Последние вопросы:
27.07.2016 [ID: 6789] [ ответов: 1]
Показать ответ

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем, но не может в общей сложности превышать 3 месяцев в течение 12-месячного периода (ст.150 ТК).

Далее
27.07.2016 [ID: 6665] [ ответов: 1]
Показать ответ

Со стороны Центрального банка Республики Узбекистан совместно с Государственным таможенным комитетом Республики Узбекистан разработана и протестирована новая версия ЕЭИСВО (на данный момент идет подготовка к эксплуатации), где предусмотрена возможность внесения предприятием отметки о продукции собственного производства при регистрации внешнеторговых контрактов.

Далее
27.07.2016 [ID: 6788] [ ответов: 1]
Показать ответ

Согласно пункту 159 Правил дорожного движения (прил. №1 к ПКМ от 24.12.2015г. №370) запрещается перевозить детей до 12 лет на заднем сиденье мотоцикла, на переднем сиденье легкового автомобиля при отсутствии специального детского удерживающего устройства.

Далее
27.07.2016 [ID: 6709] [ ответов: 1]
Показать ответ

Что  касается домофона, то  он не является  частью жилищного имущества и  общей  долевой собственностью всех собственников. Оплачивать за содержание домофона должны те, по чьей инициативе установлен прибор.

 

Далее
27.07.2016 [ID: 6786] [ ответов: 1]
Показать ответ
Неполным считается рабочее время меньшей продолжительности по сравнению с предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка для работников предприятия, занятых в аналогичных условиях. Далее
27.07.2016 [ID: 6717] [ ответов: 1]
Показать ответ

Если автомобиль изначально приобретен с целью передачи учредителю в счет дивидендов, то в бухгалтерском учете его стоимость отражается на счетах учета товаров (2900). Соответственно на автомобиль, числящийся на счетах учета ТМЗ износ начисляться не будет.

Далее
27.07.2016 [ID: 6784] [ ответов: 1]
Показать ответ

Привлечение работодателем работника даже с его согласия к сверхурочным работам свыше установленной предельной нормы является нарушением трудового законодательства.

Далее
26.07.2016 [ID: 6778] [ ответов: 1]
Показать ответ

Справка о беременности не является медицинским заключением. Для перевода технички – уборщицы офисных помещений на более легкую работу необходимо медзаключение с обоснованием причин и рекомендации снижения нормы обслуживания или перевода на более легкую работу.

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика