Йўқ,  интизомий жазонинг амал қилиш даврида ходимларга давлат байрамлари муносабати билан мукофот тўлаш мумкин эмас.

При реорганизации предприятия прекращение трудового договора с женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, по инициативе работодателя согласно законодательству, невозможно. Однако при полной ликвидации предприятия прекращение трудового договора с таким работником допускается с обязательным их трудоустройством.

Нет, не подпадает.

Если в нарушение закона работодатель не предоставлял работнику отпуск в течение нескольких лет, то работник право на него не утрачивает, так как сроков исковой давности по требованию о предоставлении отпусков трудовым законодательством не установлено.

Организации и учреждения, не находящиеся на бюджетном  финансировании, вправе использовать Единую тарифную сетку по оплате труда как основу для расчета размеров заработной платы. С января 2012 г. все организации независимо от форм собственности обязаны устанавливать заработную плату работнику не ниже первого разряда по ЕТС по оплате труда, но при этом они вправе устанавливать более высокие тарифные коэффициенты чем в утвержденной ЕТС.

Совершив ряд процедур.

Взыскание задолженности за выполненные работы с предприятия-должника, если они выполнены без оформления письменного договора, осуществляется в обычном порядке. 

Не существует никаких специальных правил, как оформить запись о военной службе в трудовую книжку, поэтому кадровик будет делать это в общем порядке.

Как индивидуальный предприниматель Вы вправе оказывать только услуги по дизайну  интерьеров.

Да, имеют.