Законодательство не определяет обязательные сроки для повышения заработной платы в ООО, кроме определения минимального размера оплаты труда.

Меҳнат кодексининг 234-моддасига кўра, ҳомиладорлик ва туғиш таътили тугаганидан кейин аёлнинг хоҳишига кўра, унга боласи икки ёшга тўлгунга қадар болани парваришлаш учун таътил берилиб, бу даврда қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда нафақа тўланади.

Все будет зависеть от условий труда и рабочего времени, о которых договорятся стороны при возвращении сотрудницы из отпуска по беременности и родам.

Да, должны предоставлять и оплачивать.

Законодательство не содержит ограничений по реализации медицинской техники физическим лицам.

Қонунчиликда меҳнат шартномалари учун энг қисқа муддат бўйича чегаралар белгиланмаган.

Расчет произведен неверно.

При приеме на работу необходимо выяснить у оформляемых сотрудников, работали ли они ранее и оформлялись ли им ранее трудовые книжки по прежнему месту работы.

Можно, если с работников, имеющих дисциплинарные взыскания, они будут сняты до истечения срока их действия. 

Принимая на работу специалиста, имеющего постоянное место работы и работающего на полную ставку: