Масофадан туриб ишловчи ходимни ишга қабул қилишда у билан ишни масофадан туриб бажариш учун меҳнат шартномаси тузилади.

Для работы в две смены устанавливается суммированный учет рабоего времени.

Иш вақтининг давомийлиги 16 ёшдан 18 ёшгача бўлган ходимлар учун ҳафтасига 36 соатдан ошмайдиган қилиб белгиланади.

При сверхурочных часах, отработанных работником по тем или иным причинам, руководство обязано их оплатить в полном объеме.

Привлечение к сверхурочной работе производится с соблюдением предельной продолжительности сверхурочных работ.

Ўриндошлик асосида ишлашнинг давомийлиги ходимларнинг мазкур тоифаси учун белгиланган иш вақти нормасининг ярмидан ортиқ бўлиши мумкин эмас.

Батафсил маълумот ID 26860 сонли саволда келтириб ўтилган. Иш режимини ўзгартириш меҳнат шартномасига ўзгартириш ва буйруқ чиқариш йўли билан расмийлаштирилади.  

Рабочие часы накануне праздничных суток или после них – праздничными считаться не будут и будут оплачиваться в зависимости от времени обычных суток.

Решение данного вопроса можно отрегулировать внутренними локальными документами.

Время болезни и время пребывания в трудовых отпусках не считается рабочим. 

Норма часов преподавателям может устанавливаться более 900 часов, с учетом требований по рабочему времени.

Студенты ВУЗов могут осуществлять трудовую деятельность в свободное от учебы время.

Нельзя привлекать сотрудников к сверхурочной работе больше 4 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год.

Кечаю кундуз ишловчи қўриқлаш хизматининг ишини, мисол учун, 3 нафар эмас, 4 нафар (бригада) ходим билан ташкил қилишни тавсия қиламиз.

Необходимо осуществить действия по аттестации рабочего места и установлении условий труда.

Работа водителей регулируется трудовым законодательством

ОТМда ўқув ишлари меъёрлари ва меҳнатга соатбай ҳақ тўлаш миқдорлари норматив хужжатларида белгиланган.

Меҳнат шартларини ўзгартириш меҳнат шартномасига қўшимча келишув тузилиб буйруқ билан расмийлаштирилади.

Дам олиш кунларидаги иш иш вақтидан ташқари иш деб ҳисобланмайди.

В 2023 году использование дополнительных дней отдыха за счет уменьшения продолжительности трудовых отпусков не предусматривалось.