Выданный предприятием беспроцентный заем сотрудникам не имеет налоговых последствий ни для работника, ни для предприятия.

Ҳа, аниқлаштирилган ҳисоботда камайган солиқ суммасига ҳисобланган пеня белгиланган тартибда олдиндан тўлов ҳисобга олинади ва қайтарилади.

Ҳисобот ўз вақтида топширилган деб қаралади, агар у давлат солиқ хизмати органи томонидан қайтарилганда, ҳисобот топшириш учун белгиланган муддат ичида камчиликлари бартараф этиб қайта юборилса.

Нет, нельзя. Часть прибыли общества, предназначенная для распределения между его участниками, распределяется пропорционально их долям в уставном фонде общества (ст. 25 Закона, № 310-II от 06.12.2001г.).

Для признания ООО дочерним по отношению к АО необходимо, чтобы второе обладало возможностью определять решения первого (ч.1 ст.67 ГК).

НДФЛ по новому месту основной работы рассчитывается исходя из совокупного дохода, полученного с начала года по прежнему и новому месту работы.

Предоставление справки из махаллинского комитета при приеме на работу ни в одном нормативно-правовом акте не предусмотрено. Основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника, является трудовая книжка.

С дохода, полученного физлицом по месту прежней основной работы после прекращения трудового договора, НДФЛ может быть удержан либо по шкале, либо по максимальной ставке на основании заявления физлица.

При налогообложении доходов работников, принятых на работу в течение года и не имевших до этого другого места работы, нужно учитывать, что нарастающим итогом считается как доход работника, так и шкала налогообложения. При этом количество отработанных работником месяцев не имеет значения.