Ушбу масала юзасидан, солиқ органи билан ҳамкорликда маълумот базалари орасидаги мавжуд икки хилликни (фарқни) бартараф этиш керак.

Корхонанинг ташкилий-ҳуқуқий шакли ўзгарганлиги сабабли автомобилларнинг техник паспортини қайта рўйхатдан ўтказиш харажатлари бошқа операцион харажатлар ҳисобланади.

Умумий мол-мулк жойларнинг мулкдорларига умумий улушли мулк ҳуқуқи асосида тегишли бўлади.

 Ўртача иш ҳақи Меҳнат Кодексининг 257-моддасига асосан аниқланади.

Корхонангиз ҳисобга олинмайдиган кирувчи ҚҚС суммасини импорт қилинган хизматларнинг қийматида ҳисобга олиши лозим.

Ўртача иш ҳақини ҳисоб-китоб қилиш қоидаси Меҳнат кодексининг 257-моддасида белгиланган.  

Маслаҳат хизматларига ҳақ тўлаш асосий ишлаб чиқариш харажати эмас, бошқа операцион харажатлар таркибига киритилади.

Ўндирилган сумма у олинган (ўндирилган) даврнинг фойдасидир.

Женщине предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае осложненных родов или при рождении двух или более детей — семьдесят) календарных дней после родов с выплатой пособия в размере, установленном законодательством, но не менее семидесяти пяти процентов от средней месячной заработной платы.

Аванс является немонетарной статьей и не переоценивается.

Средства, полученные в виде вклада в уставный фонд (уставный капитал), не учитываются в качестве дохода.

Налоговый агент обязан исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить в бюджет соответствующую сумму НДС.

Доходы и расходы, связанные с осуществлением договора доверительного управления (включая амортизацию имущества и вознаграждение доверительного управляющего), включаются в состав доходов и расходов учредителя доверительного управления в зависимости от вида полученных доходов и осуществленных расходов.

Праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период ежегодного трудового отпуска, при определении длительности трудовых отпусков не учитываются.

При сносе здания и при получении компенсации не возникает обязательств по НДС.

Рекомендуем изучить Положение (прил. к ПКМ № 54 от 05.02.1999 г.) и признавать затраты в соответствии с ним.

Так как на предприятии установлена 5 дневная рабочая неделя, а по месту командирования применяется вахтовый метод сверхурочные работы и работы в выходной день должны быть оплачены работнику согласно ТК.