Последние вопросы:
19.05.2017 [ID: 8546] [ ответов: 1]
Показать ответ
Коллективный договор не является документом, обязывающим уплачивать членские взносы в профсоюз. Профессиональные союзы как форма объединения граждан, его структура и организационно-правовые формы управления им должны быть основаны на личной инициативе, добровольном волеизъявлении и, следовательно, на добровольном членстве в таком объединении (ст.
Далее
18.05.2017 [ID: 8538] [ ответов: 1]
Показать ответ
Реабилитация маркази ўз фаолиятини Туризмни ривожлантириш давлат қўмитаси томонидан берилган лицензия асосида амалга ошираётган бўлса, унда марказга даволанишга келган хорижлик фуқаролардан туристик йиғимини ундиришингиз керак бўлади.
Далее
18.05.2017 [ID: 8531] [ ответов: 1]
Показать ответ
На практике в организациях применяются два варианта оформления подобного вида деятельности: работа в полевых условиях и командировка, которые закрепляются локальными актами предприятия.
Далее
18.05.2017 [ID: 8527] [ ответов: 1]
Показать ответ
Нет, выплаты по установленным коэффициентам за работы в высокогорных, пустынных и безводных районах для физлиц, работающих по договорам гражданско-правового характера, не предусмотрены.
Далее
17.05.2017 [ID: 8536] [ ответов: 1]
Показать ответ
Разъяснения Пленума Верховного суда не входят в структуру нормативно-правовых актов и соответственно, противоречие первых последним недопустимо.
Далее
17.05.2017 [ID: 8522] [ ответов: 1]
Показать ответ
Перевод на другую постоянную работу осуществляется в рамках предприятия (из одной должности или подразделения предприятия на другую), где работник числится в штате.
Далее
17.05.2017 [ID: 8537] [ ответов: 1]
Показать ответ
Подоходный налог исчисляется с совокупного дохода физического лица, полученного с места прежней основной работы и с места новой основной работы.
Далее
16.05.2017 [ID: 8529] [ ответов: 1]
Показать ответ
Если под словами «непрерывная часть трудового отпуска», автор письма подразумевает ту её часть, которая должна составлять не менее двенадцати рабочих дней (ст. 146 ТК), то в таком случае она не подлежит дроблению, вне зависимости от того, имеется ли согласие работника или нет.< Далее
16.05.2017 [ID: 8518] [ ответов: 2]
Показать ответ
1. Электрон тижорат орқали амалга оширилиши мумкин бўлмаган товарлар рўйхати Вазирлар Маҳкамасининг 2016 йил 2 июндаги 185-сон қарори 1-иловасининг 2-иловасида берилган бўлиб, ушбу рўйхатда Сиз кўрсатиб ўтган товар назарда тутилмаганлигини инобатга олиб ушбу товарни электрон тижорат орқали реализация қилиш мумкин деб ҳисоблаймиз.
Далее