Тайёр тикилган буюмлар, тайёр кийим (тикилган, трикотаж ва чарм буюмлар) солиқ ва божхона имтиёзлари бериладиган ноозиқ-овқат истеъмол товарлар рўйхатига киритилган. Ушбу имтиёзлардан фойдаланиш учун корхонанинг ҳисобот даври якуни бўйича умумий сотув ҳажмида рўйхатга киритилган имтиёзли махсулотларни реализация қилишдан тушган тушуми 60% дан кўп бўлиши керак.

Омборхонада мавжуд бўлмаган, аммо бухгалтерия балансида акс эттирилган идиш (тара)ларни белгиланган тартибда инвентарлаш орқали ҳисобдан чиқаришингиз мумкин.

Ҳа, дастур яратиш хизматини кўрсатиш фаолиятида ушбу хизматлар таннархининг ҳисобини юритиш зарур.

В случае передачи автомобиля своему сотруднику по договору ссуды (безвозмездного пользования) у предприятия-ссудодателя не возникает налоговых последствий, если автомобиль используется для личных нужд сотрудника.

Да, может.

Обеспечение работодателем работников транспортным средством для перевозки их от места проживания к месту работы и обратно является правом работодателя, а не обязанностью.

Вы абсолютно верно определили методику расчета взносов на ИНПС у работника, получающего кроме заработной платы выплаты по территориальному коэффициенту. 

Нет, автобензин и дизтопливо для собственных хозяйственных нужд юрлица должны приобретать через открытые биржевые торги.

Да, нужно.

I. Да, положено.

II. Нет, не будет.

Реабилитация маркази ўз фаолиятини Туризмни ривожлантириш давлат қўмитаси томонидан берилган лицензия асосида амалга ошираётган бўлса, унда марказга даволанишга келган хорижлик фуқаролардан туристик йиғимини ундиришингиз керак бўлади.

Да, входит.

Нет, выплаты по установленным коэффициентам за работы в высокогорных, пустынных и безводных районах для физлиц, работающих по договорам гражданско-правового характера, не предусмотрены.

Разъяснения Пленума Верховного суда не входят в структуру нормативно-правовых актов и соответственно, противоречие первых последним недопустимо.

Перевод на другую постоянную работу осуществляется в рамках предприятия (из одной должности или подразделения предприятия на другую), где работник числится в штате.

Подоходный налог исчисляется с совокупного дохода физического лица, полученного с места прежней основной работы и с места новой основной работы.

Если под словами «непрерывная часть трудового отпуска», автор письма подразумевает ту её часть, которая должна составлять не менее двенадцати рабочих дней (ст. 146 ТК), то в таком случае она не подлежит дроблению, вне зависимости от того, имеется ли согласие работника или нет.< Далее

Йўқ, ЯТТ ўз фаолиятидан олинган даромадлари тўғрисидаги декларацияни ихтиёрий равишда топширганда ҳеч қандай солиқ оқибатлари юзага келмайди. Ушбу фаолият бўйича декларация топшириш мажбурий эмас.