Размер оплаты труда устанавливается по соглашению между работодателем и работником. Оплата труда не может быть ниже установленного законодательством минимального размера,  и не ограничивается каким-либо максимумом.

Ялпи тушум таркибига нималар кириши СКнинг 355-моддасида кўрсатилган. Унга молиявий ҳисобдаги реализациядан ташқари яна баъзи бошқа кўрсаткичлар ҳам киритилган. Ялпи тушум корхоналарнинг банкдаги ҳисобрақами бўйича оборотлардан аниқланмайди.

Ўзбекистонда ташкилотлар пулни тўлов сервислари орқали қабул қилиб товар сотиш билан, яъни электрон тижорат билан шуғулланишлари мумкин. Электрон тўлов сервислари орқали олинган тушумга солиқ солиш бошқача тарзда олинган тушумга солиқ солишдан фарқ қилмайди.

ҚҚС тўловчиси бўлмаган корхона ҚҚСни ихтиёрий тўлашга ўтган тақдирда, у бундай турдаги тўловларга ўтилган пайтдан эътиборан товарларнинг (ишларнинг, хизматларнинг) қолдиқлари бўйича ҚҚС суммасини ҳисобга олиш ҳуқуқига эга бўлади (СКнинг 218-моддаси).

Корпоратив картадан ходимнинг шахсин эҳтиёжи учун сарфланган маблағ аввал ходимнинг қарзи сифатида 47 90 счётида акс эттирилади. Қарз суммаси ой охирида ходимнинг иш ҳақидан ушлаб қолинганда 67 10 счёти билан корреспонденцияда ёпилади.

В случае, если стоимость чистых активов правопреемника окажется меньше величины уставного капитала, предусмотренного договором о присоединении, то разница подлежит урегулированию в бухгалтерском балансе правопреемника предприятия «В» на дату внесения в Реестр записи о прекращении деятельности присоединяемого предприятия «А» в разделе "Долгосрочные активы" числовым показателем "Нематериальные активы" как гудвилл.

Сиз ДЙҲХХ ходимидан қандай асосларга кўра сиздан жарима тўлаш талаб қилинаётганлигини аниқлашингиз лозим.

Ррекомендуем строить трудовые отношения с работниками дистанционным порядком.

Ответ на заданный вопрос регулируется законодательством следующим образом.