Вопросы категории:
09.11.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

Иностранные граждане осуществляют трудовую деятельность на территории Узбекистана на основании соответствующего подтверждения.

Далее
10.08.2021 [ ответов: 1]
Показать ответ

При приеме на работу и заключении трудового договора с любыми работниками (независимо от должностей), имеющими вид на жительство в Узбекистане, необходимо было учесть срок его действия.

Далее
30.08.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Да, работодателю необходимо получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в Узбекистан, в то время как иностранному гражданину необходимо получить подтверждение на право осуществления трудовой деятельности.

Далее
22.04.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Для принятия на работу иностранного гражданина работодателю необходимо:

Далее
02.02.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ответ на заданный вопрос регулируется законодательством следующим образом.

Далее
28.01.2019 [ ответов: 1]
Показать ответ

Основными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудоустройство иностранных граждан являются

Далее
16.04.2018 [ ответов: 1]
Показать ответ

Лица, проживающие на территории РУз, не являющиеся гражданами РУз и не имеющие доказательства своей принадлежности к гражданству иностранного государства, считаются лицами без гражданства

Далее
05.07.2017 [ ответов: 1]
Показать ответ
Наравне с гражданами Республики Узбекистан субъектами трудовых отношений могут являться иностранные граждане и лица без гражданства, достигшие установленного возраста и заключившие в установленном порядке трудовой договор с работодателем (ст. Далее
23.03.2017 [ ответов: 2]
Показать ответ

1. Да, нужно

2. Работодателя могут привлечь к административной ответственности

Далее
19.02.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Все трудовые отношения с работниками, в независимости от наличия резидентства, в иностранных компаниях, а также их представительствах и филиалах, зарегистрированных в Республике Узбекистан, должны оформляться со строгим соблюдением национального законодательства о труде.

Далее
14.01.2015 [ ответов: 1]
Показать ответ

Ваш отец может осуществлять трудовую деятельность на территории Республики Узбекистан после: получения постоянной прописки в г.Ташкенте и вида на жительство для иностранца, либо после  получения «разрешения» на трудовую деятельность в Агентстве внешней трудовой миграции при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан в соответствии с ниже описанным порядком.

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика