Сизнинг вазиятингизда бир контракт доирасида дебиторлик ва кредиторлик қарзларини ёпиш керак бўлади. Буни ТСОЯЭАТда амалга оширишнинг имконияти йўқ.

Малакаси ва меҳнат унумдорлиги юқорироқ бўлган ходимлар дега тушунча қонунчиликда аниқ берилмаган.

«Ответственное хранение» – это другое понятие, оно не применимо к вашей ситуации.

Агар ходим билан иш берувчи ўртасидаги муносабатлар хусусиятига кўра якка тартибдаги меҳнатга оид муносабатларни ҳақиқатда тартибга соладиган бўлса, бу ҳолда фуқаролик-ҳуқуқий хусусиятга эга шартномалар.

Монопол хизматлар бўлмаса, нархларни эркин белгилашда қонунчиликда алохида чекловлар мавжуд эмас.

Да, вы вправе не принимать договор.

За розничную реализацию табачной продукции установлен сбор.

Трудовое законодательство предоставляет работодателю свободу выбора конкретного учетного периода в пределах установленных ограничений.

Стаж, отработанный в другой стране, не принимается для расчета пособия по временной нетрудоспособности в Узбекистане.

ПУ является налогоплательщиком и ведет учет в целях налогообложения в национальной валюте по методу начисления.