Последние вопросы:
04.06.2015 [ID: 3436] [ ответов: 1]
Показать ответ

Повышающий отраслевой коэффициент применяется при расчете заработной платы в случае, если он предусмотрен коллективным договором или иным локальным актом организации, а также в случае, если он использовался при составлении сметной документации при определении затрат труда рабочих.

Далее
04.06.2015 [ID: 3430] [ ответов: 1]
Показать ответ

В строке 010 Справки-расчета указывается минимальный норматив численности основного персонала (в зависимости от торговой площади), скорректированный на коэффициент, учитывающий установленный режим рабочего времени. В строке 020 - численность административных и технических работников по основному виду деятельности и занятых другим видом деятельности, согласно штатному расписанию.

Далее
04.06.2015 [ID: 3426] [ ответов: 1]
Показать ответ

Доходы, полученные от продажи жилых помещений, не облагаются налогом на доходы физических лиц только в случае совершения сделок не более одного раза в течение последовательного двенадцатимесячного периода (пункт 11 статьи 179 НК).

Далее
04.06.2015 [ID: 3424] [ ответов: 1]
Показать ответ

Если в Вашей учетной политике предусмотрен учет активов в составе основных средств стоимостью  более пятидесятикратного размера минимальной заработной платы за единицу, то приобретенные кондиционеры и компьютеры Вы должны учесть в составе товарно-материальных запасов.

Далее
03.06.2015 [ID: 3480] [ ответов: 1]
Показать ответ

Если предприятие обладает соответствующим технологическим оборудованием, занимается не только убоем скота, но и производством мяса, то такую деятельность, по нашему мнению, можно отнести к производственной.

Далее
03.06.2015 [ID: 3421] [ ответов: 1]
Показать ответ

Статьей 154 ТК определено, что работодатель обязан оплатить работнику выполненную им работу независимо от своего финансового состояния и в определенные сроки.

Далее
03.06.2015 [ID: 3416] [ ответов: 1]
Показать ответ

Чтобы исправить ситуацию, вам необходимо сдать уточненную «пустую» Справку и в «Сведениях о налогоплательщике» в графе «Вид документа» указать 2 – уточненная Справка, а в пункте 5 Сведений указать дату, с которой применяется льгота. Можно также  написать сопроводительное письмо в ГНИ с указанием причин.

Далее
03.06.2015 [ID: 3229] [ ответов: 1]
Показать ответ

Представляется, что вопрос сформулирован не совсем верно. Если предоставляется материальная помощь работнику – это установленная трудовым или коллективным договором плата, вопрос регулируется трудовым законодательством (например, ст.153 Трудового кодекса Республики Узбекистан) и такая материальная помощь не представляется на какой-либо срок, поскольку не подлежит возврату.

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика