Вновь созданные юридические лица, зарегистрированные как предприятия торговли, уплачивают единый налоговый платеж с даты их государственной регистрации (статья 352 НК РУз).

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) дополнительной работы и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы. В этом случае размер доплаты в бюджетных организациях не может быть выше 30% от должностного оклада совмещаемой должности и профессии.

Йўқ, лицензия талаб қилинмайди.

Следует предпринять меры по изменению способа исполнения и обращению взыскания на имущество фермерского хозяйства.

Если Ваш работник на срок до шести месяцев без выписки его из постоянного места жительства встал на учет по месту пребывания в г.Ташкенте и самостоятельно с Вами заключает трудовой договор на определенную должность на не превышающий срок учета, ему нет необходимости получения свидетельства на право занятия временной разовой работой.

Агар ижарага берилаётган жой умумий овқатланиш  фаолиятини амалга ошириш учун фойдаланиладиган бўлса, у ҳолда 1 кв.м. учун минимал йиллик тўлов  Тошкент шаҳри учун 14150 сўм этиб белгиланган.

Сумма  компенсации за использование личного автомобиля для служебных поездок, кроме командировок в пределах установленных законодательством норм не рассматривается в качестве дохода физических лиц и не подлежит отражению в Сведениях о суммах начисленных и фактически выплаченных доходов и суммах удержанного налога на доходы физических лиц.

Пенсия, выплачиваемая работникам, отражается в Сведениях о суммах начисленных и фактически выплаченных  доходов и суммах удержанного налога на доходы физических лиц.

Доходы, выплачиваемые предприятием физическому лицу в виде материальной выгоды, облагаются налогом на доходы физических лиц (пункт 2 части второй статьи 184 НК), а также являются объектом отчислений ИНПС с соответствующим уменьшением сумм налога на доходы физических лиц, подлежащего перечислению в бюджет.

Порядок формирования уставного капитала регулируется законодательством Республики Узбекистан и учредительными документами в соответствии с организационно-правовой формой предприятия. Основным документом, регулирующим формирование уставного капитала в ООО является Закон РУз "Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью" от 06.12.2001 г. N 310-II.