта ҳисоблаб чиқарилади ва сторно ўтказмасини амалга ошириш йўли билан тузатиш киритилади.

Ходимга аввал кам ҳисобланган иш ҳақини у ишда бўшаб кетганидан кейин хатолик аниқланган  пайтда қўшимча ҳисоблаб ёзиш ва тўлаш мумкин. Бунда ЖШДС СКнинг 186-моддаси 7 қисмига мувофиқ ушлаб қолинади.

Жисмоний шахснинг асосий бўлмаган иш жойидан оладиган даромадига тўлов манбаида белгиланган ставкаларда солиқ ушлаб қолинади. Жисмоний шахс солиқни максимал ставкада ушлаб қолиш тўғрисида ариза берса, ЖШДС максимал ставкада ушланади.

Ишчиларни вахтага жўнатиш хизмат сафари (командировка) ҳисобланмайди ва суткалик пул тўланмайди. Қонун ҳужжатларида вахта усулида ишловчиларнинг меҳнат ҳақига туман коэффициентларини қўллаш, вахта давридаги календарь кунлар ва йўлга кетган кунлар учун иш ҳақига устама тўлаш, ишчиларни транспорт воситаси ва уч марталик иссиқ овқат билан таъминлаш назарда тутилган.