Часть накопленной прибыли, образовавшаяся в результате деятельности предприятия как  ООО,  направленная на выплату дивидендов, подлежит налогообложению в размере 10% у источника выплаты  (статьи 156,184 НК).

Взаимоотношения работника и работодателя, основанные на заключении гражданско-правового договора, регулируются Гражданским кодексом. Это значит, что требования, предъявляемые трудовым законодательством, к таким отношениям не применимы.

Трудовой договор есть соглашение между работником и работодателем о выполнении работы по определенной специальности, квалификации, должности за вознаграждение с подчинением внутреннему трудовому распорядку на условиях, установленных соглашением сторон, а также законодательными и иными нормативными актами о труде (статья 72 ТК).

Закон «Об охране труда» и Положение о службе безопасности дорожного движения автомобильного перевозчика, зарегистрированного МЮ 26.12.2013 г. N2545 запрещают работодателям возлагать на специалистов охраны труда и БДД  иные функциональные обязанности, в том числе занимать иную должность.

Рекомендовал бы вам во избежание недоразумений, связанным с выездом с ребенком за границу, заручится согласием отца ребенка на его вывоз за границу матерью, оформить которое можно в государственной нотариальной конторе по месту жительства.

Если вы легально прибываете в ОАЭ и имеете трудовой контракт, то согласно вышеуказанного пункта, вы имеете право не приезжать для оформления паспорта  и стикера в город Ташкент. Чтобы получить биометрический паспорт вам в первую очередь необходимо встать на временный консульский учет в  Посольстве РУз в ОАЭ

Полагаем, что работодатель, заинтересованный в приеме на работу сотрудника на постоянной основе, вправе отказать кандидату в приеме на работу на срок учета.

Бланк дубликата трудовой книжки заполняется в полном соответствии с разделом IV Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек», зарегистрированной МЮ 29.01.1998г. № 402.

В вашем случае систематические служебные поездки экспедитора целесообразно рассматривать не как командировки, а как работу в особых условиях труда с выплатой соответствующей надбавки – за разъездной характер работ.

Ваше предприятие в период действия лицензии на осуществление образовательной деятельности (код ОКОНХ – 92200) относится к организациям образования, и освобождается от налога на имущество юридических лиц (статья 269 НК) и от уплаты земельного налога - за земельные участки, используемые для осуществления возложенных на предприятие задач (статья 282 НК).