Действия руководства медицинского учреждения неправомерны.
ДалееНормальная продолжительность рабочего времени для работника не может превышать сорока часов в неделю.
Далее1. По вопросу разработки графика дежурств Вам необходимо обратиться в Министерство труда или его территориальные органы.
ДалееПо вопросу правильности графика дежурств Вам необходимо обратиться в Министерство труда или его территориальные органы.
ДалееАдлия вазирлиги томонидан 22.02.2003 йилда 1222-сон билан рўйхатдан ўтказилган Олий таълим тўғрисидаги низомнинг 50-бандига мувофиқ кундузги таълим шакли талабаларига олий таълим муассасасининг ўзида ва бошқа ташкилотларда фақат ўқиш вақтидан бўш пайтларда – куннинг иккинчи ярмида ишлашга рухсат берилади.
ДалееНа предприятии может быть установлен сменный режим работы (в 2, 3 или 4 смены), если длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также для более эффективного использования производственных мощностей.Как правило, при сменной работе с продолжительностью смены более 8 часов ведется суммированный учет рабочего времени.
ДалееЕсли ваши сотрудники работают в сменной работе то вам необходимо руководствоваться соответствующими статьями Трудового кодекса и локальными актами вашего предприятия.
ДалееПри составлении графика сменности, необходимо учитывать, что количество рабочих часов должно соответствовать установленным нормам продолжительности рабочего времени за учетный период.
ДалееРаботодатель может удовлетворить заявление студента об установлении ему 8-часового рабочего дня в свободное от учебы время, т.к. трудовое законодательство не содержит запрета студентам работать и очно обучаться. Этот режим работы может отличаться от режима работы других работников.
ДалееПродолжительность рабочего времени работников, осуществляющих свою деятельность на 0,5 ставки, в предпраздничные дни сокращается так же как и у работников занятых полный рабочий, т.е. на один час
ДалееВид рабочей недели (5-дневная с 2 выходными днями или 6-дневная с 1 выходным днем) и режим рабочего времени устанавливаются на предприятии правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, а при их отсутствии - по соглашению между работником и работодателем (статья 120 ТК).
ДалееДействующим трудовым законодательством не установлено ограничение на право работника осуществлять трудовую деятельность в нескольких организациях по совместительству. Но при соблюдении некоторых условий.
Далее