П. 1 УП-35 от 20.12.2021 г. устанавливает дополнительные нерабочие дни для всех работников и, соответственно, эти дни должны рассматриваться во всех организациях, независимо от формы собственности, как выходные нерабочие дни.
ДалееРабота в дополнительные нерабочие дни будет считаться сверхурочной и оплачиваться не менее чем в двойном размере, если суммированный учет рабочего времени превысит установленную норму.
Далее2021 йил май ойи учун иш вақти меъёрининг давомийлиги ўзгарган.
ДалееОтправка работника на обучение в целях повышения квалификации не является служебной командировкой.
ДалееОплата за труд осуществляется только по фактически отработанному времени.
ДалееСверхурочной работой считается каждый час сверх установленной нормы рабочего времени, на 2020 год - 2042 часа.
ДалееЗаконодательством работа и оплата в вечернее время не устанавливаются.
ДалееЙўқ, ходим йил давомида меҳнат таътилида бўлганлиги сабабли кейинги меҳнат таътили учун тўловни ҳисоблашда ўртача иш ҳақини ҳисоблашда қўшимча тўловларни 11 ойга бўлиш нотўғри.
ДалееДля сменного графика выходные работникам предоставляются по скользящему графику и указанный день не является праздничным или выходным, и должен рассчитываться согласно графику.
ДалееАмалдаги қонун ҳужжатларида "навбатчилик" тушунчасига таъриф берилмаган. Шунга қарамай амалиётда ходимлар тез-тез навбатчиликка жалб этилади.
Далее20 часов в неделю соответствует 0,5 ставки, а не 0,25.
ДалееДействующая занимаемая должность по основному месту работы не зависит от должности, на которую оформляется работник по совместительству.
ДалееРежим рабочего времени сторожей и график смен устанавливается локальными актами.
ДалееУчет рабочего времени регулируется трудовым договором и локальными актами предприятия.
ДалееСверхурочной будет считаться работа, исходя из нормы рабочего времени, утвержденной Министерством занятости и трудовых отношений, за учетный период.
ДалееВсе будет зависеть от условий труда и рабочего времени, о которых договорятся стороны при возвращении сотрудницы из отпуска по беременности и родам.
ДалееНа предприятии можно ввести суммированный учет рабочего времени для указанной категории работников.
ДалееПри выполнении норм труда, определенных на месяц, сотрудник имеет право на полную месячную оплату труда.
Далее