Реализация отходов для предприятия является прочим доходом (пункт 1 статьи 132 НК), который не облагается обязательными отчислениями в целевые фонды (статьи 313, 317, 325-2 НК). Реализация побочного продукта облагается обязательными отчислениями в целевые фонды.

Агар уставга киритмалар киритилганлигини ёки сотувчидан сотиб олинганлигини тасдиқловчи ҳужжатлар бўлса устав фондидаги улушни номинал қийматдан паст нархда сотганда норезидент юридик шахсда ҳам, сотиб олувчи – резидент – жисмоний шахсда ҳам ҳеч қандай солиқ оқибатлари юзага келмайди.

Субъекты, не являющиеся плательщиками НДС, сумму НДС по приобретенным ТМЦ включают в их покупную стоимость, а по полученным работам и услугам относят на затраты в составе стоимости полученных работ и услуг.

Заключение Вами договора по предоставлению персонала для строительных работ не приводит к увеличению среднегодовой численности ваших работников при  определении критерия отнесения вас к микрофирмам и малым предприятиям, но рекомендуем Вам заключить «Договор подряда на выполнение строительных работ» с отражением в нем всех существенных условий.

Якка тартибдаги тадбиркорлик фаолияти билан шуғулланувчи шахсни ишга қабул қилиш мумкин, лекин ЯТТ сифатида эмас балки фуқаро сифатида у билан меҳнат муносабатларига киришилади

Являясь плательщиком ЕНП, вы не можете вычитать из налогооблагаемой базы ЕНП расходы, предусмотренные статьей 146 НК РУз для плательщиков налога на прибыль.

Выручка в иностранной валюте в налоговой отчетности отражается в сумах по курсу ЦБ на дату признания дохода, то есть оформления счета – фактуры и акта выполненных работ.

Если профнастил изначально приобретен с целью передачи учредителю в счет дивидендов, то в бухгалтерском учете его стоимость отражается на счетах учета товаров (2900). Соответственно в целях налогообложения должна быть принята выручка от реализации профнастила.

Доверенность на получение товарно-материальных ценностей должна быть выписана на имя комиссионера – доверенного лица, обязанного по поручению комитента совершить сделку.

Данный вопрос не регламентируется законодательством и решается по решению работодателя.