Забыли пароль?
Регистрация
Вопрос
Какую компенсацию или доплату предприятие должно сделать этому сотруднику?
Сотрудник предприятия, работающий в должности повара, вышел на пенсию. Общий стаж этого сотрудника в этом предприятии составляет 13 лет. Он утверждает, что должен был получать за каждый год работы компенсацию, хотя предприятием оплачена компенсация за неиспользованный отпуск, доплата за выслугу лет, также выходное пособие.


Ответы экспертов
Ответов: 452
16.05.2017

Причитающийся работнику денежный расчет при прекращении трудового договора по п.7 части 2 ст.100 ТК при достижении пенсионного возраста включает в себя:

         - заработную плату за все дни работы, включая день прекращения трудового договора(ст. 110 ТК);

         - компенсацию за неиспользованные ежегодные основные и дополнительные отпуска (часть 1 ст. 151 ТК);   

         - денежную компенсацию за два месяца взамен срока предупреждения (часть 2 ст.102 ТК);

         - выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст.109 ТК);

         - иные выплаты, причитающиеся работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

Требования работника о выплате иных по сравнению с установленным законодательством размеров денежных сумм или о производстве дополнительных, не закрепленных законодательством выплат, подлежат удовлетворению, если соответствующие выплаты предусмотрены коллективным соглашением, коллективным договором (иным локальным актом предприятия), а также трудовым договором, заключенным с работником.

Таким образом, работнику необходимо еще раз ознакомиться с локальными актами предприятия для уточнения вопроса по дополнительным гарантиям материальной поддержки при прекращении трудового договора.  

 

Ответы экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений. Пользование этим сервисом осуществляется по правилам, с которыми Вы согласились, задавая вопрос на сайте. Просмотр всех вопросов и ответов открыт в свободном доступе.
Ответы актуальны на дату публикации.

Сайт разработан в ООО «NORMA ONLINE», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 26.02.2016г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 71) 200-00-90. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
Все товары, подлежащие обязательной сертификации, сертифицированы; лицензируемые услуги – лицензированы.
© ООО «NORMA ONLINE», 2007-2017 г. Все права защищены.
Яндекс.Метрика