Для реорганизации, путем преобразования юридического лица – частного предприятия в юридическое лицо с формой собственности – совместное предприятие необходимо осуществить следующие действия:

Ҳа, мумкин.

Предприятие может самостоятельно, согласно своей учетной политике, выбрать, списывать эти расходы единовременно или в течение срока пользования (в данном случае - 1 год) равными частями с применением счета 3190 "Прочие расходы будущих периодов".

Таъсисчларнинг улуши ўзгарганда расмийлаштириладиган ҳужжатлар – булар таъсисчиларнинг қарори ва уставга ўзгариш. Бухгалтерия ўтказмалари БҲМС ва бухгалтерия ҳисобига тегишли бошқа ҳужжатлар асосида қилинади.

Юридик шахснинг СКнинг 171-моддаси 11-бандига мос келган харажатлари жисмоний шахснинг (талабанинг) даромади сифатида қаралмайди. Даромад бўлмаган жойда солиқ (ЖШДС) тўлаш мажбурияти юзага келмайди.

По истечение  срока  постоянной  прописки  руководитель  организации, в которой вы работаете  обязан  уведомить  органы внутренних дел  о том,  что  продлевают  с вами  трудовой  договор  и  что  вы  дальше  будете  проживать  в  своей  служебной  квартире.     

Банк операциялари бўйича фоиз ставкалари ва воситачилик ҳақи миқдори банклар томонидан мустақил белгиланади.

На сегодняшний день нормативно-правового акта, регулирующего вопросы изготовления печатей и штампов не имеется.

Жисмоний ва юридик шахсларнинг мурожаатларини қабул қилиш ва кўриб чиқишни қонунга хилоф равишда рад этиш, уларни кўриб чиқиш муддатларини узрли сабабларсиз бузиш ва ҳ. маъмурий жавобгарликка сабаб бўлади.

При прекращении  трудового договора производится полный расчет с выплатой денежной компенсации за все неиспользованные трудовые отпуска или производится  удержание за  использованные, но не отработанные дни отпуска