Все зависит от того уполномочен ли (по доверенности и приказом) руководитель учреждения, т.к. право ведения трудовых книжек и обеспечения наличия необходимого количества трудовых книжек – возложена на работодателя.

Предварительно полагаем необходимым разъяснить, что в Республике Узбекистан предусмотрены два варианта наследования: по завещанию и по закону.

В соответствии с пунктом 4 НСБУ№ 5 «Основные средства» в балансе предприятия учитываются только земельные участки, выделенные на правах собственности. Земельные участки не подлежат амортизации. Так как вам предоставлено право пользования на земльный участок,  в балансе данный участок не отражается.

Если соблюдаются условия, предусмотренные «Положением о порядке применения налоговых и таможенных льгот для предприятий,  специализирующихся на  выпуске непродовольственных потребительских товаров» (МЮ 31.03.2009 г. N 1932), то вы можете воспользоваться  льготами, предусмотренными Постановлением Президента РУз № ПП-1050 от 28.01.2009г.

Предприятия розничной аптечной сети прочие лекарственные средства и изделия медицинского назначения (за исключением завозимых по импорту владельцами лицензий Центрального банка РУз) реализуют по свободным розничным ценам, которые сформированы путем добавления торговой надбавки розничного звена, предельный размер которой установлен ПКМ РУз от 14 января 1999 года N 19 в размере не более 25% к покупной цене.

Так как ваше предприятие зарегистрировано как полиграфическое, вы должны производить отчисления в фонд "Ижод".

Вы имеете право обменять свой паспорт старого образца на биометрический паспорт гражданина Республики Узбекистан и выехать по нему временно за пределы Республики Узбекистан, а также оформить выписку в Российскую Федерацию на постоянное место жительство.

Согласно статьи 10 Закона «О гражданстве Республики Узбекистан» (от 2.07.1992 г. N 632-XII) за гражданином Республики Узбекистан не признается принадлежность к гражданству иностранного государства до выхода из гражданства Республики Узбекистан. 

 Вид рабочей недели (5-дневная с 2 выходными днями или 6-дневная с 1 выходным днем) и режим рабочего времени устанавливаются на предприятии правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, а при их отсутствии - по соглашению между работником и работодателем (статья 120 ТК).

Сумма доначисленного ЕНП, отраженная в строке 170 Расчета ЕНП, не  участвует в расчете отчислений в фонд "Камолот", и  соответственно, отчисления в фонд с суммы доначисленного ЕНП не производятся.