Вопросы категории:
24.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Согласно приложению N 6 "Порядка исчисления среднемесячной заработной платы" к Постановлению КМ от 11.03.1997 г. N 133 расчет среднемесячной заработной платы для оплаты отпусков производится исходя из заработной платы, установленной по тарификации, или должностного оклада на день расчета с увеличением на 1/12 часть суммы, превышающей в расчетном периоде установленную заработную плату по тарификации или должностной оклад. Далее
24.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Процедуру уничтожения пищевых отходов предприятие устанавливает и контролирует самостоятельно.
Далее24.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Пунктом 3 Положения о порядке подтверждения таможенной стоимости товаров, ввозимых импортерами - субъектами предпринимательства на таможенную территорию Республики Узбекистан с применением льгот по таможенным платежам (приложение к Постановлению КМ от 22. Далее
24.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Абзац второй пункта 1 Постановления Кабинета Министров "О дополнительных мерах по совершенствованию ввоза потребительских товаров в Республику Узбекистан" (от 13. Далее
24.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Согласно Правилам временного ввоза (вывоза) товаров и транспортных средств без оформления грузовой таможенной декларации (приложение N 2 к Постановлению N 106) ввозимые иностранными гражданами автотранспортные средства, предназначенные для удовлетворения личных потребностей, временно ввозятся в Узбекистан без оформления грузовой таможенной декларации. Далее
24.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Использовать одновременно две указанные льготы можно, если соблюдаются условия применения каждой из них.
Далее24.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Да, для определения суммы уменьшения налогооблагаемой базы по ЕНП в стои
Далее24.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Это зависит от стоимости датчиков. Если она не превышает 10 минимальных размеров заработной платы, то, согласно Правилам временного ввоза (вывоза) товаров и транспортных средств без оформления грузовой таможенной декларации, датчики при пересечении таможенной границы РУз пропускаются на основании декларации формы Т-6 и товаросопроводительных документов. Далее
24.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Если автомобиль работника используется в служебных целях безвозмездно (без выплаты компенсации), то следует оформить договор ссуды (договор безвозмездного временного пользования). Далее
24.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
В данном случае в учете было показано начисление компенсации, но в связи с тем, что выплата не производилась, за предприятием числится задолженность перед работником. Далее
24.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
24.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Таможенные документы на исходящие международные почтовые отправления оформляются в соответствии с Инструкцией о порядке заполнения грузовой таможенной декларации N 834. Далее
22.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Деятельность юридических служб регламентируют утвержденные Постановлением Кабинета Министров от 24.08.2007 г. N 182 Положение о юридической службе органов государственного управления и органов государственной власти на местах и Положение о юридической службе органов хозяйственного управления, государственных предприятий, учреждений и организаций. Далее
22.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Да, вы имеете право занимать должность юрисконсульта в частной микрокредитной организации, если иное не предусмотрено ее внутренним трудовым распорядком. Далее
22.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Вполне возможно. Однако при этом работодатель должен выполнить законодательно установленные требования. Так, Трудовым кодексом для членов представительных органов работников предусмотрены дополнительные трудовые гарантии. Далее
22.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Невыполнение этого требования расценивается как нарушение трудового законодательства, влекущее за собой ответственность в порядке, предусмотренном законом.
Далее22.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Предварительное испытание до 3 месяцев (статья 85 Трудового кодекса) можно устанавливать при заключении трудового договора как на неопределенный, так и на определенный срок (при срочном трудовом договоре). Далее
22.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Если при восстановлении работника его должности уже нет в штатном расписании, работодатель обязан своим приказом одновременно внести соответствующие изменения в штатное расписание или утвердить новое.
Далее22.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Приказ работодателя о восстановлении ранее уволенного работника становится основанием для прекращения трудового договора с работником, принятым на место того, с кем трудовой договор прекращен незаконно (пункт 2 статьи 106 ТК). Далее
22.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Приказ работодателя о восстановлении ранее уволенного работника становится основанием для прекращения трудового договора с работником, принятым на место того, с кем трудовой договор прекращен незаконно (пункт 2 статьи 106 ТК). Далее