Вопросы категории:
14.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Да, нужно.Акт об избрании является юридическим документом, который служит основанием для заключения трудового договора (контракта). От имени областного совета трудовой договор подписывает лицо, уполномоченное на то собранием (конференцией). Далее
14.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ

В первую очередь Вам действительно необходимо составить акт о нарушении управляющей компанией условий договора, который составляется комиссией товарищества, состоящей не менее чем из 3 человек, в присутствии представителя управляющей компании.

Далее
14.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Если работник сообщил о своем намерении досрочно прекратить отпуск и выйти на работу, когда временный работник отправился в командировку и отменить ничего уже нельзя, надо было договориться с основным работником о дате начала работы, дождаться возвращения командированного и либо предложить ему другую соответствующую специальности и квалификации должность, либо прекратить трудовой договор со дня возвращения основного работника на работу. Далее
14.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
С вами поступили неверно.Вид на жительство в Республике Узбекистан для иностранца, как и для лица без гражданства, является документом, удостоверяющим их право на постоянное проживание в  Узбекистане. Далее
14.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ

В данном вопросе каждая организация вправе самостоятельно определять приемлемые для себя нормы и правила.

Далее
14.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ

В вашем случае считаем необходимым обжаловать действия районного отдела по делам обороны в межрайонный суд по гражданским делам с иском о признании договора недействительным, поскольку вас в нарушение установленного порядка и при наличии права на отсрочку принудили к его за­ключению.

Далее
14.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ

В законодательстве нет оснований для отказа в постановке на учет в банке соглашения о внесении изменений в импортный контракт, заключенного с соблюдением предусмотренных но

Далее
14.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ

Вы можете требовать в кратчайшие сроки вернуть излишне списанную с вашей пластиковой карты сумму наличными или же обратно на пластиковую карту (по вашему выбору). 

Далее
14.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ

Да, при перемене фамилии, имени или отчества вам следует уведомить об этом предприятие, на котором вы работаете, подав заявление о внесении изменений в ваши учетные кадровые документы.

Далее
14.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ

Чтобы вступить в брак, вам нужно подать заявление в загс за 1 месяц до его регистрации, которая производится по истечении этого срока при личном присутствии жениха и невесты.

Далее
14.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ

В Узбекистане брачный возраст установлен для мужчин – 18 лет, для женщин – 17 лет.

Далее
14.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ

По общему правилу брак регистрируется в органах записи гражданского состояния (ЗАГС) по месту жительства одного из вступающих в него. Однако, если родители и вступающие в брак проживают в разных областях (районах, городах) республики, в порядке исключения по письменному заявлению отца или матери брак может регистрироваться в загсе по месту жительства родителей.

Далее
14.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ

При подготовке хозяйственных договоров к заключению они должны быть проверены на соответствие законодательству юридической службой субъекта или привлеченными адвокатами. Заключение договоров без их визы не допускается.

Далее
13.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
На предприятии, где в настоящее время числится работник, нужно оформить дубликат трудовой книжки.Согласно письму Государственной правовой инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения от 26. Далее
13.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Работодателем грубо нарушены требования статьи 148 Трудового кодекса (ТК). Как правило, оплата отпуска производится в сроки, установленные коллективным договором, но не позднее последнего рабочего дня до начала отпуска. Далее
13.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Это возможно при условии выполнения требования статьи 104 Трудового кодекса (ТК). Тем самым законодательством предоставлена работнику и работодателю возможность оговаривать в срочном трудовом договоре их взаимное обязательство о выплате неустойки в случае его досрочного прекращения. Далее
13.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Законодательство не устанавливает возможности предоставления отпуска за первые 6 месяцев работы меньшей продолжительности, а также не позволяет квалифицировать как предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска авансом. Далее
13.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
В пункте 2.11 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек (утверждена МТ и МСО, зарегистрирована МЮ 29.01.1998 г. N 402) четко указано, что изменения в трудовой книжке записей фамилии, имени, отчества и даты рождения вносятся на первую страницу трудовой книжки. Далее
13.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
При приеме на работу запрещается требовать от поступающего документы, не предусмотренные законодательством статьей 80 Трудового кодекса. Требовать от поступающего на работу копию приказа о прекращении с ним трудового договора с прежнего места работы работодатель не вправе. Далее
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018 г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. 78-150-11-72, Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+
Яндекс.Метрика