Агар объектнинг 1 кв. метри қиймати ушбу бандда белгиланган энг кам қийматдан паст бўлса, солиқ тўловчи кўчмас мулк объектлари қийматини мустақил баҳолашни амалга оширишга ҳақли.

Муассаса – бошқарув, ижтимоий-маданий вазифаларни ёки тижоратчиликдан иборат бўлмаган бошқа вазифаларни амалга ошириш учун мулкдор томонидан ташкил этилган ва тўла ёки қисман молиявий таъминлаб туриладиган ташкилот.

Йўқ, меҳнат таътили давомийлиги календарь кунларида ҳисоблаб чиқарилади, якшанбалар ҳисобга олинади.

Асосий воситаларнинг чиқиб кетиши ҳисоби 5-сон БҲМС «Асосий воситалар»нинг 9-бобига асосан юритилади.

Савол матнида назарда тутилган бухгалтерия ўтказмалари тўғри.

Яроқсизлиги сабабли ҳисобдан чиқарилган ТМҚларнинг таннархи харажат дея тан олинади.

Ўртача иш ҳақи = меҳнатга ҳақ тўлаш тарзидаги даромадларнинг 1/12 қисми.

ЭҲФ банк номига эмас, балки харидор номига  келишилган нарҳга тақдим этилади.

Средняя заработная плата работников во всех системах оплаты труда определяется в размере одной двенадцатой суммы от всех доходов в виде оплаты труда, начисленных работнику за двенадцать календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором за работником сохраняется средняя заработная плата.

Средняя зарплата = 1/12 доходов виде оплаты труда.