Последние вопросы:
20.12.2023 [ID: 26791] [ ответов: 1]
Показать ответ

Мол-мулк солиғи энг кам қийматдан келиб чиққан ҳолда кўчмас мулкнинг бутун ер участкасига эмас, балки бинолар (иншоотлар) майдонидан келиб чиқиб ҳисобланади.

Далее
20.12.2023 [ID: 27100] [ ответов: 1]
Показать ответ

Ходимларга тўланмаган ойлик иш ҳақи пулларини зудлик билан тўлаб беришингиз лозим.

Далее
20.12.2023 [ID: 27094] [ ответов: 1]
Показать ответ

Проценты по займу начисляются в течение всего периода займа на основе временного соотношения.

Далее
20.12.2023 [ID: 27066] [ ответов: 2]
Показать ответ

С иностранными специалистами заключается обычный трудовой договор без подтверждения на трудовую деятельность и с правом выплаты зарплаты в инвалюте.

Далее
20.12.2023 [ID: 27092] [ ответов: 1]
Показать ответ

Денежные выплаты по компенсации морального вреда, возмещение стоимости услуг адвоката и почтовых расходов являются прочими доходами физлица и облагаются НДФЛ.

Далее
20.12.2023 [ID: 27133] [ ответов: 1]
Показать ответ

Если необходимо только аннулировать ошибочный счет-фактуру и нет возможности его отменить или отклонить, оформляйте исправленный нулевой счет-фактуру.

Далее
19.12.2023 [ID: 27088] [ ответов: 1]
Показать ответ

Государственная часть пособия формируется с учетом минимальных потребительских расходов.

Далее
19.12.2023 [ID: 27112] [ ответов: 1]
Показать ответ

Законодательством не установлено минимальное количество сотрудников на предприятии.

Далее
19.12.2023 [ID: 27109] [ ответов: 1]
Показать ответ

Касал бўлган ходим вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик варақасини тақдим этганида, иш берувчи унга қонунчиликда белгиланган тартибда ўртача иш ҳақи ёки унинг бир қисми миқдорида вақтинчалик меҳнатга лаёқатсизлик бўйича нафақа тўлаши шарт.

Далее
19.12.2023 [ID: 27087] [ ответов: 1]
Показать ответ

Рекомендуем не ждать обращения работницы в суд, а выплатить пособие по уходу за ребенком с месяца обращения матери в размере 60 % МРОТ, действовавшем в каждом соответствующем месяце, а также выплатить компенсацию за просрочку за период действия нового Трудового кодекса, т.е. начиная с 30 апреля 2023 года.

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика