Законодательство о труде связывает трудовые права и обязанности работников именно с фактом заключения трудового договора.

В соответствии со ст. 150 Трудового кодекса Республики Узбекистан отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью свыше 3-х месяцев в течение  двенадцатимесячного периода предоставляться не могут.

В табель учета рабочего времени  необходимо ставить только фактически отработанное за смену время, как показано выше.  Усреднять  рабочее время в табеле нельзя, так как это противоречит многим требованиям, в том числе и реально отработанному времени, времени нахождения на производстве (в офисе). Эти реальные цифры необходимы не только для произведения расчетов по оплате труда, но и для выяснения, при необходимости, времени нахождения работника Далее

Эксперт хулосасига қўшилмаган тақдирда манфаатдор шахслар қайта экспертиза ўтказиш имконияти тўғрисидаги масалани кўриб чиқиш учун бундай экспертизани тайинлаган органга мурожаат қилишга ҳақли.

Категории лиц, которым предоставляется надбавка к пенсии определены Законом от 03.09.1993 г. N 938-XII "О государственном пенсионном обеспечении граждан" и Положением о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением КМ от 08.09.2011 г. N 252.

Государственные закупки отдельных видов товаров, работ и услуг, перечень которых определяется Правительственной комиссией по государственным закупкам, по одному контракту на сумму в эквиваленте от 300 до 100 тыс. долларов США осуществляются посредством электронных аукционных торгов, организуемых Узбекской Республиканской товарно-сырьевой биржей.

Рассчитать пособие по беременности и родам должны были в школе, которая ликвидировалась, исходя из заработка 1,5 ставки с надбавками.

Малое предприятие, реализующее закупленную сельскохозяйственную продукцию, должно продавать 50% от поступающей валютной выручки от экспорта этой сельскохозяйственной продукции.

Для выезжающих в Германию норма суточных расходов составляет 40 евро в сутки на человека.

Чет элда Савдо уйини ташкил этишда таъсисчи корхоналар «Ўзбекистон Республикаси юридик шахслари томонидан чет элда ташкилотлар ташкил этиш ёки уларнинг устав фонди (капитали)да улуш билан иштирок этиш тўғрисида хабардор этиш тартиби ҳақидаги» Низомга мувофиқ амал қилишлари лозим (ЎзР АВ рўй.№2457 17.05.2013й.).