Вопросы категории:
25.03.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Приобретенные программные продукты не в полной мере соответствуют всем условиям для признания их в качестве нематериального актива, так как Ваше предприятие не стало обладать исключительными правами на них. Согласно  НСБУ №7 расходы на приобретение таких программных продуктов  отражаются в качестве расходов в том отчетном периоде, в котором они возникают.

Далее
24.03.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Согласно пункту 31 статьи  179 НК к доходам физических лиц, не подлежащим налогообложению, относятся суммы заработной платы и другие доходы граждан, подлежащие налогообложению, направляемые на оплату за свое обучение в высших учебных заведениях Республики Узбекистан.

Далее
24.03.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Декларацию необходимо сдавать в ГНИ по месту жительства в случае, если вы являетесь резидентом РУз на момент подачи декларации и в течение 2015 года получали доходы, которые подлежат налогообложению на основании декларации.

Далее
24.03.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Если у Вашего предприятия есть технологическая линия, выпускающая готовый продукт -  определяемый как готовые обеды, соответствующим образом упакованные и определенные в наборе, с присвоенным кодом ТНВЭД, то реализация может быть признана как производство.

Далее
23.03.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

В соответствии со статьей 220 НК в случае сверхнормативных потерь материальных ресурсов сумма НДС по ним подлежит исключению из зачета. При этом исключается сумма, ранее отнесенная в зачет. Значит, в вашей ситуации корректировка НДС, относимого в зачет, будет произведена на сумму 200 тыс.сум, то есть на сумму НДС с фактической (балансовой) стоимости ТМЗ, которая ранее была отнесена в зачет.

Далее
23.03.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Вы можете предоставить сотруднице налоговый вычет как в 2015, так и в 2016 году до полного погашения ею предоставленной предприятием ссуды на оплату обучения.

Далее
23.03.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Поскольку суточные предполагают в том числе и возмещение расходов на питание во время командировки, то логично было бы выплачивать компенсацию питания только за дни пребывания работника на месте постоянной работы, определив это в коллективном договоре или другом внутреннем локальном акте предприятия.

Далее
23.03.2016 [ ответов: 1]
Показать ответ

Предприятия осуществляющие свой вклад в развитие приоритетных направлений экономики, предусмотренных налоговой и бюджетной политикой государства, соответственно имеют право на получение льгот и преференций.

Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика