Всё зависит от способа выхода.

В случае продления, перенесения отпуска или денежной компенсации, письменное заявление работника необходимо.

Ходима болани парваришлаш таътилида бўлган вақтда ҳомиладорлик ва туғиш бўйича таътил берилганда, таътилнинг вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик варақасида кўрсатилган барча кунлари учун ҳомиладорлик ва туғиш бўйича нафақа олиш ҳуқуқи пайдо бўлади.

Йўқ, амалга оширган ҳисоб-китобингиз тўғри эмас. Сиз ходимингизга 3 кунлик хизмат сафари учун 165 000 сўм миқдорида кундалик харажатлар учун ҳақ тўлаб беришингиз керак.

Технопарк резидентларига 2028 йил 1 январга қадар бир қатор солиқ имтиёзлари берилган.

Да, может. С 1 апреля 2022 года до 1 января 2025 года субъекты предпринимательства, оказывающие услуги в сфере розничной торговли, уплачивают социальный налог по налоговой ставке в размере 1%.

Да, вправе. С 1 апреля 2022 года до 1 января 2025 года субъекты предпринимательства, оказывающие услуги в сфере общественного питания, уплачивают социальный налог по налоговой ставке в размере 1%.

Такой принцип расчета надтарифной части отпускных регламентируется п.1 Порядка исчисления среднемесячной заработной платы (прил. №6 к ПКМ №133 от 11.03.1997 г.).

Да, эти 2 льготы одновременно применять можно.

Так как у работника не было надбавок, доплат, премий и других дополнительных выплат, его среднемесячная зарплата составляет 1 000 000 сум.