Законодательством работа и оплата в вечернее время не устанавливаются.
ДалееЙўқ, ходим йил давомида меҳнат таътилида бўлганлиги сабабли кейинги меҳнат таътили учун тўловни ҳисоблашда ўртача иш ҳақини ҳисоблашда қўшимча тўловларни 11 ойга бўлиш нотўғри.
ДалееДля сменного графика выходные работникам предоставляются по скользящему графику и указанный день не является праздничным или выходным, и должен рассчитываться согласно графику.
ДалееАмалдаги қонун ҳужжатларида "навбатчилик" тушунчасига таъриф берилмаган. Шунга қарамай амалиётда ходимлар тез-тез навбатчиликка жалб этилади.
Далее20 часов в неделю соответствует 0,5 ставки, а не 0,25.
ДалееДействующая занимаемая должность по основному месту работы не зависит от должности, на которую оформляется работник по совместительству.
ДалееРежим рабочего времени сторожей и график смен устанавливается локальными актами.
ДалееУчет рабочего времени регулируется трудовым договором и локальными актами предприятия.
ДалееСверхурочной будет считаться работа, исходя из нормы рабочего времени, утвержденной Министерством занятости и трудовых отношений, за учетный период.
ДалееНа предприятии можно ввести суммированный учет рабочего времени для указанной категории работников.
ДалееРекомендуем разработать, утвердить и согласовать с профсоюзным комитетом или представительным органом работников соответствующее Положение с учетом всех требований законодательства
ДалееДля различных категорий работников рекомендуем предусмотреть и утвердить Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами различный режим рабочего времени в зависимости от специфики работы.
ДалееЗаданный вопрос регулируется законодательством следующим образом.
ДалееЛокальным актом предприятия необходимо определить порядок перехода работников из смены в смену, продолжительность каждой рабочей смены для работников и порядок предоставления дней отдыха работникам
ДалееВсе зависеть от формы собственности организации и установленных ограничений по занимаемой должности в учреждениях и организациях, финансируемых из бюджета.
ДалееСогласно Трудовому кодексу выбор режима рабочего времени - прерогатива работодателя
ДалееДействия руководства медицинского учреждения неправомерны.
ДалееНормальная продолжительность рабочего времени для работника не может превышать сорока часов в неделю.
Далее1. По вопросу разработки графика дежурств Вам необходимо обратиться в Министерство труда или его территориальные органы.
Далее- 1
- 2