Забыли пароль?
Регистрация
Вопросы категории:
23.04.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ

Жисмоний шахснинг асосий бўлмаган иш жойидан оладиган даромадига тўлов манбаида белгиланган ставкаларда солиқ ушлаб қолинади. Жисмоний шахс солиқни максимал ставкада ушлаб қолиш тўғрисида ариза берса, ЖШДС максимал ставкада ушланади.

Далее
16.04.2018 [ ответов: 1]
1. Иш вахта усулида ташкил этилса иш берувчи томонидан йўлга кетган вақт учун суткалик харажатлар (кундалик харажатлар) тўланаши керакми? 2. Темир йўл билети сотувда бўлмаган вақтда, ходим ўз ҳисобидан иш жойига (хусусий йўловчи транспортлар орқали) етиб бориб, қайтиб келганида йўл харажатларини қоплаш қандай усулда амалга оширилиши тўғри бўлади? 3. Вахта усулида ишлаганда объектга борганлигини тасдиқловчи хужжат сифатида сафар харажатлари гувоҳномасини расмийлаштириш лозимми, бундай ҳолатларда қонунчиликка асосан қандай йўл тутиш тўғри бўлади?
Показать ответ

Ишчиларни вахтага жўнатиш хизмат сафари (командировка) ҳисобланмайди ва суткалик пул тўланмайди. Қонун ҳужжатларида вахта усулида ишловчиларнинг меҳнат ҳақига туман коэффициентларини қўллаш, вахта давридаги календарь кунлар ва йўлга кетган кунлар учун иш ҳақига устама тўлаш, ишчиларни транспорт воситаси ва уч марталик иссиқ овқат билан таъминлаш назарда тутилган.

Далее
16.04.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ
Размер и система оплаты труда внутреннего аудитора устанавливается по соглашению с наблюдательным советом и не ограничивается каким-либо максимумом.Применение Единой тарифной сетки (далее ЕТС) с разрядами и тарифными коэффициентами (ПКМ № 206 от 21. Далее
13.04.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ

Начисление 13-й зарплаты отражаются проводками счетов учета заработной платы и прочих операционных расходов.

Далее
12.04.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ
Размер удержаний из заработной платы должника и приравненных к ней платежей исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (ст.65 Закона "Об исполнении судебных актов и актов иных органов"). Далее
03.04.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ
Предприятие вправе в качестве социальной поддержки работающих пенсионеров производить доплату к пенсии из собственных средств. Данные выплаты являются доходами в виде оплаты труда, облагаются налогом на доходы физических лиц (п. Далее
03.04.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ
Руководитель предприятия может возложить на работника, с его согласия, дополнительные обязанности и по соглашению сторон предусмотреть ему доплату за увеличение объема работ (ст. Далее
29.03.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ
При расчете минимального размера ЕСП количество фактически отработанных дней (независимо от отработанных часов в день) всеми работниками за месяц  не должно быть более количества рабочих дней за месяц, установленного на предприятии. Далее
27.03.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ходимнинг юридик шахсдан оладиган даромади унинг аризасига биноан ушлаб қолиниши ва ушбу аризада кўрсатилган мақсадлар учун ўтказиб берилиши қонун томонидан таъқиқланмаган.

Далее
27.03.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ
Работа, выполняемая совместителем, оплачивается на условиях заключенного с ним в письменной форме трудового договора, с соблюдением всех норм законодательства (ТК, ПКМ №297 от 18. Далее
17.03.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ
Предприятие внутренними локальными актами по оплате труда  вправе установить доплаты работникам сверх норм, установленных законодательством.Такие выплаты являются компенсационными и включаются в совокупный доход работника, как доходы в виде оплаты труда (ст. Далее
12.03.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ
Директор предприятия - это работник, который выполняет свои должностные обязанности на основании трудового договора  за предусмотренную в нем оплату (оклад). Далее
12.03.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ

Корхона маҳсулотини ўз ишчиларига текинга ёки таннархидан паст баҳода бериши буйруқ ва қабул қилиш-топшириш тўғрисидаги ҳужжат билан расмийлаштирилади. Бухгалтерия ҳисобини юритиш БҲМС ва СКга мувофиқ амалга оширилади.

Далее
09.03.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ
Режим рабочего времени определяет продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, порядок перехода работников из смены в смену (ст. Далее
06.03.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ

Жисмоний шахсларнинг бетоб бўлган вақти учун касаллик варақаси бўйича тўланадиган нафақа ЯИТ ва суғурта бадалларига тортилмайди. Улар ЯИТ ва суғурта бадаллари бўйича топшириладиган солиқ ҳисоботида ҳам акс эттирилмайди.

Далее
02.03.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ

Жамоат ишларига жалб этилаётган шахсларга тўланадиган даромаднинг  буюртмачи-корхона маблағлари ҳисобидан бериладиган қисми ЖШДС ва ЯИТга тортилади, жамғарма ҳисобидан тўланадиган қисми уларни тўлашдан озод. Ҳисобланган иш ҳақининг тўлиқ миқдоридан суғурта бадаллари ушлаб қолинади. ШЖБҲРга бадаллар ЖШДС солинадиган суммадан ҳисобланади.

Далее
01.03.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ
Выходное пособие является прочим доходом работника в связи, с чем не облагается ЕСП и страховыми взносами (п. 15 ст. 178, ст. 306 НК).Выходное пособие выплачивается всем работникам, с которыми расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя, в том числе в связи с сокращением численности. Далее
27.02.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ

Жисмоний шахслар даромадига Солиқ кодексида белгиланган тартибда солиқ ва бошқа мажбурий тўловлар ҳисобланади.

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 26.02.2016г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 71) 200-00-90. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
Все товары, подлежащие обязательной сертификации, сертифицированы; лицензируемые услуги – лицензированы.
© ООО «NORMA», 2007-2018 г. Все права защищены.
Яндекс.Метрика