Вопросы категории:
22.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Хотелось бы отметить, что, конечно, в соответствии с пунктом 8 Положения о порядке оснащения и применения платежных терминалов при осуществлении денежных расчетов с населением работники торговли и сферы услуг обязаны знать порядок пользования платежными терминалами. Далее
22.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Трудовой кодекс действительно предоставляет определенные преимущества тем, кто поступает на работу после прекращения трудового договора на предыдущем месте работы по определенным основаниям. Далее
22.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Вы имеете право работать неполный рабочий день и получать пособие.В соответствии со статьей 229 Трудового кодекса по просьбе женщины, беременной или имеющей ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида – до 16 лет), в том числе находящегося на ее попечении, работодатель обязан устанавливать ей неполное рабочее время (статья 119 ТК). Далее
22.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
При выявлении этих нарушений в ходе проверки работодатель может быть привлечен к ответственности в виде штрафа от 2 до 5 минимальных размеров заработной платы (статья 49 Кодекса об административной ответственности). Далее
22.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Да, в этом случае необходимо прекратить срочный трудовой договор.Иностранного специалиста можно принять на работу только на период действия разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и подтверждения на право трудовой деятельности в РУз. Далее
22.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Вы вправе требовать возмещения за использование собственного мобильного телефона в служебных целях, если оно осуществлялось с согласия работодателя, в порядке и размерах, определенных коллективным договором или, что в вашем случае более вероятно, соглашением сторон.
Далее22.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
На практике существует несколько мнений относительно даты прекращения трудового договора в связи со смертью работника.По моему мнению, днем прекращения трудового договора должна быть указанная в свидетельстве дата наступления смерти работника. Далее
22.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Вы в IV квартале 2012 года отработали более 600 часов, а норма по календарю рабочего времени 509 (5-дневная рабочая неделя) и 505 часов (6-дневная ). Часы переработки (работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период) – около 100 часов по окончании учетного периода должны быть оплачены вам в двойном размере (статья 157 ТК). Далее
22.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Да, в трудовом договоре с инвалидом II группы следует отразить особенности условий его труда, установленные Трудовым кодексом и другими нормативными актами. Далее
22.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Иностранные граждане, постоянно проживающие на территории Республики Узбекистан, принимаются на работу в том же порядке, что и граждане Узбекистана. На данную категорию иностранных граждан не распространяются нормы Положения. Далее
22.03.2014 [ ответов: 2]
Показать ответ
Основным нормативно-правовым актом, регулирующим трудоустройство иностранных граждан, въезжающих в Республику Узбекистан для осуществления трудовой деятельности, является Положение о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан (Приложение N 2 к Постановлению КМ «О трудовой деятельности граждан Республики Узбекистан за рубежом и иностранных граждан в республике» от 19. Далее
22.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Это возможно.На основании письменной просьбы работника трудовая книжка выдается его владельцу на срок не более 5 дней с условием ее возврата. При этом в качестве подтверждения внесенных в трудовую книжку сведений о последнем месте работы и занимаемой должности организация должна выдать справку. Далее
22.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Если излишки в кассе возникли по вине кассира и работодатель опасается в дальнейшем доверять ему денежные средства, он имеет право прекратить трудовые отношения с работником по своей инициативе на основании пункта 4 части второй статьи 100 ТК за однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей с выполнением требований части третьей статьи 100, статьи 101, части пятой статьи 102, статей 110, 151, 182 ТК, предусмотренных для случаев прекращения трудового договора по инициативе работодателя. Далее
22.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Отказ работодателя в выплате среднемесячной заработной платы с учетом месячного выходного пособия на период поиска работы будет считаться неправомерным, если с вами трудовой договор прекращен по пункту 1 части второй статьи 100 ТК в связи с сокращением штата, независимо от вашего возраста. Далее
22.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Нет, по существующим правилам молодой специалист не подлежит аттестации.Как правило, учреждения и предприятия разрабатывают положения по аттестации с учетом своих планов, отраслевой специфики, особенностей работы отдельных категорий работников и требований к их квалификации в соответствии с Рекомендациями о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий Минтруда и соцзащиты населения Республики Узбекистан (от 18. Далее
22.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Все зависит от правил внутреннего трудового распорядка вашей организации, утверждаемых работодателем по согласованию с представительным органом работников (статья 174 Трудового кодекса. Далее
22.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Все зависит от правил внутреннего трудового распорядка вашей организации, утверждаемых работодателем по согласованию с представительным органом работников (статья 174 Трудового кодекса. Далее
21.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Вы правы.В соответствии с частью первой статьи 119 ТК по соглашению между работником и работодателем может устанавливаться (как при приеме на работу, так и впоследствии) неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Далее
21.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Товарищества частных собственников жилья независимо от количества работников должны сдавать финансовую отчетность ежеквартально, расчет единого социального платежа - ежемесячно.
Далее21.03.2014 [ ответов: 1]
Показать ответ
Нет, не обязано. Закон предоставляет сторонам право на установление в договоре процентов за пользование заемными денежными средствами.
Далее