Нефтеперерабатывающий завод уплачивает акцизный налог при передаче нефтепродуктов предприятию.

При реализации основного средства налоговые последствия по налогу на прибыль рассчитываются исходя из норм ст.298 НК.

Отпускные исчисляются на общих основаниях, рассчитывается среднемесячная зарплата.

Нет, нормы частей 6–9 ст.310 НК не относятся к вашему предприятию. Задолженность вашего предприятия перед банком не является контролируемой задолженностью в соответствии с ч.3 ст.310 НК.

Налоговый кодекс не предусматривает лимиты потребления водных ресурсов.

Прибыль, полученная от оказания услуг рынками и торговыми комплексами, облагается налогом на прибыль по ставке 20%.

Экономически оправданные и документально подтвержденные расходы вычитаются при определении налоговой базы по налогу на прибыль.

Вы не сможете представить Расчет НДФЛ и социального налога без указания ПИНФЛ по какому-либо физлицу, получившему доход.

Иш хақи сақланмаган таътиллар календар кунда ҳисобланади.

Манометры нужно включить в состав ОС.

Да, предприятие должно оприходовать запчасти на свой баланс.

Давлат органлари, хўжалик бошқаруви органлари, давлат корхоналари, муассасалари ва ташкилотлари учун мажбурий мезонлар мавжуд, бошқа ташкилотлар учун талаблар мавжуд эмас.

Допускается возврат взысканного штрафа в течение 90 календарных дней после вынесения решения суда о наложении взыскания.

Легковые автомобили, которые не используются в предпринимательской деятельности предприятия, в целях налогообложения не признаются основными средствами.

Обязательство по удержанию налога с дохода нерезидента и уплате в бюджет, а также по представлению налоговой отчетности возлагается на предприятие, уплачивающее доход в том случае, если это предприятие будет признано налоговым агентом.

Норезидент бўлмиш юридик шахсдан хизматлар сотиб олинганида Ўзбекистон Республикаси ушбу хизматларни реализация қилиш жойи ҳисобланса, ушбу хизматларни сотиб олувчи корхона солиқ агенти сифатида солиқни ҳисоблаб чиқариши, норезидентдан ушлаб қолиши ва бюджетга тўлаб бериши шарт.

Можно делить на различные части количество дней, свыше неделимой части в 12 рабочих дней.

Организации необходимо прекратить с работниками трудовые договоры по п. 1 ст. 100 ТК.