Нет, работодатель не обязан удовлетворить требования уволившегося работника.

Ответ на заданный вопрос регулируется законодательством следующим образом.

В рассматриваемой ситуации целесообразно изучить договора.

При увольнении материально-ответственного лица работодатель обязан провести инвентаризацию, в том числе при его отсутствии на рабочем месте, с документацией факта отказа работника от участия в инвентаризации.

Шаҳарчалар, қишлоқлар, овуллар, шунингдек шаҳарлардаги, шаҳарчалардаги, қишлоқлардаги ҳамда овуллардаги маҳаллалар фуқаролар ўзини ўзи бошқаришининг ҳудудий бирликларидир (02.09.1993 й. 915-XII-сон “Фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш органлари тўғрисида”ги Қонуннинг 6-моддаси).

Интизомий жазо амал қилиб турган муддат мобайнида ходимга нисбатан рағбатлантириш чоралари қўлланилмайди.

Да, при отсутствии счетчиков, оплата за коммунальные услуги должна производиться с учетом временно прописанных жильцов.

Бизнингча, Бюджет ташкилотлари ва давлат унитар корхоналарининг асосий воситаларини ҳамда қурилиши тугалланмаган объектларини сотиш, шунингдек уларни сотишдан тушган пул маблағларини тақсимлаш тартиби тўғрисидаги низом талаблари ташкилотингизга нисбатан татбиқ этилмаслиги керак.

Тадбиркорлик субъектлари қонун ҳужжатларида ман этилмаган ҳар қандай фаолиятни амалга оширишга ҳақли.

Умумий овқатланиш хизматларини кўрсатиш амалга оширилиши учун лицензиялар талаб қилинадиган фаолият турларига кирмайди.