Забыли пароль?
Регистрация
Вопрос
Как правильно рассчитать отпуска в марте в связи с длительным празднованием Навруза?
1. Работнику необходимо оформить трудовой отпуск с 15 марта 2018 года на 21 рабочий день. В начале года мы определили, что у работников продолжительность трудовых отпусков уменьшается на 3 (три) рабочих дня. Как правильно рассчитать отпуск, определить день выхода работника на работу в связи с «длительным», определенным Указом Президента, отдыхом в период празднования Навруза? 2. Работник просит предоставить ему трудовой отпуск с 23 марта, чтобы отдохнуть непрерывно после праздничных дней. Как правильно оформить?


Ответы экспертов
Ответов: 175
26.02.2018

1. В связи с переносом выходных дней для празднования НАВРУЗ возникнет ряд вопросов по составлению табеля учета рабочего времени и правильного расчета при предоставлении очередных отпусков, начинающихся до наступления праздничных дней и оканчивающихся после их завершения. Предлагаю составить на март рабочий вариант табеля учета рабочего времени, в котором указать, какие дни приходятся на воскресенья, отдельно отметить 20 марта, как дополнительный день отпуска по Указу Президента, дни отдыха, перенесенные с суббот 17 и 24 - 19 и 22 марта для отпускных дней, отметить, как субботние, а "рабочие" субботы 17 и 24 - отметить рабочими днями. В таблице это показано. 

Теперь, к примеру, работнику N оформляем трудовой отпуск с 15 марта 2018 года на 21 рабочий день (без учета дней отпуска к Новому году, Наврузу и Дню независимости)

Считаем  по таблице,  не принимая в расчет все воскресные дни, понедельник 20 марта (как отпускной день по  Указу Президента), 21 марта (праздничный день), а субботы и дни, перенесенные с суббот - в расчет отпускных включаем. Начиная с понедельника, 26 марта расчет производим обычным порядком – по календарю.

Итого, у нас получается, что работнику N предоставляется отпуск с 15 по 10 апреля 2018 года включительно. Выход ему на работу - 11 апреля 2018 года.

Проще говоря, при расчете отпусков, приходящихся на дни празднования Навруз, в расчет отпускных дней не нужно включать 20 и 21 марта, а так же все календарные воскресные дни за этот период.

раб.

день

раб.

день

Суббота раб.

 день за

20.03.

выходной

выходной за субботу входит в расчет отпускных

дополнит.в счет трудового отпуска

праздник

выходной за субботу входит в расчет отпускных

раб. день

Суббота раб. день  за 22.03.

выходной

раб.

день

чт

пт

вт

вс

сб 

т/о 

пр

сб

пт

чт

вс

пн

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

 

 

 

 

 

 

 

 

2.В связи с тем, что всем работникам предоставлен дополнительный день отдыха – 22 марта с отработкой за этот день в субботу 24 марта, чтобы трудовой отпуск присоединить к праздничным дням и не отрабатывать в субботу  24 марта, работнику необходимо оформить трудовой отпуск с 22 марта, оформив отпуск с 23 марта -  24 марта необходимо будет отработать.

Ответы экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений. Пользование этим сервисом осуществляется по правилам, с которыми Вы согласились, задавая вопрос на сайте. Просмотр всех вопросов и ответов открыт в свободном доступе.
Ответы актуальны на дату публикации.

Похожие вопросы
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 71) 200-00-90. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2018 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика