Юридические лица должны формировать штатные расписания исходя из требований законодательства.

Нет, не правильно.

Қонун ҳужжатларида бундай норма белгиланмаган.

Қўшимча келишувни ТСОЯЭА тизимига киритиш ва аниқлаштирилган солиқ ҳисоботларини опшириш лозим.

Агар корхонангиз белгиланган талабларга жавоб берса, ягона ер солиғи тўловчиси бўлишингиз мумкин. Белгиланган талабларга жавоб берамаган юридик шахс солиқ солишнинг бошқа тартибини қўллайди.

Законодательством не предусмотрена ответственность работодателя за несвоевременное (по вине работника – поздно оповестил об изменениях)  оформление кадровой документации на работника в связи со сменой его  персональных данных.    

Должности согласно штатному расписанию Представительства иностранной компании должны соответствовать Классификатору основных должностей служащих и профессий рабочих.

Да, юридическая служба бюджетной организации должна придерживаться требований ПП-2733 от 19.01.2017г. по визированию приказов, распоряжений, договоров и иных документов юридического характера.

Да, Вам будет необходимо получить лицензию на оказание услуг телекоммуникаций.

Предприятия, не являясь   производителями, но   реализующие хлебобулочные изделия и молоко, произведенные в Республике Узбекистан, могут применять льготу по  НДС в части  данных  оборотов.