Забыли пароль?
Регистрация
Вопросы категории:
26.05.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

2021 йил май ойи учун иш вақти меъёрининг давомийлиги ўзгарган.

Далее
12.05.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

Отправка работника на обучение в целях повышения квалификации не является служебной командировкой.

Далее
11.05.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

Оплата за труд осуществляется только по фактически отработанному времени.

Далее
26.01.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

Законодательством работа и оплата в вечернее время не устанавливаются.

Далее
22.01.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

Йўқ, ходим йил давомида меҳнат таътилида бўлганлиги сабабли кейинги меҳнат таътили учун тўловни ҳисоблашда ўртача иш ҳақини ҳисоблашда қўшимча тўловларни 11 ойга бўлиш нотўғри.

Далее
29.12.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Для сменного графика выходные работникам предоставляются по скользящему графику и указанный день не является праздничным или выходным, и должен рассчитываться согласно графику.

Далее
16.07.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Амалдаги қонун ҳужжатларида "навбатчилик" тушунчасига таъриф берилмаган. Шунга қарамай амалиётда ходимлар тез-тез навбатчиликка жалб этилади.

Далее
10.02.2020 [ ответов: 1]
Показать ответ

Действующая занимаемая должность по основному месту работы не зависит от должности, на которую оформляется работник по совместительству.

Далее
22.11.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Режим рабочего времени сторожей и график смен устанавливается локальными актами.

Далее
06.11.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Учет рабочего времени регулируется трудовым договором и локальными актами предприятия.

Далее
07.03.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Рекомендуем разработать, утвердить и согласовать с профсоюзным комитетом или представительным органом работников соответствующее Положение с учетом всех требований законодательства

Далее
01.03.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Для различных категорий работников рекомендуем предусмотреть и утвердить Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами  различный режим рабочего времени в зависимости от специфики работы.

Далее
18.02.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Локальным актом предприятия необходимо определить порядок перехода работников из смены в смену, продолжительность каждой рабочей смены для работников и порядок предоставления дней отдыха работникам

Далее
20.12.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ

Все зависеть от формы собственности организации и установленных ограничений по занимаемой должности в учреждениях и организациях, финансируемых из бюджета.

Далее
20.11.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ

Согласно Трудовому кодексу выбор режима рабочего времени - прерогатива работодателя

Далее
  • 1
  • 2
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика